欒城縣起點魅力美容院
張祎
張某
馮瑞海（河北東方光明律師事務(wù)所）
韓會朋

原告:欒城縣起點魅力美容院，住所地:欒城縣卓達太陽城國際俱樂部5樓。
經(jīng)營者:韓峰偉，該美容院經(jīng)理。
委托代理人:張祎，該美容院法律顧問。
被告:張某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住欒城縣。
委托代理人:馮瑞海，河北東方光明律師事務(wù)所律師。
委托代理人:韓會朋，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族
住欒城縣冶河鎮(zhèn)南留村。
系被告張某丈夫。
原告欒城縣起點魅力美容院（以下簡稱美容院）與被告張某勞動爭議糾紛一案。
本院受理后，做出了（2014）欒民初字第512號民事判決書。
原告美容院不服，提出上訴。
石家莊市中級人民法院作出（2014）石民六終字第00790號民事裁定書，發(fā)回本院重審。
本院另行組成合議庭公開開庭審理了此案。
原告委托代理人張祎，被告張某及委托代理人馮瑞海、韓會朋到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告起點美容院訴稱，1、被告的工資已結(jié)清，也沒有擔(dān)任過店長職務(wù)，不欠其工資；2、卓達女子會所員工工資詳細(xì)表，視為與被告簽訂了勞動合同，不應(yīng)支付其兩倍工資；3、沒有給被告繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，是被告不提交各種相關(guān)證件，不積極配合所致，后果由其自己承擔(dān)；4、沒有與被告解除合同，不應(yīng)支付其經(jīng)濟補償金。
被告張某辯稱，我于2012年10月份經(jīng)招聘進入原告單位工作，2013年3-9月在原告處擔(dān)任店長，2014年2月5日原告通過電話、短信的方式通知被告解除勞動關(guān)系。
解除勞動關(guān)系時，原告尚欠我任店長期間的工資69771.8元。
我認(rèn)為欒勞裁字（2014）第4號裁決書認(rèn)定事實清楚，法律依據(jù)正確，原告應(yīng)當(dāng)依法支付拖欠我的工資69771.8元，不簽訂書面勞動合同的雙倍工資18600元，違法解除勞動合同補償金2250元，并為我交納2013年4-12月期間養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
本院認(rèn)為，被告到原告處工作后，所持有的“卓達女子會所員工工資詳細(xì)表”并非是原告與其簽訂的勞動合同，雖無書面勞動合同，但雙方已形成勞動關(guān)系，對此本院予以認(rèn)定。
被告到原告處工作后，原告應(yīng)按規(guī)定與被告簽訂書面勞動合同，為被告繳納各種社會保險，按時發(fā)放工資，不能無故與其解除勞動關(guān)系。
本案中，原告雖未給被告繳納各種社會保險，但勞動行政部門享有對用人單位為勞動者辦理社會保險的專屬管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)或處罰權(quán)，社會保險費的征繳是社會保險費征收機構(gòu)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，故對被告要求原告為其繳納社會保險費一事，本院不予處理。
在合同履行中，原告以短信的形式無故與被告解除勞動合同屬原告過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
為此，原告應(yīng)支付所欠張某工資69771.8元及因不訂立書面勞動合同二倍工資差額18600元和違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金2250元。
對原告美容院訴稱的不欠張某工資、已支付張某店長提成50000元、已和張某簽訂了勞動合同及未與張某解除勞動合同的理由，因缺乏足夠證據(jù)，本院不予采納。
依照《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?；《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?；《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）第十三條 ?的規(guī)定，經(jīng)審判委員會研究決定，判決如下:
一、原告欒城縣起點魅力美容院支付被告張某工資69771.8元；
二、原告欒城縣起點魅力美容院支付被告張某因不訂立書面勞動合同二倍工資差額18600元；
三、原告欒城縣起點魅力美容院支付被告張某違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金2250元。
以上所判限原告欒城縣起點魅力美容院在本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如原告欒城縣起點魅力美容院未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告欒城縣起點魅力美容院承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

本院認(rèn)為，被告到原告處工作后，所持有的“卓達女子會所員工工資詳細(xì)表”并非是原告與其簽訂的勞動合同，雖無書面勞動合同，但雙方已形成勞動關(guān)系，對此本院予以認(rèn)定。
被告到原告處工作后，原告應(yīng)按規(guī)定與被告簽訂書面勞動合同，為被告繳納各種社會保險，按時發(fā)放工資，不能無故與其解除勞動關(guān)系。
本案中，原告雖未給被告繳納各種社會保險，但勞動行政部門享有對用人單位為勞動者辦理社會保險的專屬管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)或處罰權(quán)，社會保險費的征繳是社會保險費征收機構(gòu)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，故對被告要求原告為其繳納社會保險費一事，本院不予處理。
在合同履行中，原告以短信的形式無故與被告解除勞動合同屬原告過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
為此，原告應(yīng)支付所欠張某工資69771.8元及因不訂立書面勞動合同二倍工資差額18600元和違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金2250元。
對原告美容院訴稱的不欠張某工資、已支付張某店長提成50000元、已和張某簽訂了勞動合同及未與張某解除勞動合同的理由，因缺乏足夠證據(jù)，本院不予采納。

依照《中華人民共和國勞動法》第五十條 ?；《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?；《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）第十三條 ?的規(guī)定，經(jīng)審判委員會研究決定，判決如下:
一、原告欒城縣起點魅力美容院支付被告張某工資69771.8元；
二、原告欒城縣起點魅力美容院支付被告張某因不訂立書面勞動合同二倍工資差額18600元；
三、原告欒城縣起點魅力美容院支付被告張某違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金2250元。
以上所判限原告欒城縣起點魅力美容院在本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如原告欒城縣起點魅力美容院未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告欒城縣起點魅力美容院承擔(dān)。

審判長：邢輝
審判員：李彥召
審判員：魯世添

書記員：李玉玲