原告武漢邦達(dá)優(yōu)工貿(mào)有限公司，住所地武漢市青山區(qū)62街坊74門(mén)1號(hào)。
法定代表人黃鴻飛，該公司總經(jīng)理。
委托代理人曾俊，湖北旗開(kāi)律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）
委托代理人柳曉麗，湖北旗開(kāi)律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）
被告艾某某，無(wú)業(yè)。
委托代理人方超，湖北多能律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）

原告武漢邦達(dá)優(yōu)工貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)邦達(dá)優(yōu)公司）訴被告艾某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2015年9月1日立案受理，依法由審判員錢(qián)志強(qiáng)適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，于2015年9月29日、2016年1月14日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告邦達(dá)優(yōu)公司的委托代理人曾俊、被告艾某某的委托代理人方超到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：艾某某于2013年9月14日入職邦達(dá)優(yōu)公司從事司機(jī)工作，入職當(dāng)日，艾某某提交了一份申請(qǐng)書(shū)，要求邦達(dá)優(yōu)公司不給其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而在每月工資中以現(xiàn)金方式支付。2013年10月23日，邦達(dá)優(yōu)公司收取了艾某某服裝押金120元及意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)60元。2013年12月30日、2014年1月3日、1月30日、2月28日，邦達(dá)優(yōu)公司分別從艾某某的工資中扣取了風(fēng)險(xiǎn)金500元，合計(jì)2，000元。艾某某收到的工資為：2013年9月1，031.05元、10月2，909.60元、11月4，154.84元、12月4，988.49元、2014年1月2，009.52元、2月1，605.15元。2014年3月7日，艾某某在工作時(shí)受傷導(dǎo)致左脛骨平臺(tái)骨折、左脛腓骨骨折。艾某某入院治療期間，邦達(dá)優(yōu)公司給付了2，000元生活補(bǔ)助費(fèi)。2014年4月3日，邦達(dá)優(yōu)公司與艾某某簽訂一份協(xié)議書(shū)，約定艾某某住院期間的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用全部由邦達(dá)優(yōu)公司支付，邦達(dá)優(yōu)公司再另外支付艾某某賠償款70，000元。此后，邦達(dá)優(yōu)公司依約付清了70，000元。2014年12月27日，艾某某向武漢市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局于2015年2月6日作出了武人社工險(xiǎn)決字（2014）第4539號(hào)決定書(shū)，認(rèn)定艾某某于2014年3月7日所受傷害為工傷。2015年6月5日，經(jīng)艾某某申請(qǐng)，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)艾某某的勞動(dòng)能力作出了武勞鑒結(jié)字（2015）0741號(hào)鑒定結(jié)論通知書(shū)，認(rèn)定艾某某的工傷致殘等級(jí)為九級(jí)。邦達(dá)優(yōu)公司不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，于法定期限內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)，并被湖北省人力資源和社會(huì)保障廳受理，但再次鑒定一直未進(jìn)行。
2015年7月16日，艾某某向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、確認(rèn)解除艾某某與邦達(dá)優(yōu)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、邦達(dá)優(yōu)公司向艾某某支付工傷賠償125，820.36元（已扣除邦達(dá)優(yōu)公司支付的70，000元）；3、邦達(dá)優(yōu)公司退還扣留的風(fēng)險(xiǎn)金3，000元、工作服押金180元；4、邦達(dá)優(yōu)公司賠償艾某某工作及停工留薪期期間未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失15，000元（1，000元／月×15個(gè)月）。仲裁委依法作出了青勞人仲裁字（2015）第76號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、艾某某與邦達(dá)優(yōu)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2014年12月7日解除；二、邦達(dá)優(yōu)公司于裁決生效后10日內(nèi)向艾某某支付工傷待遇差額74，531.38元；三、邦達(dá)優(yōu)公司于裁決生效后10日內(nèi)向艾某某返還扣留的風(fēng)險(xiǎn)金2，000元及工作服押金120元；四、駁回艾某某的其他仲裁請(qǐng)求。邦達(dá)優(yōu)公司不服仲裁裁決，故而訴來(lái)本院，要求判如訴請(qǐng)。本案審理過(guò)程中，經(jīng)本院釋明，艾某某配合進(jìn)行了勞動(dòng)能力的再次鑒定，湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2015年12月16日作出鄂勞鑒字（2015）264號(hào)鑒定結(jié)論通知書(shū)，仍認(rèn)定艾某某的致殘程度為九級(jí)。庭審中，雙方均同意由法院直接對(duì)艾某某的停工留薪期進(jìn)行認(rèn)定。本案經(jīng)調(diào)解無(wú)效。

本院認(rèn)為：艾某某未在法定期限內(nèi)向人民法院起訴，應(yīng)視為其認(rèn)可武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，邦達(dá)優(yōu)公司未就仲裁的其他裁決項(xiàng)起訴，應(yīng)當(dāng)視為邦達(dá)優(yōu)公司認(rèn)可仲裁裁決的其他裁決項(xiàng)，對(duì)于雙方均認(rèn)可的裁決項(xiàng)，本院均予以支持，故本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)為邦達(dá)優(yōu)公司是否應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決支付艾某某工傷待遇差額74，531.38元。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谑畻l的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就賠償金等達(dá)成的協(xié)議，如果存在重大誤解或者顯失公平的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)。
本案艾某某被評(píng)定為九級(jí)傷殘，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條及第三十七條的規(guī)定，艾某某可以享受停工留薪期待遇，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資），如果解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（8個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（12個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）。依照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，艾某某傷情為左脛骨平臺(tái)骨折、左脛腓骨骨折，其對(duì)應(yīng)可享受9個(gè)月停工留薪期。關(guān)于艾某某的月收入問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條的規(guī)定，邦達(dá)優(yōu)公司從工資中扣取艾某某風(fēng)險(xiǎn)金總計(jì)2，000元違法，此部分應(yīng)計(jì)入艾某某的工資收入；邦達(dá)優(yōu)公司主張計(jì)算工資時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除社保補(bǔ)貼，但邦達(dá)優(yōu)公司僅能提供其自行制作的工資單進(jìn)行證明，此不足以認(rèn)定邦達(dá)優(yōu)公司發(fā)放了艾某某社保補(bǔ)貼，而且參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，因此，邦達(dá)優(yōu)公司的此項(xiàng)主張，本院不予采納。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條的規(guī)定，本人工資是指工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資，該規(guī)定并未排除放假的情形，將存在放假的月份排除在外也不合情理，故艾某某受傷前的工作月份均應(yīng)納入計(jì)算范圍，艾某某受傷前工作從2013年9月至2014年2月總計(jì)有五個(gè)半月，其月均工資應(yīng)為3，400元［（1，031.05元＋2，909.60元＋4，154.84元＋4，988.49元＋2，009.52元＋1，605.15元＋2，000元）÷5.5］。艾某某于2015年被定為工傷并被定為九級(jí)傷殘，應(yīng)當(dāng)按照2014年度武漢市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)51，979元／年計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇。綜上，艾某某可得停工留薪期工資30，600元（3，400元／月×9個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金30，600元（3，400元／月×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34，653元（51，979元／年÷12個(gè)月×8個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51，979元（51，979元／年÷12個(gè)月×12個(gè)月），總計(jì)147，832元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳納，故邦達(dá)優(yōu)公司主張艾某某應(yīng)按繳費(fèi)比例自擔(dān)部分責(zé)任的意見(jiàn)，本院不予采納。邦達(dá)優(yōu)公司支付給艾某某的工傷保險(xiǎn)待遇僅為70，000元，顯著低于艾某某依據(jù)法律規(guī)定可得的工傷保險(xiǎn)待遇，可以認(rèn)定雙方于2014年4月3日簽訂的協(xié)議書(shū)顯失公平，艾某某要求追加工傷保險(xiǎn)待遇合法有據(jù)，原仲裁裁決應(yīng)當(dāng)予以維持，故邦達(dá)優(yōu)公司的訴訟請(qǐng)求，本院予以駁回。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、第六十四條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢邦達(dá)優(yōu)工貿(mào)有限公司與被告艾某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2014年12月7日解除；
二、原告武漢邦達(dá)優(yōu)工貿(mào)有限公司于本判決生效后10日內(nèi)向被告艾某某支付工傷保險(xiǎn)待遇差額74，531.38元；
三、原告武漢邦達(dá)優(yōu)工貿(mào)有限公司于本判決生效后10日內(nèi)向被告艾某某返還扣留的風(fēng)險(xiǎn)金2，000元及工作服押金120元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案減半收取的案件受理費(fèi)5元，由原告武漢邦達(dá)優(yōu)工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院。戶(hù)名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17×××67；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行武漢民航東路支行，行號(hào)832886。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　錢(qián)志強(qiáng)

書(shū)記員：孫龍