原告武漢林某工貿發(fā)展有限公司，住所地：武漢市黃陂區(qū)天河街。
法定代表人林子謙，該公司董事長。
委托代理人胡文彬，湖北普明律師事務所律師，一般代理。
被告陳某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市黃陂區(qū)人，住武漢市黃陂區(qū)。

原告武漢林某工貿發(fā)展有限公司（以下簡稱林某工貿公司）訴被告陳某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月25日受理后，依法適用簡易程序，由審判員曾慶偉獨任審判，于2016年11月14日公開開庭進行了審理。原告林某工貿公司的委托代理人胡文彬，被告陳某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告林某工貿公司訴訟請求：判令原告無需向被告支付二倍工資、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、6月1日至13日的工資。
事實與理由：被告以其與原告之間存在勞動關系為由，向黃陂區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁機構裁決原告向被告支付二倍工資、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、6月1日至13日的工資，合計42789元。被告在原告處工作期間，其職務不僅是財物，還包括公司行政管理、人事管理等工作，且有其在仲裁階段舉證她代為公司訴訟、辦理行政事務可以證實。被告主持人事工作，應當代表公司與其簽訂勞動合同，但其利用職權，未與自己簽訂勞動合同，而與公司之間簽訂協(xié)議，要求公司支付社保費。因此，未簽訂勞動合同是被告自身原因造成的，原告不應當支付被告二倍工資。被告在今年6月前就開始以懷孕為由，多次向單位負責人請假辦理私事，最后單位負責人不準許請假，其自行離開公司，其行為屬于主動離職，其無權要求賠償。被告今年6月僅上班幾天，大多數(shù)時間不是早退就是曠工，按照公司管理制度，應當扣發(fā)其工資。綜上，請求支持原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明：2015年8月24日，被告陳某到原告公司從事財務工作，雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動合同。2016年6月13日，被告以懷孕為由向原告單位申請請假，原告未準許，原告要求被告辭職，被告不服申請勞動仲裁，請求裁決原告支付被告未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同賠償金和支付2016年6月1日至13日的工資。仲裁裁決后，原告不服訴至法院，并提出前述訴求。2015年8月24日，原、被告簽訂《自愿放棄社會保險協(xié)議》約定將社保補貼現(xiàn)金發(fā)放到被告工資中，由被告自行繳納社保。被告在原告處工作期間，原告向被告陳某發(fā)放了工資，工資的具體金額為：2015年8月747元，9月2800元，10月2833元，11月2820元（3717－897），12月工資3000元（3897－897），2016年1月3000元（3897－897），2月工資3000元（3897－897），3月工資4000元（5207－1207），4月工資4000元（5207－1207）。2016年5月工資雙方均未提交證據(jù)證實，但原告舉證認可為4000元。2015年10月至2016年5月工資合計為26653元，月平均工資為3332元。2016年6月1日至13日，被告的工資為2391元【（4000÷21.75）×13天】，原告未發(fā)放。

本院認為，被告陳某在原告林某工貿公司從事財務工作，原告向被告發(fā)放工資，雙方間自2015年8月24日起存在勞動用工關系，原告作為被告的用人單位，依法應當與被告簽訂書面的勞動合同。被告在原告處工作期間，雙方一直沒有簽訂勞動合同，且原告也沒有證據(jù)證明被告拒不與原告簽訂勞動合同的事實，則雙方間未簽訂勞動合同的事實符合用人單位向勞動者支付雙倍工資的法定情形，故原告依法應當向被告支付雙倍工資，雙倍工資的金額依法確定為26653元。原告認為與被告簽訂《自愿放棄社會保險協(xié)議》，應當認定為與被告簽訂勞動合同，原告不支付被告雙倍工資的訴求，沒有事實和法律依據(jù)，且社會保險費應當按照法律規(guī)定繳納至社會保險機構，其行為違反法律規(guī)定，故原告該項主張，本院不予支持。2016年6月1日至13日，原告認可未發(fā)放被告工資，原告應當支付被告的工資為2391元。原告陳述被告有礦工、早退等行為，但被告提交證據(jù)證實未上下班打卡是因為公司安排其他外出工作任務，故原告的意見，本院不予采納。被告因懷孕確實需要休息而請假，原告不僅不予準許，要求被告辭職，其行為違反法律規(guī)定，應當認定原告違法解除勞動合同，應當賠償原告的損失，即賠償原告6664元（3332×2）。綜上，原告的訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第四十二條、第四十七條、第八十二條、第八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回武漢林某工貿發(fā)展有限公司的訴訟請求；
二、由原告武漢林某工貿發(fā)展有限公司支付被告陳某雙倍工資26653元、支付陳某賠償金6664元、支付陳某2016年6月1日至13日工資2391元，合計35708元。
前述款項于本判決生效后十日內履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告武漢林某工貿發(fā)展有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人以及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　曾慶偉

書記員：陳婷