上訴人（一審被告）：武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司。
法定代表人：張暢，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：童明正，該公司員工。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：龐賀漢，湖北天進(jìn)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被上訴人（一審原告）：胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省紅安縣人，住紅安縣，
委托訴訟代理人：阮剛、劉長英，湖北實(shí)潔律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

上訴人武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司因與被上訴人胡某某勞動爭議糾紛一案，不服湖北省紅安縣人民法院（2016）鄂1122民初1239號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月18日立案受理后，依法組成合議庭公開開庭審理了本案，上訴人武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司的委托訴訟代理人童明正、龐賀漢，被上訴人胡某某及其委托訴訟代理人阮剛、劉長英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司的上訴請求：1、撤銷湖北省紅安縣人民法院（2016）鄂1122民初1239號民事判決，依法公正判決；2、由被上訴人承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：1、一審法院認(rèn)定上訴人應(yīng)當(dāng)向被上訴人支付未簽勞動合同的雙倍差額賠償屬事實(shí)認(rèn)定和法律適用錯誤。被上訴人主張雙倍工資賠償?shù)恼埱笠衙黠@超出了仲裁時效；2、一審法院判決認(rèn)定上訴人違法解除勞動合同屬事實(shí)認(rèn)定錯誤。如果上訴人于2016年3月10日違法與被上訴人解除勞動合同，則與上訴人為被上訴人在此期間發(fā)放工資和繳納社保的事實(shí)相矛盾。事實(shí)上被上訴人在與上訴人勞動關(guān)系存續(xù)期間擅自與生耕公司建立勞動合同關(guān)系才導(dǎo)致上訴人與被上訴人之間的勞動合同關(guān)系無法繼續(xù)履行，并非上訴人主動與被上訴人解除勞動合同。
胡某某辯稱，一審認(rèn)定事實(shí)清楚，有相關(guān)證據(jù)予以佐證，適用法律準(zhǔn)確，應(yīng)當(dāng)予以維持。
胡某某向一審法院起訴請求：1、判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付拖欠的工資款和提成獎40945元；2、判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付未依法簽訂勞動合同的賠償63866元（月平均工資5806元×11個月）；3、判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付違法解除勞動合同賠償金46448元；4、判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司賠償因未繳納社會保險給胡某某造成的損失23224元。庭審中，胡某某此項(xiàng)訴訟請求變更為11612元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2011年9月，胡某某受聘于武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司，并被派駐紅安縣頤和佳園售樓部從事置業(yè)顧某職務(wù)，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。2013年5月，武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司為胡某某繳納社會保險手續(xù)。2016年3月初，武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司退出頤和佳園項(xiàng)目，通過《頤和佳園工作聯(lián)系函》通知湖北生耕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，退出頤和佳園項(xiàng)目的策劃和銷售工作，對其營銷團(tuán)隊(duì)人員不再留用。此后武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司即撤出頤和佳園項(xiàng)目的管理人員，并不再支付胡某某的工資，而胡某某既未收到武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司解除勞動合同關(guān)系的通知，也沒有接到安排其他工作崗位的通知，并且胡某某正處于懷孕期。武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司拖欠胡某某2016年1月到3月的工資和提成獎40945元，還非法解除雙方的勞動關(guān)系，違反《中華人民共和國勞動法》之規(guī)定，經(jīng)紅安縣勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，胡某某不服該裁決，遂向人民法院起訴。
一審法院另查明，胡某某提交2015年3月至2016年2月份工資發(fā)放表，每月基本工資2300元，及2015年3月至2016年2月的提成獎計(jì)算表。證明胡某某離職前12個月月平均工資為5806元。
一審法院認(rèn)為：一、胡某某請求判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付拖欠的提成獎40945元，武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司無異議，予以支持；二、胡某某請求武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司依法支付未簽勞動合同的賠償63866元（5806元/月×11個月），武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司稱已簽訂勞動合同，但無證據(jù)證實(shí)。依照《中華人民共和國勞動合同法》第82條之規(guī)定，予以支持，請求判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付違法解除勞動合同賠償46448元（5806元/月×4個月×2倍），因胡某某提交的證據(jù)證明其自2012年初已入職，故其入職至終止勞動關(guān)系止，時間應(yīng)為4年。依照《中華人民共和國勞動合同法》87條之規(guī)定，予以支持；三、請求判令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司賠償因未繳納社會保險給胡某某造成的損失11612元，因胡某某未提交證據(jù)證明其社會保險不能補(bǔ)交而造成其損失，因此對其該項(xiàng)請求不予支持。胡某某可向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)提出申請，由其責(zé)令武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司補(bǔ)交2012年年初至2013年3月期間的社會保險費(fèi)。上述合計(jì)151259元，武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司應(yīng)予支付。遂判決：一、武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付胡某某151259元，此款于判決生效之日起十日內(nèi)付清。二、駁回胡某某其他訴訟請求。
二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)。
本院經(jīng)審理查明，一審查明的事實(shí)屬實(shí)。

本院認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)在于：一、胡某某主張未簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資的請求是否超過訴訟時效?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！币郎鲜鲆?guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，則應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！币约霸摋l第四款規(guī)定，“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”本案中，因用人單位未簽訂書面合同應(yīng)向勞動者支付的雙倍工資并非屬于勞動報酬發(fā)生的爭議，而是法律規(guī)定的懲罰性條款，故依上述規(guī)定，雙倍工資的時效起算應(yīng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，即雙倍工資的時效應(yīng)從雙方建立勞動關(guān)系之日起滿一個月的次日開始計(jì)算為一年。因此胡某某起訴主張未簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資的請求已超過訴訟時效，而一審予以支持有誤，應(yīng)予糾正。
二、武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司是否違法解除胡某某的勞動合同以及是否應(yīng)支付違法解除勞動合同賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。因武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司并未向胡某某出具正式的書面通知解除雙方勞動合同關(guān)系，且自2016年3月以后一直未支付胡某某工資，胡某某也未能上班。故武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司上述行為系違法解除胡某某的勞動合同關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”。依上述規(guī)定，現(xiàn)胡某某要求支付違法解除合同賠償金則應(yīng)予以支持。武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司稱一審認(rèn)定上訴人違法解除勞動合同屬事實(shí)認(rèn)定錯誤以及被上訴人在與上訴人勞動關(guān)系存續(xù)期間擅自與生耕公司建立勞動合同關(guān)系才導(dǎo)致上訴人與被上訴人之間的勞動合同關(guān)系無法繼續(xù)履行，并非上訴人主動與被上訴人解除勞動合同的上訴理由，上訴人并未提交有力證據(jù)證實(shí)胡某某因與生耕公司建立勞動合同關(guān)系而導(dǎo)致上訴人與被上訴人之間勞動合同關(guān)系無法繼續(xù)，故其該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予支持。
綜上所述，武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司的上訴請求部分成立，本院依法予以支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十八條、第八十二條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、撤銷湖北省紅安縣人民法院（2016）鄂1122民初1239號民事判決；
二、武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司支付胡某某87393元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、駁回胡某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，由武漢天暢世紀(jì)房地產(chǎn)營銷顧某有限公司負(fù)擔(dān)。二審案件受理費(fèi)10元免予收取。
本判決為終審判決。

審判長　　陳孔齊 審判員　　涂建鋒 審判員　　樊勁松

書記員：盧雪