上訴人（原審原告）：楊某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住唐山市路北區(qū)長寧道祥瑞里樓201樓1門402號。
被上訴人（原審被告）：河北合酷勝科技有限公司。住所地：河北省石家莊市長安區(qū)談南路63號睿和中心1303、1304室。
法定代表人：余紅蕾，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉芹娟，河北冀港律師事務(wù)所律師。

上訴人楊某某與被上訴人河北合酷勝科技有限公司勞動爭議糾紛一案，不服河北省唐山市路北區(qū)人民法院（2016）冀0203民初6290民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成由審判員李鑫任審判長、審判員高穎、周麗參加的合議庭，書記員李嘉慧擔(dān)任法庭記錄，審理了本案。

本院認(rèn)為，上訴人楊某某提交的中國人民解放軍第二五五醫(yī)院門診診斷證明書顯示，楊某某2016年9月28日因腰肌勞損休息兩周。該兩周休息時間屬于醫(yī)療期，在此期間企業(yè)不應(yīng)解除勞動合同。被上訴人以上訴人連續(xù)曠工為由解除與上訴人的勞動合同，違反法律規(guī)定，應(yīng)支付上訴人經(jīng)濟(jì)賠償金。關(guān)于支付賠償金的年限，需要你院重審時核實上訴人與被上訴人及案外人宇龍計算機通信科技（深圳）有限公司簽訂的三方協(xié)議是否符合"勞動者非本人原因從原單位被安排到新用人單位工作的情形"，如符合該情形，原用人單位未支付楊某某經(jīng)濟(jì)補償金，支付經(jīng)濟(jì)賠償金的年限應(yīng)合并計算原工作單位的工作年限。
上訴人主張支付其年休假工資，被上訴人未能提供證據(jù)證明年休假已休或已經(jīng)按照法律規(guī)定支付了年休假工資，你院對上訴人主張的年休假工資未予涉及不妥。重審時，你院如認(rèn)為不應(yīng)支持上訴人年休假工資應(yīng)說明理由，如應(yīng)支持則明確數(shù)額。
綜上，一審判決認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（三）項之規(guī)定，裁定如下：

審判長 李鑫
審判員 高穎
審判員 周麗

書記員： 李嘉慧