原告：武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司，住所地武漢市洪山區(qū)珞喻路20號(hào)阜華大廈C幢6-02號(hào)。
法定代表人：郭華慶，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人:唐瓊，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司職工，住武漢市青山區(qū)（特別授權(quán)代理）。
委托訴訟代理人：謝貫虹，湖北本倡律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
被告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，無職業(yè)，現(xiàn)住武漢市洪山區(qū)。
委托訴訟代理人：劉玉瓊，湖北立豐律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）
委托訴訟代理人：邢錦，湖北立豐律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）

原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司與被告周某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年4月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司的委托訴訟代理人唐瓊、謝貫虹，被告周某某及其委托訴訟代理人劉玉瓊、邢錦到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司向本院提出訴訟請求：1、依法撤銷武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的青勞人仲裁字[2018]25號(hào)裁決書；2、依法確認(rèn)雙方系雇傭關(guān)系，原告不予支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元、停工留薪期間工資24,000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金82,488元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金144,354元；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)及理由：原、被告系臨時(shí)勞務(wù)雇傭關(guān)系，雙方約定薪酬方式為包干或計(jì)件，被告自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無需原告繳納。2017年5月中旬被告因自身操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷。原、被告之間應(yīng)為勞務(wù)雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，被告所受傷害不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。2018年2月24日被告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。原告因?qū)υ撝俨梦鞒龅那鄤谌酥俨米諿2018]25號(hào)仲裁裁決書不服，訴至法院。
被告周某某辯稱：1、已生效的青勞人仲裁字[2017]第190號(hào)仲裁裁決書確認(rèn)原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、被告工資為3,000元月，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告未為被告繳納社保費(fèi)，也未簽訂勞動(dòng)合同，原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元、停工留薪期工資24,000元。被告所受傷害被認(rèn)定為工傷，工傷致殘等級為六級，故原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。綜上，請求法院駁回原告的訴訟請求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對原、被告無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：被告提交被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書及回證，證明2018年2月2日被告向原告郵寄《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，以原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保、無故拖欠工資為由解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2018年2月6日原告簽收了該通知書。原告對證明目的有異議，認(rèn)為被告系自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，不是被迫。本院認(rèn)為該證據(jù)證明原告未與被告簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保、無故拖欠工資，被告以此為由解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，本院予以采信。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下:2017年2月9日被告到原告處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)關(guān)系，原告也未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年5月14日被告在工作中受傷，在華潤武鋼醫(yī)院住院治療至同年6月15日，原告支付了被告住院期間的醫(yī)療費(fèi)。被告受傷后未到原告單位工作，原告也未支付工資。2017年7月18日被告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，該委作出青勞人仲裁字[2017]第190號(hào)仲裁裁決書，裁決原、被告之間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。2017年11月14日武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告在2017年5月14日所受傷害為工傷。2018年1月19日武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定被告工傷致殘等級為六級。2018年2月2日被告以原告未訂立書面勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、無故拖欠工資為由向原告郵寄被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，2018年2月6日原告簽收該通知書。2018年2月24日被告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，2018年4月13日該仲裁委作出青勞人仲裁字[2018]25號(hào)仲裁裁決書，裁決一、被告與原告勞動(dòng)關(guān)系于2018年2月6日解除；二、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元；三、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金48,000元；四、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金82,488元；五、原告自本裁決生效之日起十日內(nèi)向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金144,254元；七、駁回被告的其他仲裁請求。原告不服，訴至法院。因雙方當(dāng)事人各持已見，經(jīng)調(diào)解無效。
另查明，2017年6月13日原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被告2月份工資2,534元，同年7月6日原告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付被告3-5月各3,000元工資。武漢市2017年度社會(huì)平均工資為5,155.5元。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告要求依法撤銷武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的青勞人仲裁字[2018]25號(hào)裁決書的訴訟請求，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁為受理勞動(dòng)爭議案件的前置程序，當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁裁決書不服向法院起訴后，仲裁裁決書不發(fā)生法律效力。另外原告要求撤銷青勞人仲裁字[2018]25號(hào)仲裁裁決書不符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的可訴請撤銷的案件類型和程序要求，故該項(xiàng)訴請，本院不予支持。
關(guān)于原告要求依法確認(rèn)雙方系雇傭關(guān)系，原告不予支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元、停工留薪期間工資24,000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金82,488元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金144,354元的訴訟請求，青勞人仲裁字[2017]第190號(hào)仲裁裁決書裁決原、被告之間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立，原告也未在法定期間內(nèi)向法院提起訴訟，該仲裁裁決書現(xiàn)已發(fā)生法律效力，現(xiàn)原告主張雙方之間存在雇傭關(guān)系，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工作福利待遇不變，由所在單位按月支付。”被告在工作中受傷，應(yīng)享有停工留薪期待遇。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期間管理辦法》規(guī)定，被告所受傷害為掌骨骨折、上肢撕脫傷，停工留薪期間酌定為6個(gè)月，原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資18,000元（3,000元月×6個(gè)月）。被告2017年5月14日所受傷害被武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2018年1月19日武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定被告工傷致殘等級為六級。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十六條規(guī)定“（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月工資；經(jīng)工傷職工本人提出。該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?018年2月2日被告向原告郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，原告于同年2月6日簽收該通知書，且原、被告對青勞人仲裁字[2018]25號(hào)裁決書第一項(xiàng)裁決內(nèi)容“被告與原告勞動(dòng)關(guān)系于2018年2月6日解除”在法定期間內(nèi)并未向法院起訴，應(yīng)視為雙方認(rèn)可在2018年2月6日解除勞動(dòng)關(guān)系，本院予以照準(zhǔn)。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告未為被告繳納工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金48,000元（3,000元月×16個(gè)月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金92,799元（5,155.5元月×18個(gè)月）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金144,354元（5,155.5元月×28個(gè)月）。被告并未對青勞人仲裁字[2018]25號(hào)裁決書一次性醫(yī)療補(bǔ)助金82,488元的裁決內(nèi)容向我院提起訴訟，視為認(rèn)可該仲裁裁決內(nèi)容，本院予以照準(zhǔn)。
綜上所述，原告訴請本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司與被告周某某之間的勞動(dòng)關(guān)系在2018年2月6日解除；
二、原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告被告周某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,000元、停工留薪期工資18,000元、一次性傷殘補(bǔ)助金48,000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金82,488元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金144,354元；
三、駁回原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告武漢鋼實(shí)盛達(dá)工程勞務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 胡勝

書記員： 孫龍