原告武漢雅都包裝印刷有限公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街黃陵村。
法定代表人王炎發(fā)，該公司董事長。
委托代理人高威，湖北泓峰律師事務所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告邱某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市蔡甸區(qū)。
委托代理人陳祖信，湖北人言律師事務所律師，代理權(quán)限為一般代理。

原告武漢雅都包裝印刷有限公司與被告邱某經(jīng)濟補償金糾紛一案，原告訴請判令：1、原告無需向被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金；2、原告無需向被告支付2016年2月工資1346元；3、原告無需向被告支付帶薪年休假工資1070元；4、本案案件受理費由被告承擔。本院受理后，依法進行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方對下列第四、五項有爭議，其它事項無爭議。
一、入職時間：2008年1月。
二、繳納社會保險情況：已辦理社會保險繳納手續(xù)。
三、勞動合同簽訂情況：2011年12月13日，原、被告簽訂了無固定期限勞動合同。
四、解除勞動關(guān)系時間：2016年3月21日。
五、未休2015年年休假。
六、解除勞動關(guān)系前平均工資：4345元。
七、申請仲裁時間：2016年3月21日。
八、仲裁申請人：邱某。
九、仲裁請求：1、支付2016年2月工資1660元；2、支付經(jīng)濟補償金37264元；3、支付2015年帶薪年休假工資1070元；4、支付經(jīng)濟賠償金74528元；5、支付代通知金4658元。
十、仲裁結(jié)果：1、武漢雅都包裝印刷有限公司于裁決書生效后15日內(nèi)一次性支付邱某經(jīng)濟補償金34760元、2016年2月工資1346元、2015年帶薪年休假工資1070元，共計人民幣37176元；2、駁回邱某的其它仲裁請求。
十一、其他：1、2011年12月13日，原、被告簽訂的無固定期限勞動合同第二條約定：甲方（原告）招用乙方（被告）在公司（地點）坑機機長（崗位）工作，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有權(quán)要求乙方變更工作內(nèi)容和工作地點。2、2016年2月，原告未安排被告正常工作。3、2016年3月21日，被告以不同意原告單方面調(diào)動工作地點為由離職，并將申請書通過快遞寄送給原告，原告于2016年3月22日下午1時許簽收。4、2016年3月22日，原告在收到被告的離職申請后，向被告寄送了2016年3月14日作出的“關(guān)于邱某連續(xù)曠工的處罰通報”，被告于2016年3月23日14時55分簽收。
判決結(jié)果

本院認為，（一）關(guān)于原、被告解除勞動關(guān)系時間問題。被告于2016年3月21日以不同意原告單方面調(diào)動工作地點為由向原告寄送離職申請書，原告在收到該申請書后即向被告寄送了處罰通報，應視為雙方均同意解除勞動關(guān)系，故本院認定雙方解除勞動關(guān)系的時間為2016年3月21日，提出解除勞動關(guān)系一方為被告。（二）關(guān)于2016年2月的工資問題。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！钡囊?guī)定，原告應支付被告2016年2月的工資，因被告未對仲裁裁決書提起訴訟，視為其接受裁決結(jié)果，故原告應支付被告2016年2月的工資為1346元。（三）關(guān)于經(jīng)濟補償金的問題。雙方在合同中約定，原告根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有權(quán)要求被告變更工作內(nèi)容和工作地點，故被告以不同意原告單方面調(diào)動工作地點為由離職，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，故原告無需向被告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院予以支持。（四）關(guān)于年休假工資問題。原告提供的證據(jù)不足以證實其已安排被告休2015年年休假，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，原告應支付被告2015年年休假工資4345元÷21.75天×5天×200%＝1997.70元，因被告未對仲裁裁決書提起訴訟，視為其接受裁決結(jié)果，故原告應支付被告2015年年休假工資為1070元。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條，《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢雅都包裝印刷有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告邱某支付2016年2月工資1346元、2015年年休假工資1070元，共計人民幣2416元；
二、駁回原告武漢雅都包裝印刷有限公司的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，由原告武漢雅都包裝印刷有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（四）項的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17079501040003967；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　周文華

書記員：陳湘乾