原告：武漢億之烽科技有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)雄楚大街209號(hào)御景名門3幢22層25B。法定代表人：胡濱，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：李作為，北京中倫文德（武漢）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。被告：李某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市人，武漢市東西湖區(qū)小姿女裝店業(yè)主，住武漢市東西湖區(qū)。委托訴訟代理人：王亞玲、李丹，湖北尊而光律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告武漢億之烽科技有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告無需支付被告工資48190.80元（55318元×60%+15000元）；2、被告將其持有的購銷合同原件14份返還給原告；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告2013年入職原告，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定被告崗位為中級(jí)區(qū)域經(jīng)理，工資約定由基本工資4500元加銷售提成組成。提成包括自營提成和團(tuán)隊(duì)提成，自營提成為每個(gè)合同回款90%提成50%，余款回款后提成剩余的50%；團(tuán)隊(duì)提成為針對(duì)銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)另行給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年給付。且公司規(guī)定，團(tuán)隊(duì)提成針對(duì)在崗員工，離職后自動(dòng)取消。被告在職期間，原告已按合同及時(shí)發(fā)放了基本工資及自營提成，以及第一年（2015年）的團(tuán)隊(duì)提成1萬元。2016年6月21日，被告因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，并與原告辦理了交接手續(xù)，但未返還原告14份購銷合同原件。由于原、被告勞動(dòng)關(guān)系已于2016年終止，原告未支付被告2016年的團(tuán)隊(duì)提成和未回款合同自營提成。2016年9月20日，被告向武漢市洪山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委裁決原告支付被告工資64600.80元。原告認(rèn)為，仲裁委認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決顯失公正。為此提起訴訟。被告李某辯稱，銷售提成是被告的工資組成部分，屬于被告的勞動(dòng)報(bào)酬，原告應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付被告；原告夸大了回款難度，且原告不應(yīng)讓被告承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。綜上所述，請(qǐng)求駁回原告訴訟請(qǐng)求，維持仲裁裁決。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于雙方當(dāng)事人沒有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)原告提交的績效考核制度的證明目的有異議，認(rèn)為無法證明未回款的部分不能取得個(gè)人銷售提成。因銷售回款的追索屬于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，原告不應(yīng)將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給被告，故對(duì)原告提交給證據(jù)的證明目的本院不予采信；被告對(duì)原告提交的10份購銷合同的復(fù)印件的證明目的有異議，認(rèn)為合同原件不在被告處。因原告未能提交充分的證據(jù)證明合同原件在被告處，故對(duì)原告提交該證據(jù)的證明目的本院不予采信；被告對(duì)原告提交的勞動(dòng)合同和協(xié)議的證明目的有異議，認(rèn)為提成是被告的工資組成部分。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，按營業(yè)額提成屬于計(jì)件工資，屬于勞動(dòng)者工資組成部分，故對(duì)原告提交該證據(jù)的證明目的本院不予采信。對(duì)案件認(rèn)定事實(shí)如下：2013年5月21日被告入職原告處，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定被告崗位為中級(jí)區(qū)域經(jīng)理，工資由基本工資4500元加銷售提成組成。就銷售提成原、被告另行簽訂了協(xié)議，約定提成包括自營提成和團(tuán)隊(duì)提成，自營提成為每個(gè)銷售合同回款90%后提成50%，余款回款后提成剩余的50%；團(tuán)隊(duì)提成為針對(duì)銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)的區(qū)域經(jīng)理另行給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年給付，第一年支付1萬元，第二年支付1.5萬元，第三年支付2.5萬元。被告在職期間，負(fù)責(zé)的銷售合同中有1805634.10元應(yīng)收款項(xiàng)，對(duì)應(yīng)的提成為71728元，因被告離職時(shí)應(yīng)收款項(xiàng)尚未回款，原告未支付被告對(duì)應(yīng)提成。2015年，被告所帶團(tuán)隊(duì)有效業(yè)績超過了200萬，被告可依據(jù)協(xié)議享受5萬元年度獎(jiǎng)勵(lì)，原告支付了被告第一年的團(tuán)隊(duì)提成1萬元，因被告辭職，第二年和第三年的團(tuán)隊(duì)提成原告未發(fā)放。2016年6月21日，被告因個(gè)人原因向原告辭職。至被告申請(qǐng)仲裁前，被告應(yīng)收款項(xiàng)中有三筆已回款，對(duì)應(yīng)的提成為16410元。
原告武漢億之烽科技有限公司與被告李某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院2017年3年29日立案受理后，依法由審判員馬暉適用簡易程序于2017年5月9日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢億之烽科技有限公司的委托訴訟代理人李作為、被告李某及其訴訟代理人王亞玲、李丹到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，銷售提成屬于計(jì)件工資，是被告工資的組成部分，原告應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付，不得以尚未回款為由拖欠或扣發(fā)被告的銷售提成，且銷售回款的追索屬于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，原告不應(yīng)將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給被告，但由于被告辭職后，其負(fù)責(zé)的銷售合同的剩余工作原告需另行安排他人完成，對(duì)尚未回款的提成55318元，原告應(yīng)按60%的比例支付被告33190.80，已回款的提成16410元，原告應(yīng)全額支付，故對(duì)原告提出的不支付被告工資33190.80元（55318元×60%）的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持；被告于2016年6月辭職，鑒于其當(dāng)年只工作了半年的時(shí)間，對(duì)被告第二年（2016年）的團(tuán)隊(duì)提成15000元，原告應(yīng)按照50%的標(biāo)準(zhǔn)即7500元支付給被告較為合理，故對(duì)原告提出的不支付被告團(tuán)隊(duì)提成15000元的訴訟請(qǐng)求，本院部分予以支持；對(duì)原告提出的要求被告返還購銷合同原件14份的訴訟請(qǐng)求，因原告未能提交充分證據(jù)證明14份購銷合同原件在被告處，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求本院不予支持。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第五十條的規(guī)定，判決如下：

一、原告武漢億之烽科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告李某已回款自營提成16410元、未回款自營提成33190.80元，共計(jì)49600.80元；二、原告武漢億之烽科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告李某團(tuán)隊(duì)提成7500元；三、原告武漢億之烽科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告李某出具解除勞動(dòng)合同證明，并協(xié)助辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、駁回原告武漢億之烽科技有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元本院免予收取。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　馬暉

書記員：倪曠