原告：柳某某，男，生于1975年12月16日，漢族，原系湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司員工。
委托代理人：白梅，湖北玄岳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為放棄、變更訴訟請(qǐng)求，參與調(diào)解、進(jìn)行和解，提起上訴，代為簽收法律文書(shū)等。
被告：湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司。住所地：湖北省丹江口市三官殿辦事處潘家?guī)r村。
法定代表人：陳強(qiáng)，該公司董事長(zhǎng)。

原告柳某某訴被告湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：丹某公司）勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛一案，本院于2014年12月15日受理后，依法組成由審判員李新?lián)螌徟虚L(zhǎng)并主審、審判員張海云、人民陪審員楊月參加的合議庭，于2016年4月25日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告柳某某的委托代理人白梅到庭參加了訴訟，被告經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。因本案涉及人數(shù)較多，社會(huì)影響面較大，可能存在不穩(wěn)定情況，本院作出（2015）鄂丹江口民初字00319-1號(hào)民事裁定書(shū)，裁定本案中止訴訟，2016年4月25日恢復(fù)審理。本案經(jīng)合議庭評(píng)議，現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告柳某某自2013年4月起到被告湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：丹某公司）從事保安工作，工作期間雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告丹某公司亦未為原告柳某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。原告柳某某在被告丹某公司工作期間每月工資為2050元，每天工作八小時(shí)，三班輪換休息。2013年8月，被告丹某公司因故停產(chǎn)，原告柳某某仍堅(jiān)守門(mén)衛(wèi)工作。后原告柳某某為了能夠享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，于2014年10月15日向丹江口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：丹江仲裁委）申請(qǐng)仲裁，仲裁請(qǐng)求：解除與被告丹某公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，為其繳納自2013年4月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，向其支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3075元（1.5年×2050元）、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的賠償金22550元（11個(gè)月×2050元），支付節(jié)日加班工資2024元（1950元÷21天×2倍×11天）。丹江仲裁委以原告柳某某申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)屬于因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納引發(fā)的爭(zhēng)議，不屬于仲裁范圍為由，于2014年12月4日作出丹勞人仲不字（2014）第172號(hào)不予受理通知書(shū)，對(duì)原告柳某某提出的仲裁申請(qǐng)不予受理。原告柳某某對(duì)丹江仲裁委作出的不予受理通知不服，遂于2014年12月15日向本院提起訴訟。在庭審中，原告柳某某自愿撤回要求解除其與被告丹某公司之間的勞動(dòng)關(guān)系、為其繳納2013年4月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和支付節(jié)日加班工資2147.60元的訴訟請(qǐng)求。經(jīng)本院審查，認(rèn)為原告要求撤回該三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求的申請(qǐng)系其真實(shí)意思表示，且不違反法律規(guī)定，本庭已當(dāng)庭口頭裁定予以準(zhǔn)許。

本院認(rèn)為，原告柳某某自2013年4月進(jìn)入被告單位工作，雙方建立有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)依照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定保障原告的各項(xiàng)權(quán)利，被告也應(yīng)履行各種勞動(dòng)義務(wù)。關(guān)于原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3075元的訴訟請(qǐng)求，因原告柳某某自愿撤回解除其與被告丹某公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方并沒(méi)有解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的相關(guān)規(guī)定，用人單位不應(yīng)支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。關(guān)于原告要求被告支付雙倍工資請(qǐng)求，被告作為用人單位應(yīng)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，否則，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，原告現(xiàn)要求被告支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的賠償金22550元，原告的該項(xiàng)請(qǐng)求有相應(yīng)的事實(shí)和法律依據(jù)，本院予以支持；原告柳某某自愿撤回要求解除其與被告丹某公司之間的勞動(dòng)關(guān)系、為其繳納2013年4月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和支付節(jié)日加班工資2147.60元的訴訟請(qǐng)求，屬于對(duì)其民事權(quán)利的自愿處分，且不違反法律規(guī)定，本院對(duì)此予以確認(rèn)。被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理拒不到庭參加訴訟，視為該公司自愿放棄抗辯權(quán)和對(duì)原告方所提交證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證的權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果應(yīng)由該公司自行承擔(dān)，本案可依法缺席判決。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第八十二條第一款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十三條、第六十四條、第一百四十四條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)一次性向原告柳某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資22550元（大寫(xiě)人民幣貳萬(wàn)貳仟伍佰伍拾圓整）。
二、駁回原告柳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專(zhuān)戶(hù)名稱(chēng)：湖北省十堰市中級(jí)人民法院；開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場(chǎng)支行；賬號(hào)：17×××01。通過(guò)郵局匯款，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿(mǎn)之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。

審　判　長(zhǎng)　　李　新 審　判　員　　張海云 人民陪審員　　楊　月

書(shū)記員：錢(qián)文靜 本案適用的相關(guān)法律依據(jù)： 1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3.《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第十三條民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。 當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。 第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。 4.最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。