原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司，住所地住武漢市江漢區(qū)萬(wàn)松街解放大道萬(wàn)松園路口創(chuàng)世紀(jì)廣場(chǎng)A單元22層16號(hào)房。
法定代表人陳冬夏，經(jīng)理。
委托代理人黨子，湖北諍如鐵律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告曹蓉蓉，女，1988年8月23日出生，漢族，住址武漢市武昌區(qū)。

原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告曹蓉蓉（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人黨子、被告到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年3月14日被告入職原告處從事產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，每周工作六天，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告主張被告因?qū)υ嫫鸩輨趧?dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條款提出異議，拒絕簽訂勞動(dòng)合同，被告主張?jiān)嫖刺峁﹦趧?dòng)合同，也未見(jiàn)簽署勞動(dòng)合同的通知。雙方口頭約定被告工資為基本工資1800元加業(yè)績(jī)提成，當(dāng)月工資次月發(fā)放。被告2012年4月至2013年3月期間被告基本工資加業(yè)績(jī)提成總額為33090元。被告入職期間原告未為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，2013年3月開(kāi)始原告每月向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼400元。被告自行在流動(dòng)窗口繳納2013年12月至2014年2月社保費(fèi)每月577元。2014年10月11日原告解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系被告離職。原告未提供向被告發(fā)放2014年10月份實(shí)際工作期間工資的證據(jù)。被告離職前12個(gè)月平均工資為3574.83元。
2015年1月9日被告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2015年3月20日作出江勞人仲裁字（2015）第0231號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：1、被申請(qǐng)人（即本案原告）應(yīng)自本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人（即本案被告）支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資33699.65元，2014年10月份工資879.31元，2013年12月個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的差額部分177元，以上三項(xiàng)合計(jì)34755.96元。2、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。原告不服向本院起訴。審理中，因雙方各持已見(jiàn)，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、勞動(dòng)合同、工作證明、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)及離職文書(shū)、銀行交易明細(xì)、社保明細(xì)單、調(diào)休安排通知、江勞人仲裁字（2015）第0196號(hào)仲裁裁決書(shū)等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。原告未提供書(shū)面通知被告本人訂立勞動(dòng)合同的證據(jù)，也未書(shū)面通知被告終止勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)用工，違反法律規(guī)定，故應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。被告2012年3月14日入職，原告應(yīng)向被告支付2012年4月14日至2013年3月13日未與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間被告實(shí)際二倍工資差額33090元，2013年3月13日以后視為雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告負(fù)有與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的義務(wù)。原告要求不向被告支付二倍工資差額的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者的強(qiáng)制性義務(wù)，因原告未為被告辦理入職期間社會(huì)保險(xiǎn)，僅在2013年2月以后向被告發(fā)放每月400元的社保補(bǔ)貼，被告2013年12月至2014年2月自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月577元，超過(guò)原告發(fā)放的社保補(bǔ)貼金額，對(duì)超額部分原告應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體為原告應(yīng)向被告支付2013年12月至2014年2月社保補(bǔ)貼差額531元（177元×3月）。原告不支付被告2013年12月份個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額部分的請(qǐng)求，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。因被告未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為同意仲裁裁決結(jié)果。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。原告未提供向被告發(fā)放2014年10月實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬的證據(jù)，原告要求不支付2014年10月份工資的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。具體為原告應(yīng)支付被告2014年10月實(shí)際工作時(shí)間工資1479.24元（3574.83÷21.75×9天）。因被告未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，視為同意仲裁裁決結(jié)果。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告曹蓉蓉支付未簽訂書(shū)面動(dòng)合同的二倍工資差額33090元；
二、原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告曹蓉蓉支付2014年10月工資879.31元；
三、原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告曹蓉蓉支付2013年12月個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)差額部分177元；
四、駁回原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)該按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費(fèi)5元、郵寄送達(dá)費(fèi)40元，由原告武漢圣世聯(lián)盟紙業(yè)有限公司承擔(dān)。（已付）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　王瑞生

書(shū)記員：劉黎