原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)解放大道1338號(hào)漢飛青年城15層1718室。
法定代表人黃正華，經(jīng)理。
委托代理人劉漢華，湖北凌楓律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人劉辰峰，男，漢族，系單位員工，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市武昌區(qū)。

原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司（以下簡稱原告）與被告張某某（以下簡稱被告）勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人劉漢華、被告到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年3月12日被告入職原告財(cái)務(wù)專員，2014年4月10日雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自2014年4月10日至2015年4月10日，勞動(dòng)合同約定被告擔(dān)任原告財(cái)務(wù)崗位工作，勞動(dòng)合同未約定被告實(shí)際工資額，2014年11月20日原告出具工作證明：“張某某（身份證號(hào)，系本公司員工。入職時(shí)間為2012年3月12日是，擔(dān)任本公司財(cái)務(wù)專員一職，月薪4000元。特此證明”。雙方確認(rèn)被告離職前12個(gè)月平均工資為4000元。2012年3月至2014年4月被告自行在流動(dòng)窗口繳納社保費(fèi)共計(jì)14443.58元，原告為被告辦理2014年7月至2014年10月的社會(huì)保險(xiǎn)。被告入職期間未享受帶薪年休假，原告未提供被告享受帶薪年休假或向被告發(fā)放帶薪年休假工資的證據(jù)。2014年11月27日被告自動(dòng)離職。
2015年1月5日被告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，該委于2015年3月20日作出江勞人仲裁字（2015）第0196號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、被申請人（即本案原告）在本裁決書生效之日起十日內(nèi)向申請人（即本案被告）支付帶薪年休假工資2942.53元、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額44000元、賠償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失11423.84元。三項(xiàng)合計(jì)58366.37元。2、駁回申請人其他仲裁請求。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、勞動(dòng)合同、工作證明、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書及離職文書、銀行交易明細(xì)、社保明細(xì)單、調(diào)休安排通知、、江勞人仲裁字（2015）第0196號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告2012年3月12日入職，2014年4月10日雙方簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付2012年4月12日至2013年3月11日期間未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額44000元（4000元×11個(gè)月），2013年4月12日以后視為雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，原告負(fù)有與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的義務(wù)。原告要求不向被告支付二倍工資差額44000元的請求，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條第一款的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。被告2012年3月12日入職，2013年3月12日開始享受帶薪年休假，至2014年11月27日期間實(shí)際應(yīng)享受年休假8天（2013年3月12日至12月31日計(jì)295天÷365×5＝4.04天；2014年1月1日至11月27日計(jì)331天÷365×5＝4.53天）。原告未提供被告享受帶薪年休假或向被告發(fā)放帶薪年休假工資的證據(jù)。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條第三款的規(guī)定，被告應(yīng)按原告日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，原告應(yīng)向被告支付帶薪年休假工資2942.53元（4000÷21.75×8×200%）。原告要求不向被告支付帶薪年休假工資2942.53元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者的強(qiáng)制性義務(wù)，因原告2012年3月至2014年4月期間未為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，被告自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)14443.58元，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原告不支付被告社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失11423.84元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。因被告未對仲裁裁決提起訴訟，視為同意仲裁裁決結(jié)果。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《職工帶薪年休假條例》第三條第一款、第五條第三款、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四、第十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告張某某支付未簽訂書面動(dòng)合同的二倍工資差額44000元；
二、原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告張某某支付帶薪年休假工資2942.53元；
三、原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告張某某支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失11423.84元；
四、駁回原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)該按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費(fèi)5元、郵寄送達(dá)費(fèi)40元，由原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司承擔(dān)。（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎 湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院 裁判文書簽批表 案號(hào)：（2015）鄂江漢民一初字第00807號(hào) 案由：勞動(dòng)爭議 當(dāng)事人：原告武漢尚某天下文化傳媒有限公司 被告張某某 院長庭長主審人 2016年4月22日 校對人（即主審人）：王瑞生 擬印份數(shù)：15份