原告：武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，住所地：黃陂區(qū)羅漢街道辦事處。法定代表人：蔣國北，該公司董事長。委托訴訟代理人：蔣雨鑫、時(shí)菁悅，江蘇石城律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。被告：翁某某（曾用名翁端斌），男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住所地：武漢市黃陂區(qū)。

原告海浩公司向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令：1原告無需向被告支付年休假工資2143.37元；2、原告無需向被告支付年薪264000元；3、原告無需向被告支付違約金200000元。事實(shí)與理由：原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼與被告不相符，該勞動(dòng)合同不是真實(shí)有效的合同。即使該勞動(dòng)合同真實(shí)有效，雙方關(guān)于違約金的約定也超出了《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，應(yīng)認(rèn)定為無效。被告主張的2011年至2013年年薪已經(jīng)超過訴訟時(shí)效。被告每年正月初七至正月十五休假在家，實(shí)際已經(jīng)享受年休假，原告不應(yīng)支付年休假工資。綜上，原告不服仲裁裁決，訴至法院。被告翁某某辯稱：我要求原告支付年休假工資2143.37元，要求支付年薪264000元，支付違約金200000元。原告和被告圍繞各自的訴訟請(qǐng)求和答辯理由依法提交了證據(jù)，本院在庭審中組織雙方進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)（原告的證據(jù)工資表、被告的證據(jù)勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，戶口簿）相對(duì)方對(duì)其真實(shí)性無異議，且該證據(jù)能證明被告在原告處工作，原告向其發(fā)放工資，雙方間簽訂了勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的事實(shí)，則本院對(duì)該證據(jù)予以采信，并對(duì)其證明的事實(shí)予以確認(rèn)。對(duì)被告的值班表，原告雖然不認(rèn)可，但是該證據(jù)與勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容相印證，能共同證明被告在原告處從事保安工作的事實(shí)，本院對(duì)該證據(jù)予以采信，并對(duì)該證據(jù)證明的事實(shí)予以確認(rèn)。本院查明事實(shí)如下：2011年4月16日，被告到原告處從事保安工作。工作期間，雙方于2011年4月16日簽訂了書面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限為2011年4月16日至2014年4月15日，被告在該合同上簽名“翁端斌”，原告在該合同上蓋其印章。該勞動(dòng)合同的約定具體如下：1、被告在原告的保安或保安隊(duì)長崗位工作，工作內(nèi)容為引導(dǎo)和規(guī)范公司保安隊(duì)的整體運(yùn)作，并協(xié)助公司監(jiān)督實(shí)施。積極配合達(dá)成公司的安保管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)提升公司安保管理水準(zhǔn)的最終目標(biāo)。2、根據(jù)原告現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資參見《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，具體參見《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》規(guī)定。3、原告向被告提供的福利待遇具體見《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。4、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)具體參見《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。該勞動(dòng)合同簽訂后，雙方即于當(dāng)日簽訂了勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（期限與勞動(dòng)合同的期限一致），被告在該合同上簽名“翁某某”，原告在該合同上蓋其印章。該補(bǔ)充協(xié)議書對(duì)原告工資約定的條款如下：1、被告在原告處工作的第一年，擔(dān)任行政事業(yè)部保安隊(duì)長一職，原告提供被告稅后年薪為75600元整，分?jǐn)傊撩吭虏坏陀?300元（備注：每月發(fā)放稅后工資不低于1300元，其余部分在當(dāng)年的最后一月底準(zhǔn)時(shí)支付）。2、被告繼續(xù)在原告處任職的第二年，原告提供被告稅后年薪為120000元整，分?jǐn)傊撩吭虏坏陀?300元（備注：每月發(fā)放稅后工資不低于1500元，其余部分在當(dāng)年的最后一月25日準(zhǔn)時(shí)支付）。該補(bǔ)充協(xié)議書對(duì)違約責(zé)任約定的條款如下：1、原告未準(zhǔn)時(shí)發(fā)放被告薪水的；未經(jīng)雙方協(xié)商一致，原告單方終止協(xié)議的；原告違反勞動(dòng)法規(guī)定的；原告沒有按照本協(xié)議條款滿足被告工作待遇。以上四種情形成立，原告在一次性支付被告當(dāng)年年薪外，還必須向被告一次性賠償人民幣200000元。2、被告泄露被告商業(yè)機(jī)密；未經(jīng)雙方協(xié)商一致，被告單方無故終止本協(xié)議；被告被追究刑事責(zé)任不能履行職責(zé)。以上三種情形成立，被告自動(dòng)放棄年薪未滿之月的薪金，并一次性賠償原告100000元違約金。該補(bǔ)充協(xié)議書對(duì)爭(zhēng)議解決方式約定的條款如下：雙方本著誠實(shí)守信的原則解決本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向武漢市人民法院提起訴訟。此后，被告在原告處擔(dān)任保安隊(duì)長，從事原告的保安管理值班和巡邏工作，原告每月造工資表向被告發(fā)放工資。2015年3月至2016年2月期間，被告的月平工資為2325元。2016年6月20日，原告經(jīng)營生產(chǎn)的原因，對(duì)被告進(jìn)行放假，并向其承諾2016年5月開始正常生產(chǎn)。2016年6月，原告沒有安排被告到崗工作，也沒有向被告發(fā)放待崗期間的工資，被告因此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求原告支付：1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12820.04元；2、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金25640.08元；3、年休假工作8037.64元；4、待崗期間生活費(fèi)12167.50元；5、2011年年薪60000元，2012年年薪102000元，2013年年薪102000元，合計(jì)264000元；6、拖欠年薪違約金200000元。仲裁裁決：1、原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12820.06元；2、原告支付被告待崗期間生活費(fèi)12167.50元；3、原告支付被告年休假工資2143.37元；4、原告支付被告年薪264000元；5、原告支付被告違約金200000元。被告對(duì)仲裁裁決書裁決事項(xiàng)沒有異議，原告對(duì)裁決事項(xiàng)中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和待崗期間生活費(fèi)的支付沒有異議，對(duì)裁決事項(xiàng)中年休假工資、年薪、違約金的支付有異議，不同意向被告支付。原告因此訴至法院，提出前述訴求。另查明：被告戶籍登記簿上的姓名為“翁某某”，曾用名為“翁端斌”。原被告簽訂的勞動(dòng)合同上，被告的簽名為“翁端斌”，原被告簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議上，被告的簽名為“翁某某”。原告的工資表上，被告的姓名為“翁某某”，原告的2012年11月至2015年7月的保安值班表上，被告的姓名為“翁端斌”。
原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱海浩公司）訴被告翁某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年8月18日立案受理后，依法適用普通程序，組成由審判員劉芳擔(dān)任審判長，人民陪審員張紅、陶葆輝參加的合議庭，于2017年11月2日公開開庭進(jìn)行了審理。原告海浩公司的委托訴訟代理人蔣雨鑫、時(shí)菁悅，被告翁某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：被告在原告處工作，雙方簽訂了書面的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書，雖然被告的簽名不一致（勞動(dòng)合同為“翁端斌”，協(xié)議書為“翁某某”），但是該簽名均為被告本人所簽，且工資表和保安班表上的“翁某某”和“翁端斌”同為被告本人，“翁端斌”是被告翁某某合法的曾用名，則被告與原告建立了勞動(dòng)用工關(guān)系，且雙方間簽訂的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書合法有效，對(duì)雙方均有約束力，雙方應(yīng)當(dāng)共同履行。故原告主張被告身份信息和勞動(dòng)者主體資格虛假的事實(shí)，沒有確實(shí)、充分、有效的證據(jù)證實(shí)，本院不予確認(rèn)。在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)，原告因其經(jīng)營和生產(chǎn)問題導(dǎo)致被告待崗和雙方的勞動(dòng)合同不能實(shí)際繼續(xù)履行，則原告應(yīng)當(dāng)向被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和待崗期間的工資。原被告對(duì)仲裁裁決的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12820.06元和待崗期間生活費(fèi)12167.50元沒有異議，本院依法予以確認(rèn)。關(guān)于年休假工資：原告與被告建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，被告依法應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)享受年休假的待遇。原告沒有確實(shí)、充分、有效的證據(jù)證明安排被告休年休假和發(fā)放被告年休假工資的事實(shí)，則本院對(duì)其主張安排被告休年休假的事實(shí)，本院不予確認(rèn)。對(duì)其主張不支付年休假工資的訴求，本院不予支持。原告依法應(yīng)當(dāng)向被告支付年休假工資，其金額依法核定為2138元（2325元/21.75天×10天×2倍）。關(guān)于2011年、2012年、2013年的年薪：原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書中，對(duì)2011年、2012年及以后的工資發(fā)放有明確具體的約定，則原告應(yīng)當(dāng)依約履行向被告發(fā)放工資的義務(wù)。原告沒有確實(shí)、充分、有效的證據(jù)證明其依約足額發(fā)放了被告2011年至2013年的年薪，則本院對(duì)其主張足額發(fā)放被告工資的事實(shí)不予認(rèn)定。對(duì)于原告認(rèn)為被告2011年至2013年的年薪已經(jīng)超過訴訟時(shí)效的意見，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（二）第一條規(guī)定：“人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的，書面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，用人單位不能證明的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”。據(jù)此規(guī)定，本案中被告向原告主張工資支付即為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，則被告于2016年9月主張2011年至2013年工資沒有超過訴訟時(shí)效。故原告主張不支付被告工資的訴求，本院不予支持。關(guān)于被告的工資金額，依照勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書的具體約定，2011年的未發(fā)放的年薪為60000元，2012年和2013年為102000元，則原告應(yīng)當(dāng)向被告支付2011年至2013年的年薪為264000元。關(guān)于違約金的支付：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條：“用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國家規(guī)定足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！睋?jù)此規(guī)定，本案中加付賠償金的數(shù)額應(yīng)為132000元（264000元×50%）至264000元（264000元×100%）之間。原告與被告在勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書中約定：“被告的薪水未準(zhǔn)時(shí)發(fā)放的，原告賠償被告200000元違約金。”該違約責(zé)任條款中的違約金200000元，其數(shù)額在法定的加付賠償金數(shù)額以內(nèi)，則該違約責(zé)任條款不違反法律的規(guī)定，本院確認(rèn)其合法有效。故原告主張?jiān)撨`約責(zé)任條款無效的事實(shí)，本院不予確認(rèn)。原告未依約及時(shí)足額支付被告工資，則其應(yīng)當(dāng)依約承擔(dān)違約責(zé)任，向被告支付違約金或依法向被告加付賠償金。故原告主張不支付被告違約金的訴求，本院不予支持。綜上，原告主張不支付被告年休假工資、2011年至2013年的年薪和違約金的訴求，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第二十九條、第三十條、第四十六條、第四十七條、第八十五條；《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條；《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第九條、第十條；《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（二）第一條的規(guī)定，判決如下:

一、由原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司支付被告翁某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12820.06元。二、由原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司支付被告翁某某待崗期間生活費(fèi)12167.50元。三、由原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司支付被告翁某某年休假工資2138元。四、由原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司支付被告翁某某工資264000元。五、由原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司支付被告翁某某違約金200000元。六、駁回原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的訴訟請(qǐng)求。前述款項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告原告武漢海浩農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。