再審申請人（一審原告、二審被上訴人）：武漢多美麗服飾有限公司，住所地湖北省武漢市東西湖區(qū)銀湖科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園18號。
法定代表人：盧明，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：潘際軍，湖北謙牧律師事務(wù)所律師。
被申請人（一審原告、二審被上訴人）：夏婷婷，女，1983年2月28日出生，漢族，住湖北省武漢市江夏區(qū)。
原審被告：武漢雅黛麗服飾有限公司，住所地湖北省武漢市東西湖區(qū)東西湖大道5647號（43棟1層18室）。
法定代表人：李小玲，該公司總經(jīng)理。

再審申請人武漢多美麗服飾有限公司（以下簡稱多美麗服飾公司）因與被申請人夏婷婷及原審被告武漢雅黛麗服飾有限公司（以下簡稱雅黛麗公司）勞動爭議一案，不服湖北省武漢市中級人民法院（2016）鄂01民終5506號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
多美麗服飾公司申請再審稱，1.原判決認(rèn)定雅黛麗公司對夏婷婷的日常工作進(jìn)行管理是錯誤的。實際上是雅黛麗公司的員工接受多美麗服飾公司的委托，對在雅黛麗牌內(nèi)衣專賣店工作的夏婷婷進(jìn)行部分日常工作管理，并對多美麗服飾公司負(fù)責(zé)。2.本案不符合適用《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的情形，我公司不應(yīng)向夏婷婷支付經(jīng)濟補償金。夏婷婷與多美麗服飾公司簽訂了書面勞動合同，銷售多美麗服飾公司生產(chǎn)的雅黛麗牌內(nèi)衣多年，應(yīng)當(dāng)知道內(nèi)衣注冊商標(biāo)的標(biāo)注，不可能產(chǎn)生與雅黛麗公司具有勞動關(guān)系的誤會。勞動合同和勞動關(guān)系都具有相對性，勞動者必須向用人單位提出解除勞動關(guān)系并寫明法定理由才是適用《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的前提。夏婷婷在2015年7月24日填寫員工離職申請表時并沒有寫明離職原因，其在2015年8月17日向雅黛麗公司郵寄解除勞動關(guān)系通知書時方才寫明未依法辦理社會保險、未足額支付加班工資等理由，雅黛麗公司與多美麗服飾公司的關(guān)聯(lián)關(guān)系不是勞動關(guān)系替代的依據(jù)，因此，夏婷婷以未依法辦理社會保險、未足額支付加班工資等理由向雅黛麗公司提出解除勞動關(guān)系不符合適用上述法律規(guī)定的條件，多美麗服飾公司不應(yīng)向其支付經(jīng)濟補償金。綜上，多美麗服飾公司依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條的規(guī)定申請再審。
本院審查查明，2010年3月3日，夏婷婷入職多美麗服飾公司擔(dān)任導(dǎo)購，雙方于當(dāng)日簽訂書面勞動合同，約定勞動合同的期限自2010年3月3日起至2016年3月2日止。入職后，夏婷婷被安排至雅黛麗門店工作，其工資明細(xì)表載明的名稱為“雅黛麗員工工資明細(xì)表”。2015年4月14日，夏婷婷向雅黛麗門店申請于2015年4月26日休年休假一天，該申請單總經(jīng)理簽批處由唐某簽名確認(rèn)。2015年7月24日，夏婷婷申請離職并填寫《員工離職申請表》。2015年8月17日，夏婷婷向雅黛麗公司郵寄了解除勞動關(guān)系通知書，以雅黛麗公司未依法辦理社會保險、未及時足額支付加班工資、未簽訂書面勞動合同、未安排帶薪年休假等為由解除勞動關(guān)系，雅黛麗公司于次日簽收。2015年9月23日，夏婷婷向湖北省武漢市東西湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決被告雅黛麗公司支付：1.因被迫解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償17674.25元；2.養(yǎng)老保險損失26250.19元；3.2010年3月至2011年7月自行繳納的養(yǎng)老保險參保費用7189.96元；4.2010年3月至2011年7月自行繳納的醫(yī)療保險參保費用3081.40元；5.失業(yè)保險金待遇5425元；6.2010年至2015年度帶薪年休假工資及25%經(jīng)濟補償2954.94元；7.2010年4月至2015年7月未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額202450.50元。2015年10月22日，夏婷婷申請追加多美麗服飾公司為第二被申請人，被獲準(zhǔn)許。該委于2015年11月24日作出東勞人仲裁字[2015]第590號仲裁裁決：一、本裁決書生效之日起十日內(nèi)多美麗服飾公司支付夏婷婷養(yǎng)老保險費5528.72元，2015年年休假工資537.80元[3213.50元/月÷21.75天/月×（206天/365天×天－1天）×200%]，以上共計6066.52元；二、駁回夏婷婷其它的仲裁請求。夏婷婷不服上述仲裁裁決，訴至法院，請求：1.雅黛麗公司支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金17674.25元（3213.50元/月×5.5月）；2.雅黛麗公司賠償夏婷婷養(yǎng)老保險損失26250.19元[6062.4元/月×（4+4/12）]；3.雅黛麗公司支付夏婷婷2010年3月至2011年7月自行繳納養(yǎng)老保險費用7189.96元（398.05元×4個月+466.48元×12個月）；4.雅黛麗公司支付夏婷婷2010年3月至2011年7月自行繳納醫(yī)療保險費用3081.40元（170.59元×4個月+199.92元×12個月）；5.雅黛麗公司賠償夏婷婷失業(yè)保險損失5425元（1085元/月×5月）；6.雅黛麗公司支付夏婷婷2010年至2015年年度帶薪年休假工資及25%的經(jīng)濟補償金2954.94元[8天×3213.5元/月÷21.75天×200%×125%]；7.雅黛麗公司支付夏婷婷2010年4月至2015年7月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額202450.50元（3213.50元/月×63個月）；8.多美麗服飾公司對前述訴訟請求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
另查明，夏婷婷離職前12個月（即2014年8月至2015年7月）的月平均工資為3213.50元。2010年3月至2011年7月，多美麗服飾公司未為夏婷婷繳納社會保險，夏婷婷自行在流動窗口繳納基本養(yǎng)老保險5528.72元。2011年8月至2012年10月，湖北省武漢市江岸區(qū)毛x剛女士內(nèi)衣店為夏婷婷繳納社會保險。2013年11月至2015年8月，湖北省武漢市江漢區(qū)王X曾內(nèi)衣店為夏婷婷繳納社會保險。夏婷婷未提交2012年11月至2013年10月社會保險繳納明細(xì)，但根據(jù)其提交的工資明細(xì)表，該期間內(nèi)均有社會保險代扣款記錄。
還查明，多美麗服飾公司設(shè)立于2005年4月20日，經(jīng)營范圍為服裝、鞋帽、箱包、針織品、工藝品生產(chǎn)、加工、銷售，自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。該公司的法定代表人為盧明。雅黛麗公司設(shè)立于2011年12月15日，經(jīng)營范圍為服飾、鞋帽、箱包、針織品、工藝品銷售等。該公司的法定代表人為李小玲，與盧明系夫妻關(guān)系。多美麗服飾公司通過授權(quán)委托加盟商代為經(jīng)營其所持有的“雅黛麗”“慕妲妮”等系列產(chǎn)品，并同意加盟商使用“雅黛麗”作為商鋪門店字號的名稱。2008年1月1日，多美麗服飾公司向毛x剛頒布授權(quán)書，授權(quán)時間自2008年1月1日至2018年12月31日。2009年1月1日，多美麗服飾公司向王X曾頒布授權(quán)書，授權(quán)時間自2009年1月1日至2017年12月31日止。后多美麗服飾公司注冊“雅黛麗”商標(biāo)，該商標(biāo)為核定使用商標(biāo)（第14類）及（第25類），商標(biāo)的有效期限分別為2010年4月21日至2020年4月20日及2011年6月14日至2021年6月13日。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款之規(guī)定，裁定如下：

駁回武漢多美麗服飾有限公司的再審申請。

審判長　邢　勇 審判員　鄔文俊 審判員　龔　璟

書記員：吳雨珠