原告武漢市勁寶食品有限公司，住所地：武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)特8號。
法定代表人熊科學，該公司董事長。
委托代理人陳濤，湖北天泓律師事務所律師，特別授權。
被告張亞娟，女，1972年11月10日出生，漢族，黑龍江省鐵力市人，住黑龍江省鐵力市。
委托代理人楊雄，湖北大諾律師事務所律師（特別授權）。
委托代理人肖富盈，湖北大諾律師事務所實習律師（特別授權）。

原告武漢市勁寶食品有限公司（以下簡稱勁寶食品公司）訴被告張亞娟勞動爭議糾紛一案，本院于2016年11月4日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員曾慶偉獨任審判，于2016年11月15日公開開庭進行了審理。原告勁寶食品公司的委托代理人陳濤，被告張亞娟及其委托代理人楊雄到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告勁寶食品公司訴訟請求：請求判令原、被告之間不存在勞動關系。本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：2016年10月14日，武漢市黃陂區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決，原被告之間存在勞動關系。原告認為被告提交的證據(jù)不足以證實雙方之間存在勞動關系，裁決書認定“2016年1月28日，被告在工作中不慎由梯子上摔落”屬于超越職權范圍，故原告向法院提起訴訟，并提出前述請求。
經(jīng)審理查明：2015年9月21日，被告張亞娟到被告勁寶食品公司從事包裝工作，雙方未簽訂書面勞動合同，雙方約定工資為每月2100元。原被告在原告單位工作期間，被告通過銀行將每月工資支付到原告賬戶，同時為被告辦理了工作牌，顯示：張亞娟，綜合車間，操作工。被告受傷后，原告支付了全部醫(yī)療費用，并于2016年4月20日書面通知被告上班。2016年7月29日，被告申請仲裁，請求確認原被告之間存在勞動關系。2016年10月14日，仲裁委員會裁決原被告之間存在事實勞動關系。但原告不服向本院提起訴訟，并提出前述請求。

本院認為：原告勁寶食品公司依法成立，其具備用工主體資格。被告張亞娟在原告勁寶食品公司工作期間，雙方雖沒有簽訂勞動合同，但被告在原告單位從包裝工作，且原告一直在向被告發(fā)放工資，給原告辦理工作牌，并且在原告受傷后通知原告繼續(xù)上班，說明原告對被告進行管理，被告的工作是原告單位業(yè)務的組成部分，故原、被告之間構成事實上的勞動關系。原告的訴訟請求與事實不符，亦無證據(jù)證實其與被告之間不存在勞動關系，其訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條和《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告武漢市勁寶食品有限公司的訴訟請求。
二、確認原告武漢市勁寶食品有限公司與被告張亞娟之間存在勞動關系。
案件受理費10元，由原告武漢市勁寶食品有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　曾慶偉

書記員：陳婷