原告：武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司，住所地：武漢市漢陽區(qū)漢陽大道516號芳草園8棟1單元6層1室。
法定代表人：鄧又文，總經(jīng)理。
委托代理人：陳漢俊，湖北誠智成律師事務(wù)所律師。
被告：范海軍。
委托代理人：李智鈞，湖北楚盾律師事務(wù)所律師。
原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司（以下簡稱春某公司）與被告范海軍勞動爭議一案于2015年8月25日立案受理，依法由代理審判員徐倩使用簡易程序于2015年10月15日公開開庭進行了審理。春某公司的委托代理人陳漢俊，被告范海軍的委托代理人李智鈞到庭參加訴訟。庭審后，原、被告申請調(diào)解，但雙方未能達成調(diào)解協(xié)議。現(xiàn)本案已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明，原、被告雙方對昌勞人仲裁字（2015）第302號仲裁裁決書所認定的事實均沒有異議的部分，本院予以確認，即：2013年11月初，范海軍由王定虎招入武漢南方家居廣場項目工地從事木工工作。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方未簽訂書面勞動合同，春某公司未為范海軍繳納社會保險。2013年11月26日，范海軍被施工現(xiàn)場的塔吊吊起的木板堆傾斜撞倒受傷，當(dāng)即被送往武漢中原醫(yī)院住院治療，住院時間為2013年11月26日至2013年12月19日，出院診斷為：復(fù)合傷。1、腦外傷；2、頭皮挫裂傷；3、腰1-4左側(cè)橫突骨折；4、全身多處軟組織挫傷。第二次在中國人民解放軍廣州軍區(qū)武漢總醫(yī)院住院治療，住院時間為2013年12月18日至2014年1月11日，出院診斷為：1、腰1-4左側(cè)橫突骨折2、腦部外傷，兩次住院天數(shù)共計47天。范海軍出院后再未到春某公司上班。范海軍于2014年3月13日向春某公司借款500元；并于2014年3月14日向春某公司借傷殘鑒定費用1000元。2014年7月、8月份左右范海軍傷愈，便到福建打工。
2014年11月3日，經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局作出武人社工險決字（2014）第3099號認定工傷決定書，認定范海軍為工傷。2015年3月31日，經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2015）第0318號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，認定范海軍致殘程度為九級。范海軍的停工留薪期為6個月，春某公司未支付范海軍停工留薪期間工資。
2013年度武漢市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為3860.92元；《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，折算的月計薪天數(shù)為21.75天。
范海軍（申請人）于2015年5月27日向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令：1、確認雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間為2013年11月1日至2015年5月31日止；2、支付2013年11月至2015年5月工傷停工留薪期工資并加付25%的經(jīng)濟補償金190000元（8000×19個月×125%）；3、支付2013年12月至2015年5月期間未簽訂勞動合同及無固定期限勞動合同二倍工資差額并加付25%的經(jīng)濟補償金共計180000元（8000元×18個月×125%）；4、支付住院期間伙食補助費1200元（50元×24日）；5、支付申請人交通食宿費1000元；6、支付工傷期間所需護理費6000元（120元×50日）；7、支付工傷后期治療費2000元；8、支付范海軍一次性傷殘補助金72000元（8000元×9個月）；9、支付一次性就業(yè)補助金52386.96元（4365.58元×12個月）；10、支付一次性醫(yī)療補助金63655.8元（4365.58×10個月）；11、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金16000元（8000元×1個月×2年）；12、支付失業(yè)保險待遇所示共計2835元（945元×3個月）。該委于2015年7月30日作出昌勞人仲裁字（2015）第302號仲裁裁決書：一、春某公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性向范海軍支付一次性傷殘補助金39150元（4350×9個月）；二、春某公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性向范海軍支付住院伙食補助費360元（15×24天）；三、春某公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性向范海軍支付一次性醫(yī)療補助金30387.36元（（3860.92元×8個月）-500元）；四、春某公司于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)一次性向范海軍支付一次性傷殘就業(yè)補助補助金46331.04元（3860.92元×12個月）；五、春某公司一次性支付范海軍停工留薪期待遇26100元（4350元／月×6個月）；六、確認雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間為2013年11月初至2014年7月21日止；七、駁回范海軍的其他仲裁請求事項。春某公司不服該仲裁裁決書，故分別訴至法院，要求判如所請。
另查明，范海軍稱春某公司口頭與其約定工資標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于200元，月工資不低于4350元，且春某公司支付了范海軍2013年11月初至2013年11月26日期間的工資3800元。春某公司對此予以否認，并表示對范海軍的工資標(biāo)準(zhǔn)不清楚，亦未提交任何證據(jù)對范海軍陳述的事實予以反駁。

本院認為，關(guān)于范海軍的月工資標(biāo)準(zhǔn)，《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三項“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備存。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單”，范海軍自稱口頭與春某公司約定工資標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于200元，月工資不低于4350元，春某公司對此予以否認，并亦未提供證據(jù)證明范海軍的工資實際領(lǐng)取情況，故根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，春某公司應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果。現(xiàn)范海軍主張本人每月工資4350元，本院予以采信。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，××需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。另依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪管理暫行辦法》鄂人社發(fā)（2010）53號之規(guī)定，需要確定停工留薪期的工傷職工，應(yīng)及時將指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明報送用人單位，申請確定因公留薪期。本案中范海軍經(jīng)診斷為：1、腰1-4左側(cè)橫突骨折。2、腦部外傷參照該目錄第S32項，停工留薪期為6個月，故對于春某公司要求不支付范海軍停工留薪期工資26100元的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于原、被告雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間問題，雙方在庭審中均認可范海軍于2013年11月初入職春某公司，因受工傷最后一次住院治療時間截止到2014年7月11日，依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》認定范海軍停工留薪期為6個月。范海軍2014年7月12日停工留薪期滿后，未到春某公司上班，也未辦理任何請假手續(xù)，范海軍于2014年7月、8月份左右傷愈，便到福建打工，春某公司也未向其發(fā)放勞動報酬，雙方以實際行為解除了勞動關(guān)系，故本院確認雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間為2013年11月初至2014年7月12日。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條的規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為，九級傷殘為9個月本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)為，九級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上半年度職工月平均工資的8個月；（三）勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上半年度職工月平均工資的12個月。又依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。春某公司未依法為范海軍辦理并繳納工傷保險，導(dǎo)致其無法享受工傷保險的合法權(quán)益2014年7月12日，范海軍停工留薪期滿后，未到春某公司上班，春某公司未支付其工資，雙方以實際行為解除了勞動關(guān)系，故春某公司應(yīng)當(dāng)支付范海軍一次性傷殘就業(yè)補助金46331.04元（3860.92元×12個月）、一次性傷殘補助金39150元（4350元／月×9個月）和一次性工傷醫(yī)療補助金30387.36元（3860.92元×8個月-500元）（因范海軍于2014年3月13日向春某公司借款500元，應(yīng)當(dāng)從該項中扣除）。春某公司主張不支付上述款項，沒有事實與法律依據(jù)，本院不予支持。
依據(jù)《工傷保險條例》第二十九條和《關(guān)于調(diào)整部分工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》武人社辦（2011）114號文的規(guī)定，××進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原由用人單位支付的工傷職工住院治療工傷的住院伙食費調(diào)整為由工傷保險的合法權(quán)益，故春某公司應(yīng)當(dāng)支付范海軍住院期間的伙食補助費360元（15元／天×24天）。春某公司主張不支付上述款項，沒有事實與法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于范海軍在仲裁階段提出的未簽書面勞動合同雙倍工資、經(jīng)濟補償金、交通食宿費、護理費、后期治療費、失業(yè)保險待遇等仲裁請求事項，昌勞人仲裁字（2014）第261號仲裁裁決書未予支持，范海軍在法定期限內(nèi)未向人民法院起訴主張權(quán)利，春某公司對此亦無異議，故本院對上述仲裁請求事項不予處理。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十四條、四十五條、四十六條、《工傷保險條例》第二十九條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、《湖北省工傷停工留薪期管理暫行辦法》鄂人社發(fā)（2010）53號、《關(guān)于調(diào)整部分工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》武人社辦（2011）114號之規(guī)定，判決如下：

一、確認原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司與被告范海軍之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間為2013年11月初至2014年7月21日；
二、原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告范海軍一次性支付傷殘補助金39150元；
三、原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告范海軍一次性支付醫(yī)療補助金30387.36元；
四、原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告范海軍一次性支付傷殘就業(yè)補助金46331.04元；
五、原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向被告范海軍支付停工留薪期待遇26100元；
六、原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向被告范海軍支付住院伙食補助費360元；
七、駁回原告武漢市春某建筑勞務(wù)分包有限公司其他訴訟請求
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債權(quán)利息。
本案案件受理費10元，應(yīng)減半收取5元，本院予以免收。
如不服本判決，由可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位名稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶—市中院訴訟費分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書，當(dāng)事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

代理審判員　徐　倩

書記員：胡飛楊