原告暨被告：武漢丹某物資有限公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)諶家磯大道68號(hào)。
法定代表人：押端遼，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：代西，湖北法輝律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：葛少英，湖北法輝律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：程某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河南省禹州市。
委托訴訟代理人：王富友，湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所律師。

原告武漢丹某物資有限公司（以下簡(jiǎn)稱丹某公司）訴被告程某某，原告程某某訴被告丹某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛兩案，本院分別于2017年8月9日、8月30日立案受理，案號(hào)分別為（2017）鄂0102民初7249號(hào)、7641號(hào)。因兩案均系當(dāng)事人不服岸勞人仲裁字[2017]第746號(hào)仲裁裁決書而成訟，本院依法將（2017）鄂0102民初7641號(hào)案并入（2017）鄂0102民初7249號(hào)案，適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。丹某公司的委托訴訟代理人代西、葛少英，程某某的委托訴訟代理人王富友均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
丹某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令：1、丹某公司依據(jù)法律和國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付程某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資共計(jì)85,000元；2、程某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：程某某2015年6月16日入職丹某公司處，9月6日發(fā)生工傷，丹某公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，愿依法向其支付工傷待遇，但程某某月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按其基本工資1,200元計(jì)算；程某某傷情對(duì)應(yīng)的停工留薪期應(yīng)為4個(gè)月，且丹某公司已以工資名義向其支付部分停工留薪期待遇。綜上，丹某公司認(rèn)為岸勞人仲裁字[2017]746號(hào)仲裁裁決書中確定的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資金額不正確，故訴至法院。
程某某辯稱：丹某公司訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，請(qǐng)求駁回其不合理的訴訟請(qǐng)求。
程某某向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判令：1、丹某公司向程某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額40,700元；2、丹某公司向程某某支付工傷停工留薪期工資44,400元；3、丹某公司向程某某支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元（鑒定中所做的必要的體檢費(fèi)）；4、丹某公司向程某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金33,300元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51,980.04元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34,653.36元；5、丹某公司向程某某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金14,800元；6、丹某公司賠償程某某失業(yè)保險(xiǎn)金損失9,765元；7、本案訴訟費(fèi)用由丹某公司承擔(dān)。事實(shí)與理由：程某某2015年6月16日入職丹某公司處，同年9月6日發(fā)生工傷，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年6月程某某申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)解除。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，丹某公司未與程某某簽訂書面勞動(dòng)合同，未為程某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金，并賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失。程某某正常月工資金額為3,700元。程某某不服岸勞人仲裁字[2017]746號(hào)仲裁裁決書，故訴至法院。訴訟中，程某某表示對(duì)于訴訟請(qǐng)求第5項(xiàng)，可以接受人民法院判決丹某公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
丹某公司辯稱：程某某在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，其后未再上班，導(dǎo)致雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，丹某公司不應(yīng)支付二倍工資差額。雙方勞動(dòng)關(guān)系已在程某某2015年11月25日申請(qǐng)仲裁要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議時(shí)解除。程某某的訴訟請(qǐng)求中沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)的部分，請(qǐng)求法院依法駁回。
各方當(dāng)事人對(duì)下列事實(shí)無(wú)異議，本院予以確認(rèn)：
程某某于2015年6月16日入職丹某公司處，在丹某公司的倉(cāng)庫(kù)從事搬運(yùn)工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，丹某公司未為程某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年9月6日，程某某在工作中因鋼管墜落砸傷其左足踇趾，當(dāng)日入院治療，2015年9月15日出院。2015年11月25日，程某某向武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)其與丹某公司存在勞動(dòng)關(guān)系，該委員會(huì)于2016年1月25日作出岸勞人仲裁字[2015]第1126號(hào)仲裁裁決書，確認(rèn)程某某與丹某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。丹某公司不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟，該案歷經(jīng)本院與武漢市中級(jí)人民法院兩審，最終由武漢市中級(jí)人民法院于2016年12月21日以（2016）鄂01民終5838號(hào)民事判決書判決確定程某某與丹某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在前述確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系訴訟期間，丹某公司于2016年8月12日在《武漢金報(bào)》上發(fā)表聲明，以程某某從2015年10月15日起不辭而別，已達(dá)270天，嚴(yán)重侵害了丹某公司合法權(quán)益為由，提出解除與程某某之間的勞動(dòng)關(guān)系。2016年12月21日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局出具武人社工險(xiǎn)決字（2016）第4112號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定程某某2015年9月6日在丹某公司處工作期間所受傷害屬于工傷。2017年3月27日，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具武勞鑒結(jié)字（2017）0773號(hào)武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，認(rèn)定程某某工傷的致殘等級(jí)為九級(jí)。因丹某公司申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，2017年5月22日，湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鄂勞鑒字[2017]229號(hào)《再次鑒定結(jié)論書》，鑒定程某某工傷的傷情為“左足踇趾末節(jié)皮膚組織缺損”，致殘等級(jí)為九級(jí)，且該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2017年6月6日，程某某向武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、丹某公司向程某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額40,700元；2、丹某公司向程某某支付未休年休假工資5,103.45元；3、丹某公司向程某某支付工傷停工留薪期工資44,400元；4、丹某公司向程某某支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元；5、丹某公司告向程某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金33,300元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51,980.04元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34,653.36元；6、丹某公司向程某某支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14,800元；7、丹某公司賠償程某某失業(yè)保險(xiǎn)金損失9,765元。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年7月20日作出武勞人仲裁字[2017]第746號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、丹某公司向程某某支付2015年7月16日至2015年9月6日間的二倍工資差額6,166.67元；2、丹某公司向程某某支付停工留薪期工資22,200元；3、丹某公司向程某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金33,300元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34,653.36元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51,980.04元；4、駁回程某某的其他仲裁請(qǐng)求。
程某某為丹某公司提供勞動(dòng)至2015年9月6日止，丹某公司向程某某支付了2015年9月工資1,664元、10月“工資”1,200元，其后未再向程某某支付任何款項(xiàng)。雙方勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)已解除。
雙方當(dāng)事人有異議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：
雙方當(dāng)事人有異議的事實(shí)程某某受傷前的月工資金額。丹某公司稱程某某基本工資1,200元，受傷前實(shí)發(fā)工資金額不清楚，丹某公司僅提交了2015年9月、10月的工資表，經(jīng)本院要求仍未提交2015年6月至8月的工資表。程某某稱其受傷前月工資為3,700元，員工簽字的工資表在丹某公司處。本院根據(jù)丹某公司存有工資表而拒不提供2015年6月至8月工資表的情況，結(jié)合2015年9月、10月工資表顯示程某某工資組成除基本工資1,200元外，還包括“班組長(zhǎng)津貼”、“行車技能”、“發(fā)貨技能”、“工齡工資”、“績(jī)效工資”等項(xiàng)目的事實(shí)，推定程某某所述情況屬實(shí)，程某某受傷前月工資為3,700元。

本院認(rèn)為，程某某在2015年6月16日至9月6日間為丹某公司提供勞動(dòng)，丹某公司未依法在勞動(dòng)關(guān)系建立后一個(gè)月內(nèi)與程某某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向程某某支付2015年7月16日至9月6日間的二倍工資差額6,536.67元（3,700元÷30天×53天）。2015年9月6日之后雖然雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，但程某某未再向丹某公司提供任何勞動(dòng)，無(wú)權(quán)繼續(xù)取得未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資。
程某某于2015年9月6日發(fā)生工傷，導(dǎo)致左足踇趾末節(jié)皮膚組織缺損，其停工留薪期為個(gè)4月，丹某公司應(yīng)向程某某支付停工留薪期待遇14,800元（3,700元×4個(gè)月）。因丹某公司向程某某支付的2015年9月、10月工資2,864元（1,664元+1,200元）中已包含停工留薪期待遇2,124元（2,864元－3,700元÷30天×6天），故丹某公司還應(yīng)向程某某支付停工留薪期待遇12,676元（14,800元－2,124元）。
程某某要求丹某公司支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元，但未提交任何證據(jù)，本院對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
程某某因在丹某公司工作時(shí)發(fā)生工傷導(dǎo)致九級(jí)傷殘，丹某公司未為程某某繳納工傷保險(xiǎn)，現(xiàn)雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系，丹某公司應(yīng)向程某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金33,300元（3,700元×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?，F(xiàn)程某某主張一次性傷殘補(bǔ)助金33,300元，并以武漢市2014年社平工資為基數(shù)，主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34,653.36元（4,331.67元×8個(gè)月）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51,980.04元（4,331.67元×12個(gè)月），不違反法律規(guī)定，本院予以支持。
程某某2015年6月16日入職丹某公司，正常工作至2015年9月6日發(fā)生工傷時(shí)止，2016年1月6日停工留薪期滿之后，雙方一直就是否存在勞動(dòng)關(guān)系、是否構(gòu)成工傷、傷害等級(jí)等處于爭(zhēng)議之中，程某某因此未回到工作崗位繼續(xù)工作，不應(yīng)視為自動(dòng)離職或無(wú)故曠工，丹某公司于2016年8月12日單方登報(bào)聲明解除雙方勞動(dòng)關(guān)系不具備合法性，程某某亦不認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系由此解除，故該聲明不能發(fā)生解除勞動(dòng)關(guān)系的效力。2017年5月22日程某某勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)果作出后，程某某于6月6日申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出經(jīng)濟(jì)賠償金、工傷待遇等主張，可視為程某某于此時(shí)因丹某公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等原因作出解除勞動(dòng)合同的意思表示，雙方勞動(dòng)關(guān)系于當(dāng)日解除。丹某公司應(yīng)向程某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,400元（3,700元/月×2個(gè)月）。
丹某公司在2015年6月16日至2017年6月6日雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未依法為程某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致程某某無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)向程某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金損失5,425元（1,085元/月×5個(gè)月）。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、武漢丹某物資有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向程某某支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額6,536.67元；
二、武漢丹某物資有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向程某某支付停工留薪期待遇12,676元；
三、武漢丹某物資有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向程某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金33,300元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34,653.36元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51,980.04元；
四、武漢丹某物資有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向程某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,400元；
五、武漢丹某物資有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向程某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金損失5,425元；
六、駁回武漢丹某物資有限公司的其他訴訟請(qǐng)求；
七、駁回程某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，應(yīng)減半收取10元，由武漢丹某物資有限公司負(fù)擔(dān)5元，免交5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 江文

書記員： 魯金順