原告：李某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地湖北省竹山縣，現(xiàn)住湖北省武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，
委托訴訟代理人：宋麗杰，湖北廣眾律師事務(wù)所律師。
被告：武漢源興汽車配件有限公司，住所地湖北省武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)車城東路309號。
法定代表人：李育柔，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：付菲，湖北得偉君尚律師事務(wù)所律師。

原告李某某與被告武漢源興汽車配件有限公司（以下簡稱配件公司）勞動爭議一案，本院于2018年4月25日立案受理后，依法適用簡易程序，于2018年5月24日公開開庭進行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人宋麗杰，被告配件公司的委托訴訟代理人付菲到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請求：1.被告配件公司支付原告李某某護理費2,864.80元；2.被告配件公司支付原告李某某停工留薪期工資16,472.10元；3.被告配件公司支付原告李某某一次性傷殘就業(yè)補助金66,186元；4.被告配件公司支付原告李某某經(jīng)濟補償金9,927.80元；5.被告配件公司支付原告李某某2017年年終獎1,100元、2018年2月工資700元；6.被告配件公司協(xié)助原告李某某領(lǐng)取住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金、失業(yè)保險金，否則由被告配件公司支付原告李某某上述費用。事實和理由：原告李某某于2016年3月4日入職被告配件公司從事車縫工工作，2016年5月30日，原告李某某上班途中騎電動車行至江城名幸電子廠旁轉(zhuǎn)彎處時與機動車發(fā)生交通事故受傷，2016年9月22日，武漢市人力資源和社會保障局認定原告李某某2016年5月30日受傷屬于工傷，2017年2月28日，武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定原告李某某工傷致殘程度為九級，2018年3月1日，原告李某某因被告配件公司未及時足額發(fā)放其停工留薪期工資及未支付其他工傷賠償款而與被告配件公司解除勞動關(guān)系，原告李某某自受傷后多次就工傷賠償?shù)氖乱伺c被告配件公司協(xié)商，但被告配件公司至今未賠付原告李某某費用。
被告配件公司辯稱，雙方存在勞動關(guān)系，發(fā)生工傷事故之后，被告配件公司已經(jīng)足額支付原告李某某停工留薪期工資，原告李某某受傷之前的月平均工資中包含了加班費，因此不應(yīng)當按照2,911.50元作為計算停工留薪期工資的標準，原告李某某主張的護理費已經(jīng)在交通事故案件中得到了賠償，不應(yīng)當重復(fù)賠償，原告李某某主張的年終獎和拖欠的2月份工資，被告配件公司不認可，工資已經(jīng)足額發(fā)放，年終獎是被告配件公司自行根據(jù)員工的工作表現(xiàn)等決定的福利待遇，不是必然發(fā)放的勞動報酬。關(guān)于經(jīng)濟補償金，原告李某某于2018年3月1日離職，未向被告配件公司說明任何理由，被告配件公司于2018年3月9日收到原告李某某補寄的解除勞動合同通知書，被告配件公司認為原告李某某無故9天曠工，已經(jīng)達到了解除勞動合同的條件，之后原告李某某再以《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條解除勞動合同，不應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，認可仲裁裁決的一次性傷殘就業(yè)補助金及協(xié)助領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等申領(lǐng)手續(xù)，同意協(xié)助領(lǐng)取失業(yè)金，上述費用如果領(lǐng)不出來，被告配件公司不應(yīng)當承擔相應(yīng)的后果。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告李某某于2016年3月4日入職被告配件公司工作，雙方于2016年4月1日簽訂了履行期限從2016年4月1日起至2018年3月31日止的固定期限勞動合同，被告配件公司為原告李某某繳納了從2016年4月至2018年2月的社會保險。2016年5月30日7時25分，原告李某某騎電動車上班，途經(jīng)江城名幸電子廠旁轉(zhuǎn)彎處時與機動車發(fā)生交通事故受傷，在武漢市漢陽醫(yī)院住院治療至2016年7月1日出院，住院32天，出院醫(yī)囑：原告李某某腰2椎體壓縮性骨折，右小腿皮膚裂傷，全身多處軟組織損傷，出院醫(yī)囑注意休息，加強營養(yǎng)，平臥硬板床8至12周等。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，原告李某某的傷情可享受6個月的停工留薪期。2016年7月22日武漢市人力資源和社會保障局受理被告配件公司提交的工傷認定申請，經(jīng)調(diào)查核實認為原告李某某負交通事故次要責任，屬于在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，符合認定工傷條件，遂于2016年9月22日作出武人社工險決字（2016）第2844號《認定工傷決定書》，認定原告李某某為工傷。2016年10月10日本院立案受理原告李某某與馮紅波、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司武漢市分公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院于2016年12月23日作出（2016）鄂0191民初2966號民事調(diào)解書，原告李某某共獲得由中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司武漢市分公司和馮紅波支付包含醫(yī)療費在內(nèi)的各項賠償款計84,036元。2017年2月28日武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2017）0480號《武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，認定原告李某某工傷致殘等級為九級。2018年2月7日，被告配件公司通過銀行卡發(fā)放原告李某某一次性傷殘補助金23,391元。2018年3月8日，原告李某某以被告配件公司拒不足額支付原告李某某停工留薪期工資及支付其他工傷賠償款為由向被告配件公司郵寄解除勞動關(guān)系通知，被告配件公司于2018年3月9日收到。原告李某某向武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令：被告配件公司支付原告李某某護理費2,864.80元、停工留薪期工資16,472.10元、一次性就業(yè)補助金66,186元、經(jīng)濟補償金9,927.80元、2017年年終獎1,100元，被告配件公司協(xié)助原告李某某辦理住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金、失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。仲裁審理過程中，原告李某某增加了仲裁請求：被告配件公司支付原告李某某2018年2月工資700元。該委經(jīng)過審理后，于2018年4月3日作出武開勞人仲裁字［2018］第83號仲裁裁決書，裁決：被告配件公司向原告李某某支付停工留薪期工資8,280.58元、一次性傷殘就業(yè)補助金37,119.60元；被告配件公司協(xié)助原告李某某到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告李某某辦理一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等申領(lǐng)手續(xù)；駁回原告李某某的其它請求。原告李某某不服該仲裁裁決，法定期間起訴至本院，請求依訴予判。審理過程中，雙方申請調(diào)解期限1個月，但未能達成調(diào)解協(xié)議。對于當事人沒有爭議的上述事實，本院予以確認。
對當事人有爭議的事實的質(zhì)證和認定情況：原告李某某提交的民生銀行交易明細，被告配件公司僅對真實性無異議，本院對該證據(jù)的真實性予以認可，結(jié)合原告李某某認可被告配件公司于2017年3月20日隨工資補發(fā)停工留薪期工資5,478.60元，可以證實原告李某某受傷前月平均工資為2,911.53元（8,734.60÷3），2016年7月至2016年12月期間發(fā)放停工留薪期工資共計996.90元及2017年3月20日補發(fā)停工留薪期工資5,478.60元，被告配件公司合計支付原告李某某停工留薪期工資6,475.50元；原告李某某提交的解除勞動關(guān)系通知，被告配件公司雖提出異議，但認可2018年3月9日收悉，本院對該證據(jù)的真實性予以采信，結(jié)合法庭調(diào)查中原告李某某自認，可以證實郵件于2018年3月8日投郵，2018年3月9日送達被告配件公司；原告李某某提交的2018年2月工資條，被告配件公司對真實性及工資扣款700元無異議，本院對該證據(jù)的真實性予以采信，可以證實被告配件公司扣原告李某某2018年2月工資700元；原告李某某提交的（2016）鄂0191民初2966號民事調(diào)解書，被告配件公司僅對真實性無異議，該證據(jù)僅證實原告李某某通過交通事故獲得保險金及醫(yī)療費情況，但與本案無關(guān)；被告配件公司提交的工資明細表，原告李某某不予認可，未能提供反證，且部分的工資明細表載明的實發(fā)工資金額與原告李某某提交的銀行流水相符，個人保險費扣款及原告李某某提交的社會保險繳費明細查詢單相符，其中2017年2月工資明細表載明的補上月值班內(nèi)容與原告李某某認可補發(fā)停工留薪期工資5,478.60元的事實相符，2018年2月工資明細表實發(fā)金額與原告李某某提交的2018年2月工資條相符，且被告配件公司認可2018年2月工資扣款700元，故本院對被告配件公司提交的工資明細表中與原告李某某銀行流水一致及2018年2月工資條一致的工資明細表的真實性予以采信，可以證實原告李某某主張的經(jīng)濟補償月工資標準4,963.90元低于按被告配件公司提交的工資表載明的應(yīng)發(fā)工資及原告李某某銀行流水顯示的獎金所折合的解除勞動合同前月平均工資。

本院認為，被告配件公司已為原告李某某繳納了社會保險，屬于工傷保險基金賠付的費用，被告配件公司需協(xié)助原告李某某領(lǐng)取，被告配件公司未針對涉及該項的仲裁裁決結(jié)果向人民法院提起訴訟，視為認可被告配件公司協(xié)助原告李某某領(lǐng)取住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金的訴訟請求；因現(xiàn)行的社會保險政策對被告配件公司協(xié)助申領(lǐng)的款項直接付至被告配件公司，由被告配件公司轉(zhuǎn)付原告李某某。故原告李某某主張被告配件公司協(xié)助領(lǐng)取住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金的訴訟請求本院予以支持，原告李某某主張否則由被告配件公司支付上述費用的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十九條“職工因第三人的原因?qū)е鹿?，工傷職工或者其近親屬可以按照有關(guān)規(guī)定索取民事賠償。經(jīng)辦機構(gòu)不得以工傷職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。”的規(guī)定，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，工傷職工可同時獲得除醫(yī)療費用以外的民事和工傷雙重賠償，被告配件公司提出停工留薪期工資和護理費不應(yīng)重復(fù)賠償?shù)目罐q意見，于法無據(jù)，本院不予采納。
關(guān)于護理費，本院認為：根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！钡囊?guī)定，原告李某某2016年5月30日受傷，其受傷部位之一為腰2椎體壓縮性骨折，屬于需要護理的情形，被告配件公司未舉證證實已承擔了原告李某某住院期間的護理費，應(yīng)參照2016年5月1日執(zhí)行的湖北省居民服務(wù)業(yè)31,138元的年標準支付原告李某某住院期間的護理費為宜，計2,729.91元（31,138÷365×32），原告李某某主張的護理費2,864.80元的訴訟請求部分超過法定標準，本院不予支持。
關(guān)于停工留薪期工資，本院認為：根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，原告李某某的受傷部位為腰2椎體壓縮性骨折，右小腿皮膚裂傷，全身多處軟組織損傷，根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》應(yīng)享受6個月停工留薪期，原告李某某主張傷前月平均工資2,911.50元未超過本人實際的傷前工資標準，傷后被告配件公司僅支付原告李某某停工留薪期工資6,475.50元，對差額應(yīng)予補足計10,993.50元（2,911.50×6-6,475.50），原告李某某主張停工留薪期工資16,472.10元的訴訟請求，超過該金額的部分本院不予支持。
關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金，本院認為：原告李某某工傷致殘等級為九級，原告李某某于2018年3月8日向被告配件公司郵寄解除勞動關(guān)系時，已年滿46周歲，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定，被告配件公司應(yīng)按12個月標準、以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資5,155.50為基數(shù)，支付原告李某某60%的一次性傷殘就業(yè)補助金，計37,119.60元（5,155.50×12×60%），原告李某某主張一次性傷殘就業(yè)補助金66,186元的訴訟請求，超過法定標準的部分本院不予支持。
關(guān)于年終獎，本院認為：年終獎屬于用人單位根據(jù)自身經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)等綜合決定是否發(fā)放的獎勵性項目，原告李某某既未能舉證證實本人符合被告配件公司2017年年終獎發(fā)放條件及被告配件公司已發(fā)放年終獎的事實，也未能舉證證實年終獎屬于與被告配件公司約定發(fā)放的報酬，故原告李某某主張被告配件公司支付2017年年終獎1,100元的訴訟請求，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于拖欠工資，本院認為：被告配件公司在庭審質(zhì)證中自認從原告李某某2018年2月工資中扣款700元，扣款理由是原告李某某未提前一個月書面通知被告配件公司解除勞動合同，被告配件公司該扣款理由不符合《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定的用人單位可以代扣勞動者工資的法定情形，屬于無理克扣，應(yīng)予返還，故原告李某某主張被告配件公司支付2018年2月工資700元的訴訟請求，本院予以支持。
關(guān)于經(jīng)濟補償，本院認為：被告配件公司存在未及時足額支付原告李某某停工留薪期工資，屬于未及時足額支付勞動報酬的情形，加之被告配件公司未支付原告李某某護理費和協(xié)助原告李某某領(lǐng)取住院伙食補助費，原告李某某以此為由向被告配件公司提出解除勞動關(guān)系，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條及第四十六條規(guī)定的勞動者可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?，被告配件公司?yīng)按照原告李某某工作年限結(jié)合解除勞動合同前應(yīng)得工資標準支付原告李某某經(jīng)濟補償，鑒于原告李某某主張計算經(jīng)濟補償金的月平均工資低于法定標準，故原告李某某主張被告配件公司支付經(jīng)濟補償金9,927.80元（4,963.90×2）的訴訟請求，本院予以支持。
關(guān)于失業(yè)保險金，本院認為：原告李某某雖因本人意愿中斷就業(yè)，但主動提出解除勞動關(guān)系的理由包括被告配件公司拒不足額支付本人停工留薪期工資的情形，該情形符合《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定的非本人意愿中斷就業(yè)的情形，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條的規(guī)定，被告配件公司應(yīng)協(xié)助原告李某某領(lǐng)取失業(yè)保險金，故原告李某某主張被告配件公司協(xié)助領(lǐng)取失業(yè)保險金的訴訟請求，本院予以支持，原告李某某主張被告配件公司支付失業(yè)保險金的訴訟請求，本院不予支持。
綜上所述，原告李某某的訴訟請求本院部分不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條，《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第四十五條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、第三十九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告李某某支付護理費2,729.91元；
二、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告李某某支付停工留薪期差額工資10,993.50元；
三、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告李某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金37,119.60元；
四、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告李某某支付經(jīng)濟補償金9,927.80元；
五、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向原告李某某2018年2月工資700元；
六、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)協(xié)助原告李某某領(lǐng)取住院伙食補助費、一次性工傷醫(yī)療補助金的申領(lǐng)手續(xù)，并在收到上述費用后5日內(nèi)據(jù)實支付給原告李某某；
七、被告武漢源興汽車配件有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)協(xié)助原告李某某申領(lǐng)失業(yè)保險金；
八、駁回原告李某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告李某某負擔（免予交納）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請求數(shù)額交納上訴費，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴費匯至武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號：832886）；上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員 劉曉凌

書記員： 劉韞儀