原告暨被告：梁某某。
委托代理人：張剛良，湖北維力律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：某某大學(xué)。
法定代表人：熊某某，校長。
委托代理人：陳小利，湖北中和信律師事務(wù)所律師。
委托代理人：童梅，湖北中和信律師事務(wù)所律師。

原告梁某某訴被告某某大學(xué)勞動(dòng)爭議糾紛及原告某某大學(xué)訴被告梁某某勞動(dòng)爭議糾紛案，本院分別于2014年4月10日、2014年5月8日受理。因梁某某起訴在前，原告某某大學(xué)訴被告梁某某勞動(dòng)爭議糾紛一案依法裁定終結(jié)，兩案并案審理。依法由代理審判員張敏適用簡易程序，于2014年6月6日、2014年9月22日公開開庭進(jìn)行了審理。梁某某及其委托代理人張剛良，某某大學(xué)的委托代理人童梅到庭參加訴訟，本案經(jīng)雙方當(dāng)事人庭外調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2008年1月，梁某某與某某大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2008年1月1日起至2013年3月31日止，某某大學(xué)聘用梁某某從事保潔工作，該崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；合同約定梁某某的月工資為580元。
雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，某某大學(xué)未為梁某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。自2006年1月起，梁某某自行在社保流動(dòng)窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2006年1月至2007年12月期間，梁某某自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)4094.28元。2008年9月，梁某某簽署承諾書，表示其不愿意辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承諾由此引起的一切后果由其個(gè)人承擔(dān)。2008年1月之后，某某大學(xué)分批次為梁某某報(bào)銷了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2013年2月28日，某某大學(xué)后勤集團(tuán)水電綠化中心向梁某某發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書，內(nèi)容為：“梁某某，您與我方于2008年1月1日簽訂為期五年三個(gè)月的勞動(dòng)合同至2013年3月31日止?，F(xiàn)因勞動(dòng)合同即將到期，您與我方簽訂的勞動(dòng)合同至2013年3月31日終止”。后梁某某未再至某某大學(xué)上班。梁某某離職前12個(gè)月平均工資為1100元。
梁某某在職期間，某某大學(xué)寒暑假期間梁某某每天工作半天，某某大學(xué)支付了全額工資。
2013年8月1日，梁某某向湖北省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2013年9月24日，梁某某申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求裁令：1、某某大學(xué)向梁某某支付2008年2月至2013年3月期間雙倍工資差額12100元；2、某某大學(xué)向梁某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8800元；3、某某大學(xué)為梁某某補(bǔ)繳2005年4月至2005年12月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；4、某某大學(xué)為梁某某報(bào)銷2006年1月至2013年5月在個(gè)人窗口繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)39676.89元；5、某某大學(xué)為梁某某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失15470元；6、某某大學(xué)支付梁某某帶薪年休假4041元；7、某某大學(xué)支付梁某某加班費(fèi)15779元。該委作出鄂勞人仲裁字（2014）86號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、某某大學(xué)支付梁某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元；2、某某大學(xué)為梁某某補(bǔ)繳2005年4月至2005年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，個(gè)人繳費(fèi)部分由梁某某承擔(dān)；3、某某大學(xué)為梁某某報(bào)銷2006年1月至2007年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4、某某大學(xué)支付梁某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失15470元；5、駁回梁某某的其他仲裁請(qǐng)求。梁某某、某某大學(xué)均不服該仲裁裁決，訴至法院要求判如所請(qǐng)。
另查明，經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳作出行政許可，某某大學(xué)的值班員、保潔員等崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

本院認(rèn)為：梁某某的銀行卡工資明細(xì)表明某某大學(xué)自2005年6月起為梁某某發(fā)放工資。梁某某主張其于2005年4月進(jìn)入某某大學(xué)工作，但其提交的證據(jù)不足以證明雙方自2005年4月起建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。故本院以現(xiàn)有證據(jù)認(rèn)定梁某某的入職時(shí)間為2005年6月。
2008年1月1日至2013年3月31日，梁某某與某某大學(xué)已簽訂書面勞動(dòng)合同，梁某某要求某某大學(xué)支付2008年2月至2013年3月未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)依據(jù)，本院對(duì)此不予支持。
梁某某與某某大學(xué)合同到期后勞動(dòng)關(guān)系終止，某某大學(xué)未舉證證明其存在向梁某某提出維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、梁某某不同意續(xù)訂的情況，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，對(duì)梁某某要求某某大學(xué)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！钡囊?guī)定，第九十七條第三款、第九十八條的規(guī)定，某某大學(xué)應(yīng)向梁某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6050元（1100×5.5）。
關(guān)于梁某某要求某某大學(xué)補(bǔ)繳2005年4月至2005年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，因社會(huì)保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門征繳，補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)爭議的受案范圍，本院對(duì)此不予處理。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該義務(wù)系用人單位的法定義務(wù)，不因勞動(dòng)者的承諾而免除。某某大學(xué)未為梁某某繳納2006年1月至2007年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，亦未支付其此期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故某某大學(xué)應(yīng)向梁某某支付2006年1月至2007年12月期間梁某某自行向個(gè)人流動(dòng)窗口繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4094.28元。
某某大學(xué)未為梁某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)，梁某某與某某大學(xué)終止勞動(dòng)關(guān)系符合《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，對(duì)梁某某要求某某大學(xué)支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。參照《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條第一款“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月?！钡囊?guī)定，某某大學(xué)應(yīng)向梁某某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇13650元（910元／月×15個(gè)月）。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條的規(guī)定，參照人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第七條的規(guī)定，梁某某已享受寒暑假，且寒暑假天數(shù)多于年休假天數(shù)，關(guān)于梁某某要求某某大學(xué)支付帶薪年休假待遇的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，梁某某提交的證據(jù)不足以證明其存在加班事實(shí)，亦不足以證明某某大學(xué)持有加班事實(shí)存在的證據(jù)，故對(duì)于梁某某要求某某大學(xué)支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第九十七條、第九十八條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《職工帶薪年休假條例》第四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、某某大學(xué)于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向梁某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6050元（1100元／月×5.5）；
二、某某大學(xué)于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向梁某某支付2006年1月至2007年12月期間梁某某自行向個(gè)人流動(dòng)窗口繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4094.28元；
三、某某大學(xué)于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向梁某某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇13650元（910元／月×15個(gè)月）；
如果未按本判決在指定的期間履行金錢給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
四、駁回梁某某的其他訴訟請(qǐng)求；
五、駁回某某大學(xué)的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院。戶名：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶--市中院訴訟費(fèi)分戶；賬戶：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處，行號(hào)：832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

代理審判員　張　敏

書記員：陳嵐綺