原告武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司。住所地武漢市黃陂區(qū)甘棠大道***號。
法定代表人潘三翠，該公司總經(jīng)理。
訴訟代理人張煒、王吉琦，湖北卓力律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告毛某某，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市黃陂區(qū)人，住武漢市黃陂區(qū)，
訴訟代理人柏波，湖北雄楚律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。

原告武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司（以下簡稱杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)公司）訴被告毛某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年7月19日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員曾慶偉獨任審判，于2018年8月13日公開開庭進行了審理。原告杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)公司的訴訟代理人王吉琦，被告毛某某及其訴訟訴訟代理人柏波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)公司向本院提出訴訟請求：1、判決原告無需支付被告陂勞人仲裁（2018）76號仲裁裁決書各項工傷保險待遇合計139161元。2、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用。事實與理由：被告受傷事實不清。2016年9月22日，被告因手指骨折被送醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院診斷為右手無名指、小指遠端斷傷，右手中指遠端骨折，被告鑒定的傷殘等級過高，應(yīng)為十級。仲裁裁決錯誤，因此，原告對仲裁裁決不服，為維護原告的合法權(quán)益，特具狀起訴，請求依法判決。
被告毛某某辯稱：被告認為工傷事實清楚，事故經(jīng)過工傷鑒定及勞動能力鑒定，原告沒有證據(jù)撤銷鑒定結(jié)論，故應(yīng)當(dāng)賠償被告工傷待遇損失。仲裁裁決書實際對原告有利，被告為盡快私了，沒有起訴，原告提起訴訟是為了拖延時間，應(yīng)駁回原告訴求。
經(jīng)審理查明：原告杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)公司是依法登記成立的股份有限公司，公司的法定代表人是潘三翠。公司從事農(nóng)作物種植銷售，畜、禽類養(yǎng)殖及銷售的經(jīng)營活動。原告在黃陂區(qū)××街甘棠蔡家大灣開辦豬場進行生豬養(yǎng)殖經(jīng)營。2015年3月22日，被告到原告經(jīng)營的黃陂區(qū)××街甘棠蔡家大灣豬場從事豬飼料加工工作，雙方未簽訂書面勞動合同，原告沒有為被告繳納社保。工作期間，被告食宿在該豬場，每天在豬場內(nèi)進行豬飼料加工，原告每月發(fā)放被告工資2500元，被告簽名領(lǐng)取現(xiàn)金。2016年9月22日上午，被告在加工豬飼料過程中，手被機器絞傷并送至醫(yī)院住院治療21天。被告在治療過程中產(chǎn)生的醫(yī)療費，由原告支付。被告受傷后沒有再到原告處工作，原告發(fā)放了被告受傷后的三個月工資6000元，被告親屬在原告領(lǐng)取款項2400元。2017年4月24日，被告申請勞動仲裁，請求裁決原告與被告間存在事實勞動關(guān)系。仲裁裁決雙方勞動關(guān)系成立，原告不服訴至法院，本院和武漢市中級人民法院判決確認雙方勞動關(guān)系成立。2017年11月2日，武漢市黃陂區(qū)人力資源和和社會保障局認定被告毛某某受傷為工傷。2017年12月29日，經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告致殘等級為八級。被告毛某某就工傷待遇申請仲裁后，原告公司對仲裁裁決結(jié)論不服，為此原告訴至法院，提出前述訴求。被告認可仲裁裁決，未向本院提起訴訟。
另查明：被告在原告公司工作期間受傷前的月平均工資為2500元。黃陂地區(qū)2016年度職工月平均工資為4317元。

本院認為,原、被告之間存在事實勞動關(guān)系,被告在原告處工作時受傷,其所受傷與工作受傷有關(guān),況且被告受傷經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷八級,被告應(yīng)享受工傷八級的待遇。原告未給被告繳納工傷保險,故被告工傷八級的各項待遇應(yīng)由原告支付。原告在被告治療期間支付被告三個月工資6000元，支付款項2400元,本院予以采納。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇,故被告的停工留薪期應(yīng)為3個月。原告未提交證據(jù)證實被告住院期間派人護理，故被告主張護理費，本院予以支持。被告申請解除勞動關(guān)系，被告工傷八級待遇有:一次性傷殘補助金為25000元;一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月黃陂區(qū)上年度職工月平均工資,即4317元月×10個月=43170元；一次性傷殘就業(yè)補助金為16個月平均工資,即4317元月×16個月=69072元;停工留薪期工資2500元月×3個月=7500元;護理費1163元;伙食補助費為1050元;交通費620元；以上共計147575元。
2017年1月10日被告申請勞動仲裁，當(dāng)日起被告應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，故應(yīng)當(dāng)依法按照規(guī)定時間主張未簽訂書面勞動合同二倍工資，但被告于2018年2月6日才主張權(quán)利，故其主張二倍工資的請求超過仲裁訴訟時效，本院不予支持。原告沒有證據(jù)證實被告已休年休假，則應(yīng)當(dāng)支付被告未休年休假工資1149元（2500元÷21.75×200%×5×1）。被告在原告處工作期間，原告沒有為被告繳納社會保險，被告以此為由提出解除勞動關(guān)系的理由，符合用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的法定情形，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟補償金7500元（2500元∕月×3）.
綜上，對原告杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)公司的訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條,《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條，《職工帶薪年休假條例》第三條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司的訴訟請求。
二、由武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司支付毛某某八級工傷待遇147575元，扣除已經(jīng)支付的8400元，還應(yīng)支付139175元；
三、由武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司支付毛某某經(jīng)濟補償金7500元；
四、由武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司支付毛某某未休年休假工資1149元。
前二、三、四向于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行支付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費減半收取5元，由武漢杰某農(nóng)業(yè)開發(fā)股份有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 曾慶偉

書記員： 余祖鵬