原告：楊?lèi)?ài)彬，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，現(xiàn)住唐山市。
委托代理人：何鑫，河北騰邦律師事務(wù)所律師。
被告：中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司。
負(fù)責(zé)人：張春海，總經(jīng)理。
委托代理人：王利生，河北東晨律師事務(wù)所律師。

原告楊?lèi)?ài)彬與被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員劉春梅獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告楊?lèi)?ài)彬及其委托代理人何鑫、被告的委托代理人王利生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告楊?lèi)?ài)彬訴稱(chēng)，1993年5月,原告到豐潤(rùn)縣郵電局工作。后豐潤(rùn)縣郵電局經(jīng)過(guò)名稱(chēng)變更,變更為”河北省通信公司豐潤(rùn)分公司”,最終變更為”中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司”,并繼續(xù)履行了之前與原告簽訂的勞動(dòng)合同。原告一直在被告單位工作,工作崗位為客戶(hù)經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理。雙方于2002年12月10日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同履行期內(nèi)，被告在原告無(wú)過(guò)錯(cuò)也未及時(shí)通知情況下,決定單方辭退原告。原告不服，提起勞動(dòng)仲裁和民事訴訟。案件經(jīng)過(guò)唐山市豐某某人民法院、唐山市中級(jí)人民法院裁判,均判令撤銷(xiāo)辭退決定,繼續(xù)履行雙方的勞動(dòng)合同。
2016午8月25日,判決生效后,被告提出再次簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原告簽定勞動(dòng)合同，接到調(diào)動(dòng)通知后到崗工作。但被告既不支付工資,也未補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為保證社會(huì)保險(xiǎn)的延續(xù),原告無(wú)奈自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
原告多次找到被告反映情況,要求支付工資,繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,被告均以需要上級(jí)審批為由，聲稱(chēng)近期給答復(fù)，但仍拒不支付、拒不繳納。
被告自2014年3月起便不再支付工資,并停止繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告月平均工資為3000元,被告共拖欠工資總計(jì)132000元；原告自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總計(jì)25796.76元,原告工齡已超過(guò)20年,自2014年起算應(yīng)當(dāng)依法享受帶薪年休假總計(jì)60天,折算帶薪年休假工資總計(jì)24827.6元。工作期間,原告認(rèn)真遵守單位規(guī)章制度,但被告不顧勞動(dòng)者合法益，拖欠勞動(dòng)者工資和各項(xiàng)福利待遇、拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、違法解除勞動(dòng)合同。為維護(hù)原告合法權(quán)益。訴至法院請(qǐng)求：1、撤銷(xiāo)被告對(duì)原告的辭退決定;2、繼續(xù)履行原告與被告之間的勞動(dòng)合同；3、被告支付自2014年3月至2017年11月工資共計(jì)人民幣132000元；4、被告給付帶薪年休假工資共計(jì)人民幣24827.6元；5、被告支付原告墊付的保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)人民幣25796.76元,并補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。庭審中，原告變更訴訟請(qǐng)求為：4、被告給付帶薪年休假工資共計(jì)人民幣18620.69元（300021.75*45*3=18620.69）；5、被告支付原告墊付的保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)人民幣23324.44元,并補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第3項(xiàng)訴請(qǐng)計(jì)算3000*44=13200元；墊付費(fèi)用為養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)墊付20%，原告自己繳納28%，醫(yī)療保險(xiǎn)分3次繳納2年的保險(xiǎn)費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)是單位交一部分自己交一部分，我們提供是總數(shù)交納這么多，單位補(bǔ)發(fā)工資時(shí)應(yīng)該扣除原告應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。2014保險(xiǎn)費(fèi)用是由原告自行繳納，但因?yàn)橐袁F(xiàn)金支付沒(méi)有證據(jù)，因此沒(méi)再主張，但繳納保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由被告予以補(bǔ)齊。我主張養(yǎng)老保險(xiǎn)2015、2016兩年，醫(yī)療保險(xiǎn)是2015、2016、2017三年。上次被辭退時(shí)間是2014.2，2014.2停發(fā)工資斷交保險(xiǎn)。
被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司辯稱(chēng)，1、原告訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，事實(shí)和理由不能成立，由于原告無(wú)故曠工，達(dá)到河北省分公司關(guān)于假期管理辦法第七章第二款規(guī)定，對(duì)無(wú)故曠工應(yīng)予辭退。所以原告訴請(qǐng)1、2項(xiàng)不應(yīng)予以支持，第3、4項(xiàng)訴請(qǐng)由于原告屬于被辭退，所以沒(méi)有事實(shí)依據(jù)不應(yīng)支持；第5項(xiàng)訴請(qǐng)不屬于法院審理范圍；綜上，應(yīng)駁回原告訴請(qǐng)。
經(jīng)審理查明，原告楊?lèi)?ài)彬與河北省通信公司豐潤(rùn)分公司于2002年12月10日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一份，合同自2002年9月6日起。河北省通信公司豐潤(rùn)分公司隸屬于中國(guó)網(wǎng)通河北省通信公司唐山分公司，2008年10月15日中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)網(wǎng)通合并重組，合并后的運(yùn)行主體名稱(chēng)為中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司。此后，網(wǎng)通豐某某分公司繼續(xù)履行了河北省通信公司豐潤(rùn)分公司與原告簽訂的勞動(dòng)合同。
原告稱(chēng)，因患有神經(jīng)性頭痛一直向網(wǎng)通豐某某分公司履行請(qǐng)假手續(xù)，并享受病假工資待遇。
2013年5月7日被告在其官網(wǎng)上發(fā)布了通知，通知要求將《員工考勤管理辦法》的精神和請(qǐng)銷(xiāo)假制度傳達(dá)到每位員工。2013年5月7日被告下發(fā)《通知》內(nèi)容為：”楊?lèi)?ài)彬：分公司綜合部已于2013年4月26日通知你到新城道營(yíng)業(yè)部報(bào)到上班，根據(jù)《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河北省分公司假期管理辦法》第七章第二款之規(guī)定：?jiǎn)T工假期期滿(mǎn)，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假，返回工作崗位。因客觀情況確需續(xù)假時(shí)，應(yīng)事前書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延續(xù)假期。未辦理續(xù)假手續(xù)，或續(xù)假手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不到崗的視為曠工。特此通知。請(qǐng)于2013年5月8日前持此通知書(shū)到分公司綜合部報(bào)到...”原告妻子任艷玲代簽了上述通知。
原告稱(chēng)，任艷玲簽收該通知的當(dāng)天即代理原告履行了請(qǐng)假手續(xù)，被告稱(chēng)單位通知到原告履行請(qǐng)假手續(xù)后，原告既未提交請(qǐng)假手續(xù)，也未到崗工作。
2014年2月24日網(wǎng)通唐山市分公司下發(fā)了唐聯(lián)人【2014】78號(hào)通知，內(nèi)容為：;......經(jīng)摸底調(diào)查，豐某某分公司楊?lèi)?ài)彬同志長(zhǎng)期礦工情況屬實(shí)，依據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款、《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司河北省分公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）》（冀聯(lián)人力【2010】146號(hào)）第五十條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定，自2014年2月25日起，對(duì)楊?lèi)?ài)彬同志予以辭退，請(qǐng)豐某某分公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)...。;2014年2月25日網(wǎng)通豐某某分公司王賀軍電話通知原告已被辭退。
另查明，原告楊?lèi)?ài)彬以網(wǎng)通豐某某分公司為被申請(qǐng)人，于2015年1月23日向唐山市豐某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人的辭退決定，繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動(dòng)合同并補(bǔ)償申請(qǐng)人2014年2月至2014年12月被申請(qǐng)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。唐山市豐某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年5月19日做出豐勞仲案字【2015】21號(hào)仲裁裁決書(shū)，駁回原告的仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)人楊?lèi)?ài)彬于2015年6月12日向唐山市豐某某人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求：......繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等。經(jīng)本院審理認(rèn)為：被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的用人主體資格，是原告楊?lèi)?ài)彬的直接用人單位，雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》真實(shí)有效，根據(jù)合同相對(duì)性的原則，行使權(quán)力的主體應(yīng)是合同雙方當(dāng)事人，網(wǎng)通唐山分公司無(wú)權(quán)解除豐潤(rùn)分公司與原告簽訂的勞動(dòng)合同。唐山市豐某某人民法院（2015）豐民初字第2213號(hào)民事判決書(shū)判決如下：被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司繼續(xù)履行其與原告楊?lèi)?ài)彬簽訂的勞動(dòng)合同。被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市分公司上訴至唐山市中級(jí)人民法院，唐山市中級(jí)人民法院做出（2016）冀02民終2411號(hào)民事判決書(shū)，判決：駁回上訴，維持原判。

判決生效后，2016年8月25日，被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司與原告簽定了《勞動(dòng)合同書(shū)》，《勞動(dòng)合同書(shū)》約定：一、勞動(dòng)合同期限第一條：本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下B種方式確定：B、無(wú)固定期限：自2014年2月15日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)需要與乙方協(xié)商一致，安排乙方在豐潤(rùn)分公司從事通信生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)工作。乙方工作地點(diǎn)為唐山市豐某某。三、工作時(shí)間和休息休假第五條根據(jù)單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下第A方式確定乙方的工時(shí)工作制：A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作8小時(shí)，每周工作5日，休息2日；實(shí)行多班制工作的，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條按照國(guó)家規(guī)定和甲方工資分配制度，甲方按下列第C種方式確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：C、按照甲方依法制定的工資分配制度確定乙方的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為1969.6元月。第十三條甲方于每月30日前以法定貨幣或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或公休日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。工資發(fā)放記錄至少保留兩年備查。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)：無(wú)；按照國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，甲方為乙方提供以下福利待遇：1、住房公積金，2、取暖補(bǔ)貼；3、防暑降溫。...
合同簽訂后2016年9月1日原告楊?lèi)?ài)彬按照被告的安排回到工作崗位。
2017年10月30日原告被告知解除勞動(dòng)合同不需要再上班，原告收到被告向原告下達(dá)的《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)》，內(nèi)容：楊?lèi)?ài)彬：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，于2017年10月30日終止（解除）與你的勞動(dòng)合同，終止（解除）勞動(dòng)合同原因如下：1、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度（曠工辭退）。
2017年11月21日申請(qǐng)人楊?lèi)?ài)彬向唐山市豐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。唐山市豐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出豐勞仲案字【2017】91號(hào)不予受理通知書(shū)：3、申請(qǐng)人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍。
2017年11月23日原告向唐山市豐某某人民法院起訴，被告提交了中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通訊集團(tuán)工會(huì)唐山市豐某某委員會(huì)關(guān)于擬與楊?lèi)?ài)斌、李艷麗解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)的復(fù)函：我委表決結(jié)果，同意關(guān)于公司與楊?lèi)?ài)斌、李艷麗解除勞動(dòng)合同的決定。
另查明，被告認(rèn)為原告自2013年3月至2014年2月24日中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市分公司下發(fā)了唐聯(lián)人【2014】78號(hào)通知前后沒(méi)在崗工作屬于曠工，因此2017年11月30日被告做出辭退原告的決定。并向原告發(fā)放了《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)》。2016年8月25日被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司與原告簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》后，原告自2016年9月1日上班至2017年10月30日沒(méi)有曠工和違反勞動(dòng)紀(jì)律的記錄。
被告自2014年3月至起訴之日沒(méi)有為原告發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知：從2012年12月1日至2014年12月1日，最低工資標(biāo)準(zhǔn)1320元；2014年12月1日至2016年7月1日最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元；2016年7月1日至2017年底最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、和住房公積金。
上述事實(shí)有原被告陳述、通知、工資單、豐勞仲案字【2015】21號(hào)仲裁案卷、（2015）豐民初字第2213號(hào)民事判決書(shū)、（2016）冀02民終2411號(hào)民事判決書(shū)、2016年8月25日《勞動(dòng)合同書(shū)》、2017年10月30日《終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)》、豐勞仲案字【2017】91號(hào)不予受理通知書(shū)等證據(jù)予以證實(shí)。
本院認(rèn)為，唐山市豐某某人民法院作出的（2015）豐民初字第2213號(hào)民事判決書(shū)、唐山市中級(jí)人民法院作出的（2016）冀02民終2411號(hào)民事判決書(shū)均為生效的法律文書(shū)，依法具有法律強(qiáng)制力。2016年8月25日原被告簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律法規(guī)，內(nèi)容真實(shí)，本院確認(rèn)《勞動(dòng)合同書(shū)》有效。
《勞動(dòng)合同書(shū)》簽訂后，原告自2016年9月1日至2017年10月30日按被告安排參加工作，沒(méi)有曠工和其他違反規(guī)章制度的行為。本院認(rèn)為被告依據(jù)2016年8月25日簽訂勞動(dòng)合同之前被告認(rèn)定原告的曠工行為而解除2016年8月25日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》形成的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，即原被告間的勞動(dòng)合同尚未解除，被告應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
2014年3月至2016年8月原告未向被告提供勞動(dòng)，但2016年8月25日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的勞動(dòng)合同開(kāi)始時(shí)間是2014年2月25日，依照《河北省工資支付規(guī)定》第28條，被告應(yīng)向原告支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活費(fèi)。2014年3月至2014年12月1日共9個(gè)月，被告應(yīng)支付原告生活費(fèi)9504元（1320元月*9個(gè)月*80%），2014年12月1日至2016年7月1日共19個(gè)月，被告應(yīng)支付原告生活費(fèi)22496元（1480元月*19個(gè)月*80%）,2016年7月1日至2016年9月1日共2個(gè)月，被告應(yīng)支付原告生活費(fèi)2640元（1650元月*2個(gè)月*80%），2016年9月1日至2017年10月30日原告向被告提供了勞動(dòng)，被告應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬每月1969.6元給付原告14個(gè)月工資27574.4元。
對(duì)原告要求被告繳納社保及主張福利待遇，不屬于法院的受理范圍，故原告此訴請(qǐng)本院不予涉及。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第三十九條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：
一、撤銷(xiāo)被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司對(duì)原告楊?lèi)?ài)彬的辭退決定；
二、被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司繼續(xù)履行與原告楊?lèi)?ài)彬簽訂的勞動(dòng)合同；
三、被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司給付原告楊?lèi)?ài)彬2014年3月至2016年9月1日前30個(gè)月生活費(fèi)34640元（9504元+22496元+2640元），限判決生效后十日內(nèi)付清；
四、被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司給付原告楊?lèi)?ài)彬2016年9月1日至2017年10月31日共14個(gè)月工資27574.4元，限判決生效后十日內(nèi)付清；
五、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元，由被告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司唐山市豐某某分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員 劉春梅

書(shū)記員： 崔耀·