原告：武安市新峰水泥有限責(zé)任公司，住所地河北省邯鄲市武安市午汲鎮(zhèn)北白石村東。
法定代表人：田海奎，該公司董事長。
委托訴訟代理人：秦軍科，該公司行政部副部長。
委托訴訟代理人：袁振江，河北李海玉律師事務(wù)所律師。
被告：王獎文，男，1967年2月5日出生，漢族，現(xiàn)住陜西省銅川市耀州區(qū)。

原告武安市新峰水泥有限責(zé)任公司（以下簡稱新峰水泥公司）與被告王獎文勞動爭議一案，本院于2018年8月9日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告武安市新峰水泥有限責(zé)任公司委托訴訟代理人秦軍科、袁振江，被告王獎文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
武安市新峰水泥有限責(zé)任公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院判決不支付被告2018年1月、2月的工資13630.52元2、請求法院判決不支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金5000元；3、請求法院判決被告向原告支付4407.35元；4、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。事實與理由：被告王獎文于2017年11月到原告單位工作，并經(jīng)其個人要求，2018年1月13日出國到原告單位位于埃及阿里什的水泥生產(chǎn)項目工作，被分配在原料車間石灰石側(cè)取崗位工作。由于車間發(fā)現(xiàn)其工作半小時就山現(xiàn)頭暈、發(fā)困等，不能勝任崗位要求，后將其調(diào)整到打掃衛(wèi)生等較輕松的崗位，但王獎文依然山現(xiàn)類似情況。同時，車間發(fā)現(xiàn)王獎文隨身攜帶降壓藥，隱瞞自己患有高血壓疾病。為防止王獎文發(fā)生意外，原告單位安排其2018年3月6日返回國內(nèi)。根據(jù)2018年1月6日原被告雙方簽訂的勞動合同第二條第3、6、9款之規(guī)定，被告王獎文的2018年l月1日到2018年3月6日應(yīng)發(fā)工資（包含加班費）為9753.63元，因其隱瞞個人重大疾病導(dǎo)致被遣返回國，應(yīng)當(dāng)扣除其個人物品和生活用品費用、伙食費、往返交通費、保險費、簽證費以及借款共計14160.98元，被告王獎文還應(yīng)向原告支付4407.35元。懇請法院依法判決。
王獎文辯稱，一、武安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的武勞人仲案（2018）469號仲裁裁決書，認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，依法應(yīng)予以維持。二、原告在訴狀中所述是不實之詞，依法應(yīng)駁回原告的訴訟請求。原告在調(diào)配員工出國前都安排在武安市第一人民醫(yī)院體檢，體檢合格后才讓去埃及工作，在埃及工作期間每天雙崗12小時，每天安排超強勞動，后造成身體不適，原告就將我遣送回國。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：被告王獎文于2017年11月到原告新峰水泥公司工作，2018年1月13日，新峰水泥公司將王獎文調(diào)配至埃及阿里什水泥生產(chǎn)項目工作，從事生料巡檢和原料車間石灰石側(cè)取工作，月工資10000元，新峰水泥于2018年3月6日安排王獎文返回國內(nèi)。雙方簽訂了勞動合同，新峰水泥給王獎文參加了工傷保險、失業(yè)保險和基本養(yǎng)老保險。新峰水泥拖欠王獎文2018年1月份工資7583.52元、2月份工資6047元。王獎文向武安市勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請仲裁，要求新峰水泥支付其2018年1月1日至2018年3月7日工資及加班工資，要求新峰水泥支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，2018年7月20日武安市勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會作出仲裁裁決，新峰水泥不服該裁決，向法院提起訴訟。

本院認(rèn)為，王獎文要求新峰水泥支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，新峰水泥在2018年5月14日提出仲裁反申請，要求與王獎文解除勞動關(guān)系，故應(yīng)視為雙方從2018年5月14日解除勞動關(guān)系。王獎文系新峰水泥職工，新峰水泥拖欠王獎文2018年1月、2月工資，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，新峰水泥應(yīng)支付王獎文2018年1月工資7583.52元、2月份工資6047元。王獎文在新峰水泥實際在崗4個月，王獎文以新峰水泥拖欠工資為由要求新峰水泥支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，新峰水泥應(yīng)支付王獎文解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金5000元（10000元月*0.5個月）。王獎文要求新峰水泥支付加班費4329元，未提供相關(guān)證據(jù)證明，本院不予支持。新峰水泥要求王獎文償還4407.35元，證據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第十七條、十九條、五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告武安市新峰水泥有限責(zé)任公司與被告王獎文于2018年5月14日解除勞動關(guān)系；
二、原告武安市新峰水泥有限責(zé)任公司支付被告王獎文2018年1月、2月的工資13630.52元；
三、原告武安市新峰水泥有限責(zé)任公司支付被告王獎文解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金5000元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告武安市新峰水泥有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

審判員 陳海龍

書記員： 彭曉威