原告某勞務(wù)分包公司，住所地石家莊新華區(qū)農(nóng)機(jī)街37號，組織機(jī)構(gòu)代碼572825251。
法定代表人陳某某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人榮某某，河北周行律師事務(wù)所律師。
委托代理人武某某，該公司員工。
被告張某某，女，土家族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住重慶市彭水縣。
委托代理人付某，河北穆勝平律師事務(wù)所律師。
委托代理人薛某某，河北穆勝平律師事務(wù)所律師。

原告某勞務(wù)分包公司與被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月4日立案受理后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告某勞務(wù)分包公司的委托代理人榮某某、武某某、被告張某某及其委托代理人付某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某勞務(wù)分包公司向本院提出訴訟請求：1、判決原告不支付被告住院期間護(hù)理費(fèi)7205元、停工留薪期工資33243元；2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：1、仲裁裁決計算的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是錯誤的。根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳、省財政廳統(tǒng)一提出貫徹落實(shí)新《工傷保險條例》十個具體意見四：“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)意外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險基金支付。省本級統(tǒng)籌地區(qū)暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各統(tǒng)籌地區(qū)可參照執(zhí)行（一）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元天人；統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元天人?！逗颖笔」ｋU實(shí)施辦法》第6條：工傷保險基金實(shí)行全省統(tǒng)籌。具體辦法由省社會保險行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準(zhǔn)后施行”，本案中，被告治療均在河北省境內(nèi)，故計算住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)按照每天20元計算，可見仲裁裁決按照每天35元計算是錯誤的；2、仲裁裁決計算的停工留薪期的標(biāo)準(zhǔn)是錯誤的。根據(jù)《工傷保險條例》第33條第1款：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，本案中，原告提供的工傷保險費(fèi)核定表和11月木工組人員參保明細(xì)，可以證實(shí)被告受傷前月工資為2620元，故計算被告的停工留薪期應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)，仲裁裁決按照河北省2016年度在崗職工平均工資計算被告的停工留薪期工資顯然無任何依據(jù)；3、仲裁裁決計算的住院期間護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是錯誤的。根據(jù)《工傷保險條例》第33條第3款：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”，《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第27條第3款：“在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)”，本案中，原告提供的工傷保險費(fèi)核定表和11月木工組人員參保明細(xì)可以證實(shí)護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)為月工資2620元。即便不予認(rèn)可上述標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)按照用人單位即原告上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，可見仲裁裁決計算的住院期間護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是錯誤的；4、仲裁裁決計算的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是錯誤的。根據(jù)《工傷保險條例》第37條第1項(xiàng)：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資”，第64條第2款：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算”，本案中，原告提供的工傷保險費(fèi)核定表和11月木工組人員參保明細(xì)可以證實(shí)被告受傷前月平均繳費(fèi)工資為2620元，該標(biāo)準(zhǔn)低于河北省2016年度在崗職工平均工資的60%，應(yīng)按照平均工資60%計算一次性傷殘補(bǔ)助金，而仲裁裁決卻直接一句河北省2016年度在崗職工平均工資計算，顯然無任何依據(jù)。綜上，仲裁裁決書計算的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金是錯誤的，應(yīng)依法改判。另外，根據(jù)社會保險法第38條、工傷保險條例第30條、37條的規(guī)定，仲裁裁決第一項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該由工傷保險基金支付，并且非申請人原因造成工傷保險基金未能支付的情形包括好多種，故仲裁裁決非因申請人原因造成工傷保險基金未能支付上述款項(xiàng)由原告承擔(dān)賠償責(zé)任無任何依據(jù)。
被告張某某辯稱：原告提交的工傷保險費(fèi)核定表和參保明細(xì)不能體現(xiàn)被告的月工資收入，該參?；鶖?shù)不能真實(shí)客觀的反映被告的月平均工資收入，該參?；鶖?shù)不能真實(shí)客觀的反映被告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，我方所主張日工資標(biāo)準(zhǔn)是行內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)仲裁沒有采信，用人單位和勞動者都不能對工資數(shù)額進(jìn)行舉證時，可參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)芈毠さ墓べY水平，按照有利于勞動者的原則進(jìn)行計算，仲裁按照河北省2016年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。因?yàn)樵娴脑?，被告至今無法享受工傷保險賠償金等相關(guān)福利，原告的不作為嚴(yán)重?fù)p害了被告的合法權(quán)益，仲裁請求第一項(xiàng)這樣判正是為了被告的合法權(quán)益更好的實(shí)現(xiàn)，綜上，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明：被告張某某于2016年10月到原告位于邢臺市橋西區(qū)弈潤城福潤花園項(xiàng)目工地工作，按照其工作性質(zhì)被編入木工組。
原告為被告張某某繳納了工傷保險。
2016年11月30日，被告張某某在工作中摔傷，被送往邢臺市人民醫(yī)院住院治療33天，住院期間由其愛人護(hù)理，原告為被告張某某墊付了住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。2017年1月13日,石家莊市人力資源和社會保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》（冀傷險認(rèn)決字[2017]01010048號），認(rèn)定被告張某某負(fù)傷為工傷。2017年5月16日，石家莊市勞動能力鑒定委員會作出《初次鑒定結(jié)論書》（石勞鑒2017年01010184號），鑒定被告張某某的停工留薪期為7個月。2017年11月8日，石家莊市勞動能力鑒定委員會作出《初次鑒定結(jié)論書》（石勞鑒2017年01010519號），鑒定被告張某某為八級傷殘。被告張某某墊付了勞動能力鑒定所需的鑒定費(fèi)600元、因鑒定產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)3859元和病歷復(fù)印費(fèi)40元。
被告張某某出院后自行支付了醫(yī)藥費(fèi)1720元。
被告張某某于2018年1月10日石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求解除勞動關(guān)系、支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院及回家休養(yǎng)期間護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、主張權(quán)利產(chǎn)生的交通費(fèi)和住宿費(fèi)、進(jìn)行勞動能力鑒定產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)和病歷復(fù)議建、勞動能力鑒定費(fèi)、出院后藥費(fèi)、停工留薪期工資，石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年4月11日作出石勞人裁字（2018）第16號仲裁裁決書，原告不服上述仲裁裁決，訴至本院，因而成訟。
以上事實(shí)有原告提供的仲裁裁決書、工傷保險費(fèi)核定表、11月木工組人員參保明細(xì)、被告張某某提供的住院病案、認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、藥費(fèi)票據(jù)、鑒定檢查費(fèi)票據(jù)、病歷復(fù)印費(fèi)票據(jù)以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實(shí)。

本院認(rèn)為：原告為被告張某某繳納了工傷保險，被告張某某所受傷害為工傷，且構(gòu)成八級傷殘，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、藥費(fèi)、進(jìn)行勞動能力鑒定產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、病歷復(fù)印費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)應(yīng)由工傷保險待遇予以支付。被告張某某于2018年1月10日提出解除勞動合同，故本院認(rèn)定原告與被告張某某的勞動合同于2018年1月10日解除；關(guān)于被告張某某主張的支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，因雙方勞動合同于2018年1月10日解除，根據(jù)《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，八級8個月，故原告應(yīng)支付被告張某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（4749元月×8個月=37992元）；對被告張某某主張的住院期間及回家休養(yǎng)期間護(hù)理費(fèi)，被告張某某住院期間由其愛人護(hù)理，根據(jù)《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條規(guī)定，參照2017年職工月平均工資計算護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，故護(hù)理費(fèi)為7205.38元（4749元月÷21.75天×33天=7205.38元），被告張某某未提供證據(jù)證明出院后仍需人護(hù)理，故對其主張的回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)，本院不予支持；對被告張某某主張的停工留薪期工資，根據(jù)《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條規(guī)定，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付，故停工留薪期工資應(yīng)由原告予以支付，關(guān)于被告張某某的工資標(biāo)準(zhǔn)問題，原告主張每月2620元，被告張某某主張日工資200元，原告提供的工傷保險費(fèi)核定表和11月木工組人員參保明細(xì)不足以證明被告張某某月工資2620元，原告作為用人單位未提供被告張某某的工資表予以證明其工資標(biāo)準(zhǔn)，被告張某某亦未提供證據(jù)證明其日工資200元，參照2017年職工月平均工資4749元計算，經(jīng)鑒定被告張某某停工留薪期為7個月，故停工留薪期工資為33243元。依照《工傷保險條例》第三十七條、參照《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告某勞務(wù)分包公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告張某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37992元、住院期間護(hù)理費(fèi)7205元、停工留薪期工資33243元；
二、駁回被告張某某要求原告某勞務(wù)分包公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、藥費(fèi)、進(jìn)行勞動能力鑒定產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、病歷復(fù)印費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)的主張。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元（系減半收?。?，由原告某勞務(wù)分包公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 宋江通