原告李某某，女，漢族，生于1970年1月5日，湖北省來某某人，住湖北省來某某，
委托代理人（特別授權(quán)）周昌成、張敬，湖北領(lǐng)匯律師事務(wù)所律師。
被告來某某環(huán)境衛(wèi)生管理所（以下簡稱來某某環(huán)衛(wèi)所），住所地：來某某來鶴路。組織機構(gòu)代碼：42213566-9。
法定代表人吳瓊竹，來某某環(huán)衛(wèi)所所長。
委托代理人（特別授權(quán)）譚筆銘，湖北雄震律師事務(wù)所律師。
委托代理人（特別授權(quán)）胡長春，來某某環(huán)衛(wèi)所副所長。

原告李某某訴被告來某某環(huán)衛(wèi)所勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月22日立案受理后，依法組成由審判員張輔軍擔任審判長與審判員鄧青橋、人民陪審員徐中賦參加評議的合議庭，于2016年9月21日公開開庭進行了審理。原告李某某及其委托代理人周昌成、張敬，被告來某某環(huán)衛(wèi)所的委托代理人譚筆銘、胡長春到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告李某某于2010年1月在被告單位從事環(huán)衛(wèi)清掃、保潔工作，2014年與被告簽訂了期限為一年的《勞動合同》，此合同期限是自2014年6月1日起至2015年5月31日止。2015年與被告簽訂了期限為一年的《公益性崗位勞動合同》，此合同期限是自2015年6月1日起至2016年5月31日止。被告于2016年2月28日召開全體職工大會，宣布與原告等人解除勞動合同，2016年2月29日，原告李某某與被告來某某環(huán)衛(wèi)所簽訂了解除勞動合同協(xié)議書，協(xié)議書約定：“一、甲、乙雙方一致同意于2016年2月29日解除2015年6月1日簽訂的勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因甲方單位經(jīng)營方式調(diào)整發(fā)生重大變化，解除與乙方的勞動合同，依據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》第47條之規(guī)定，甲方給乙方月工資1000元的6.5個月的經(jīng)濟補償，乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，并同意按照6.5個月每月1000元的標準領(lǐng)取共計陸仟伍佰元整（6500.00元）的經(jīng)濟補償金。三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為，解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清，乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。解除勞動合同后，甲方按規(guī)定給乙方出具證明，乙方自行到社保部門辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出、失業(yè)保險領(lǐng)取等手續(xù)。四、其他雙方無爭議。五、本協(xié)議甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。六、本協(xié)議一式三份，勞動備案部門、甲、乙雙方各執(zhí)一份”。此協(xié)議簽訂后，原告李某某按協(xié)議約定領(lǐng)取了6500元的補償金。2016年3月15日，原告李某某與鄭冬梅等人向來某某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付解除合同經(jīng)濟補償，支付節(jié)假日、雙休日、年休假工資、違反合同補1個月工資、工資差額等，來某某勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理后認為“申請人鄭冬梅等13人就支付節(jié)假日、雙休日、年休假、違反勞動合同補償及工資差額等發(fā)生爭議一案，在簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》第三條、第四條中，雙方就此進行了約定，即乙方不再因原勞動合同的履行、解除，向甲方（被申請人）要求支付其他任何費用、補償或賠償。對申請人的主張，因雙方已簽訂協(xié)議限制，為支持申請人自己的主張，前置條件是須先確認《解除勞動合同協(xié)議書》無效或某條無效。本案申請人雖然稱受迫簽訂的，但《勞動法》及《勞動合同法》只對確認簽訂勞動合同是否有效作出了規(guī)定，并未對確認解除勞動合同無效的情形作出規(guī)定，根據(jù)“法釋【2010】12號”第十條的規(guī)定，申請人應(yīng)向人民法院請求撤銷。故本委對申請人相應(yīng)的請求事項1-6不作處理?！眮砟衬硠趧尤耸聽幾h仲裁委員會于2016年7月20日作出了來勞人仲裁字（2016）10號仲裁裁決書，原告李某某遂于2016年8月4日就勞動仲裁申請事項向來某某人民法院提起訴訟，來某某人民法院于同日受理（此案現(xiàn)中止審理中）。2016年8月9日，原告李某某又向來某某勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求確認與來某某環(huán)衛(wèi)所簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》無效、予以撤銷，同年8月16日，來某某勞動人事爭議仲裁委員會作出來勞人仲不字[2016]71號不予受理案件通知書，并于當日送達給原告。2016年8月22日，原告向來某某人民法院提起訴訟，請求確認與來某某環(huán)衛(wèi)所簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》無效、予以撤銷，判決被告承擔因此案引起的一切訴訟費。審理中，原告將其訴訟請求明確為：請求確認與被告來某某環(huán)衛(wèi)所簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》無效，判決被告承擔因此案引起的一切訴訟費。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條之規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除合同”，本案中被告以召開職工大會宣布的方式提出與原告等人解除勞動合同，后與原告等人簽訂了解除勞動合同的協(xié)議；實質(zhì)上，本案中原、被告解除勞動合同的形式采取的是由用人單位提出，與勞動者協(xié)商的方式。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規(guī)定。勞動者有權(quán)拒絕在用人單位提供的《解除勞動合同協(xié)議書》上簽字，但如果勞動者同意在《解除勞動合同協(xié)議書》上簽字，那么雙方達成了協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議。本案原告要求確認與被告簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》無效，也就是本案中雙方關(guān)鍵的爭議的焦點是“原、被告雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》是否無效”，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條的規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！北景钢校嫣峤坏淖C據(jù)不能證實存在協(xié)議無效的情形，故，原告應(yīng)承擔不利后果，同時原告在簽訂協(xié)議后按協(xié)議約定領(lǐng)取了相關(guān)的經(jīng)濟補償金，其與被告簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》已經(jīng)實際履行。因此，原告要求確認與被告簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》無效的訴訟請求證據(jù)不足，本院不予支持。綜上，經(jīng)合議庭評議后提交審委會討論決定，依照《中華人民共和國合同法》第五十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告李某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　張輔軍 審　判　員　　鄧青橋 人民陪審員　　徐中賦

書記員：王艷明