楊某某
白梅（湖北玄岳律師事務(wù)所）
湖北丹某鋼鐵集團有限公司

原告:楊某某，男，生于1968年8月21日，原系丹某鋼鐵集團有限公司員工。
委托代理人:白梅，湖北玄岳律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:特別授權(quán)（代為放棄、變更訴訟請求，參與調(diào)解、進行和解，提起上訴，代為簽收法律文書等）。
被告:湖北丹某鋼鐵集團有限公司。
住所地:湖北省丹江口市三官殿辦事處潘家?guī)r村。
法定代表人:陳強，該公司總經(jīng)理。
原告楊某某訴被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司（以下簡稱“丹某公司”）社會保險糾紛一案，本院于2014年12月15日受理后，依法組成由審判員張曉榮擔任審判長并主審，審判員李新、人民陪審員楊月參加的合議庭，于2016年6月3日公開開庭進行了審理。
原告楊某某的委托代理人白梅到庭參加了訴訟，被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告楊某某訴稱:其于2011年2月到被告丹某公司工作，期間，雙方簽訂的有書面勞動合同，被告丹某公司只為其繳納了部分社會保險，2013年9月因被告丹某公司進行重組，讓其回家待崗，之后未再通知其回公司上班，原告楊某某遂提起訴訟，請求依法判決:解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司為其繳納2011年2月至2014年10月期間的各項社會保險費，向其支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3800元及2013年10月至2014年10月期間生活費5400元。
原告楊某某為支持其訴訟請求，向本院提交了以下證據(jù):
證據(jù)1:原告楊某某社保證、身份證及被告丹某公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復印件各1份。
擬證明:原、被告訴訟主體資格。
證據(jù)2:證人靳某、李某證明各1份。
擬證明:原告楊某某于2011年2月到被告丹某公司工作的情況。
證據(jù)3:被告丹某公司為原告楊某某繳納社會保險繳費年賬及收據(jù)復印件4張。
擬證明:被告丹某公司為原告楊某某繳納的2011年至2013年7月期間社會保險，從2013年8月起原告自己補繳社會保險費的情況。
證據(jù)4:原告楊某某醫(yī)?？◤陀〖?份。
擬證明:原告楊某某在被告丹某公司工作期間社保賬號情況。
證據(jù)5:仲裁申請書、不予受理通知書及送達回證各1份。
擬證明:本案經(jīng)過了仲裁前置程序。
本院認為:勞動者的合法權(quán)益依法受法律保護。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以要求解除勞動合同，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
本案中，原告楊某某自2011年2月起被招聘到被告丹某公司工作，在被告丹某公司工作時間達2年8個月，期間，被告丹某公司沒有按照相關(guān)法律規(guī)定足額為原告楊某某申報繳納相應的社會保險費用，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?的規(guī)定，原告楊某某有權(quán)解除與被告丹某公司之間的勞動合同，并有權(quán)要求被告丹某公司支付其解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。
原告楊某某要求解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2700元的請求，有相應的事實和法律依據(jù)，本院均予以支持；原告楊某某自愿放棄要求被告丹某公司向其支付生活費5400元的訴訟請求，屬于對其民事權(quán)利的自愿處分，且不違反法律規(guī)定，本院對此予以確認。
被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚無正當理拒不到庭參加訴訟，視為該公司自愿放棄抗辯權(quán)和對原告方所提交證據(jù)進行質(zhì)證的權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果應由該公司自行承擔，本案可依法缺席判決。
依照《中華人民共和國勞動法》第三條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第（一）項 ?、第四十七第一款 ?、第三款和《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條 ?第二款 ?、第六十四條 ?第一款 ?、第一百四十四條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原、被告雙方之間的事實勞動關(guān)系；
二、被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司在本判決書生效后十日內(nèi)一次性向原告楊某某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金2700元（大寫人民幣貳仟柒佰圓整）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
上訴人應在遞交上訴狀時，根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費。
十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；賬號:17×××01。
通過郵局匯款的，匯款十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。
上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

本院認為:勞動者的合法權(quán)益依法受法律保護。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以要求解除勞動合同，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
本案中，原告楊某某自2011年2月起被招聘到被告丹某公司工作，在被告丹某公司工作時間達2年8個月，期間，被告丹某公司沒有按照相關(guān)法律規(guī)定足額為原告楊某某申報繳納相應的社會保險費用，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?的規(guī)定，原告楊某某有權(quán)解除與被告丹某公司之間的勞動合同，并有權(quán)要求被告丹某公司支付其解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。
原告楊某某要求解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2700元的請求，有相應的事實和法律依據(jù)，本院均予以支持；原告楊某某自愿放棄要求被告丹某公司向其支付生活費5400元的訴訟請求，屬于對其民事權(quán)利的自愿處分，且不違反法律規(guī)定，本院對此予以確認。
被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚無正當理拒不到庭參加訴訟，視為該公司自愿放棄抗辯權(quán)和對原告方所提交證據(jù)進行質(zhì)證的權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果應由該公司自行承擔，本案可依法缺席判決。

依照《中華人民共和國勞動法》第三條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第（一）項 ?、第四十七第一款 ?、第三款和《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條 ?第二款 ?、第六十四條 ?第一款 ?、第一百四十四條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原、被告雙方之間的事實勞動關(guān)系；
二、被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司在本判決書生效后十日內(nèi)一次性向原告楊某某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金2700元（大寫人民幣貳仟柒佰圓整）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告湖北丹某鋼鐵集團有限公司負擔。

審判長：張曉榮

書記員：祝紅思