原告：柯某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省十堰市張灣區(qū)。
委托訴訟代理人：陳燕卿，湖北武當(dāng)律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告：武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司，住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)上海路51號(hào)。
主要負(fù)責(zé)人：張笑，該分公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：秦生海，該分公司員工，代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。

原告柯某某訴被告武漢峰閣人力資源開發(fā)有限公司十堰分公司（以下簡(jiǎn)稱峰閣人力資源十堰分公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年6月26日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告柯某某、委托訴訟代理人陳燕卿、秦生海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
柯某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求判令峰閣人力資源十堰分公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資12928.86元（即4309.62元×3）；2、判令峰閣人力資源十堰分公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10774.05元（即4309.62元×2.5）。事實(shí)和理由：2013年5月22日，原告經(jīng)峰閣人力資源十堰分公司勞務(wù)派遣至東風(fēng)汽車有限公司商用車鑄造一廠上班，月平均工資4309.62元。原告與峰閣人力資源十堰分公司簽訂了兩年的書面勞動(dòng)合同，但合同于2015年5月22日到期后直到原告2015年10月5日離職，雙方未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中期限一欄以前是用鉛筆寫的兩年，后用鋼筆改為三年的。2015年10月1日，原告因車禍致左肩胛骨折、左橈骨骨折、左脛骨骨折、左膝韌帶損傷住院治療12天。在原告尚在住院期間（醫(yī)療期期間），被告于2015年10月5日以原告患病不能上班為由將原告辭退。在原告出院后，被告將事先草擬好的《辭職申請(qǐng)》讓原告簽字。原告當(dāng)時(shí)才出院不能上班，本想請(qǐng)假，但被告以請(qǐng)假時(shí)間太長(zhǎng)不同意。原告以為辭職申請(qǐng)只是起到回家休養(yǎng)的作用，所以就在辭職申請(qǐng)上簽字了，但原告對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求始終沒有放棄。被告哄騙原告在辭職申請(qǐng)上簽字是無(wú)效行為，而且在醫(yī)療期內(nèi)辭職也是無(wú)效的。綜上，峰閣人力資源十堰分公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
峰閣人力資源十堰分公司辯稱，我公司于2013年6月1日與原告簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，而不是兩年的勞動(dòng)合同。我公司在2008年以后派遣到東風(fēng)汽車有限公司的所有的勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同都是簽訂三年。因此，我公司不應(yīng)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資12928.86元；原告因自身原因無(wú)法上班而主動(dòng)辭職的，不存在欺詐、逼迫。原告也沒有提請(qǐng)假的事。我公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：柯某某于2013年5月22日進(jìn)入峰閣人力資源十堰分公司，雙方簽訂了書面《勞動(dòng)合同書》，期限為2013年6月1日至2016年5月31日。隨后，柯某某被派遣到東風(fēng)汽車有限公司商用車鑄造一廠工作。2015年10月1日，柯某某因車禍在東風(fēng)汽車公司花果醫(yī)院住院治療12天。2015年10月5日，柯某某向峰閣人力資源十堰分公司提交了《辭職》申請(qǐng)，申請(qǐng)注明：“勞務(wù)公司：本人因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作，請(qǐng)求辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)?！蓖眨彘w人力資源十堰分公司出具了《解除（終止）勞動(dòng)合同證明》，證明記載：合同期限為三年，終止（解除）合同原因?yàn)閭€(gè)人辭職?？履衬吃谏鲜觥秳趧?dòng)合同書》、《辭職》申請(qǐng)以及《解除（終止）勞動(dòng)合同證明》上均親筆簽名。
另查明，峰閣人力資源十堰分公司為柯某某繳納了工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。柯某某在入職填寫的《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》中記載學(xué)歷為初中。
柯某某以峰閣人力資源十堰分公司及東風(fēng)汽車有限公司商用車鑄造一廠作為被申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，十堰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決駁回柯某某的各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。

本院認(rèn)為，柯某某與峰閣人力資源十堰分公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。從《勞動(dòng)合同書》原件填寫的勞動(dòng)合同期限上看，看不出任何涂改的痕跡?？履衬硾]有證據(jù)證實(shí)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為兩年?？履衬持鲝堉Ц镀湮春炗啎鎰趧?dòng)合同雙倍工資12928.86元沒有事實(shí)和法律依據(jù)，該請(qǐng)求本院不予支持；柯某某主動(dòng)提出辭職，其辯稱系因誤解、逼迫而簽字?？履衬硾]有提交證據(jù)證實(shí)峰閣人力資源十堰分公司有逼迫行為。柯某某作為初中畢業(yè)水平應(yīng)當(dāng)理解辭職便是離職的意思，不可能起到回家休養(yǎng)的作用。柯某某對(duì)辭職的法律后果的誤解也不構(gòu)成合同法中的“重大誤解”。勞動(dòng)合同法第四十二條第三項(xiàng)規(guī)定，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。這項(xiàng)規(guī)定是限制用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，而沒有限制勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。本案中，柯某某主動(dòng)提出辭職，峰閣人力資源十堰分公司同意柯某某辭職，屬于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。此種情況下，柯某某要求峰閣人力資源十堰分公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合勞動(dòng)合同法第四十六條關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
綜上所述，柯某某的訴訟請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十二條第三項(xiàng)、第四十六條、第八十二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告柯某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告柯某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。

審判員　　楊思孝

書記員：陳芳