原告：武漢醫(yī)藥（集團）股份有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)花橋街黃孝河路47號武漢交通信息中心大樓17-18樓。
法定代表人：范海臣，該公司董事長。
委托訴訟代理人：周俊，湖北中品律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：胡睿，湖北中品律師事務(wù)所律師。
被告：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市硚口區(qū)。

原告武漢醫(yī)藥（集團）股份有限公司（以下簡稱醫(yī)藥公司）訴被告徐某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年3月7日立案后，依法適用小額訴訟程序，公開開庭進行了審理，原告醫(yī)藥公司的委托訴訟代理人周俊，被告徐某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告醫(yī)藥公司向本院提出訴訟請求，要求判令：1、原告不予承擔向被告支付2016年2月至2016年12月的生活費；2、本案的訴訟費用由被告承擔。事實和理由：一、原裁決書適用的法律有誤。根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第54條“勞動法第四十八條中的‘最低工資’是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬”以及《工資支付暫行規(guī)定》第12條“若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理”的規(guī)定，我國工資支付的前提是勞動者向用人單位提供了正常勞動，如果勞動者沒有提供正常勞動，不能要求用人單位支付最低工資。在本案中，被告在仲裁庭審時當庭承認自2015年9月1日起至今便已經(jīng)沒有向原告提供過任何勞動，原告沒有向被告支付2016年2月至2016年12月工資的義務(wù)。根據(jù)勞動法的規(guī)定，工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主支付的勞動報酬。生活費就是維持生活的費用。被告在仲裁申請時的訴訟請求是補發(fā)工資，而未提及生活費的問題，勞動仲裁委無權(quán)超出對方的請求范圍裁決案件。二、原裁決書遺漏重要事實。原告與被告在簽署勞動合同時約定的工作崗位，在原告解除與被告的勞動關(guān)系后已因客觀工作環(huán)境的變化而無法提供，到目前原告與被告之間的勞動合同已無法履行，原告在被告沒有提供正常勞動的情況下，沒有義務(wù)向被告支付工資。綜上所述，原告為保護自己的合法權(quán)益，特提起訴訟。
被告徐某某辯稱：（2016）鄂01民終5167號判決確認原被告勞動關(guān)系存在，且原告應(yīng)當按工資80%向原告支付生活費，現(xiàn)經(jīng)過再審程序維持了（2016）鄂01民終5167號判決書。江岸區(qū)勞動仲裁委依據(jù)該生效判決作出的岸勞人仲裁字[2016]第1111號裁決書也應(yīng)當?shù)玫街С?，請求法院依法支持裁決結(jié)果。
下列事實當事人雙方均無異議，本院確認如下：
徐某某于1991年9月入職醫(yī)藥公司從事內(nèi)聯(lián)工作，雙方于2008年1月1日簽訂無固定期限書面勞動合同。2015年9月1日，醫(yī)藥公司以徐某某多次曠工為由，向徐某某郵寄《變更勞動合同書》，后雙方協(xié)商未果。2015年9月18日，醫(yī)藥公司以徐某某連續(xù)曠工為由向其郵寄《解除勞動合同通知書》。后經(jīng)法院生效判決書判令撤銷醫(yī)藥公司2015年9月18日作出的《解除勞動合同通知書》，繼續(xù)履行雙方之間的勞動合同。但醫(yī)藥公司仍未安排徐某某工作，亦未向徐某某發(fā)放2016年2月至2016年12月的工資。
2016年12月12日，徐某某向武漢市江岸區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，請求裁決：1、醫(yī)藥公司補發(fā)徐某某2015年8月至2016年12月期間公積金賬戶上收入損失1,768元；2、醫(yī)藥公司補發(fā)原告2016年2月至2016年12月期間的工資17,050元；3、醫(yī)藥集團支付徐某某因造成工資性收入損失的100%賠償18,818元，武漢市江岸區(qū)勞動爭議仲裁委員會于2017年2月3日作出岸勞人仲裁字[2016]第1111號《仲裁裁決書》，裁決：1、醫(yī)藥公司一次性向徐某某支付2016年2月至2016年12月期間的生活費13,640元；2、駁回徐某某其他仲裁請求。徐某某收到該裁決書后未向法院提起訴訟，醫(yī)藥公司不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟。
另查明，2015年9月1日起，武漢市中心城區(qū)最低工資標準為1,550元/月。

本院認為：原被告雙方之間于1991年9月至今存在勞動關(guān)系。雖然被告于2015年9月1日起至今一直未上班，未提供正常勞動，但因2015年9月1日至今原告并未為被告安排工作，應(yīng)當視為被告處于待崗狀態(tài)。依據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第58條，企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準的規(guī)定，原告應(yīng)當向被告支付2016年2月至12月期間的生活費13,640元（1,550元/月×11個月×80%），故對于原告不支付生活費的主張本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、第一百六十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢醫(yī)藥（集團）股份有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性向被告徐某某支付2016年2月至2016年12月期間的生活費13,640元；
二、駁回原告武漢醫(yī)藥（集團）股份有限公司的全部訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費10元，減半收取5元，由原告武漢醫(yī)藥（集團）股份有限公司負擔。
本判決為終審判決，一經(jīng)送達，立即生效。

審判員 江文

書記員： 魯金順