原告：李某某，男，1962年10年26日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。委托訴訟代理人：郭維龍，男，1960年7年29日出生，漢族，哈爾濱市阿城區(qū)通城街法律服務(wù)所法律工作者，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。委托訴訟代理人：岳偉東，男，黑龍江宇春律師事務(wù)所律師。被告：哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)平嶺路8號(hào)。法定代表人：畢春江，職務(wù)該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：呂廣睿，男，xxxx年xx月xx日出生，該公司職工，住黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)。

原告李某某訴訟請(qǐng)求如下：哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣35,000.00元（7年×5,000.00元/月），支付放假期間生活費(fèi)人民幣7,400.00元（2016年6月至2016年10月，5個(gè)月×1,480.00元），給付節(jié)假日加班費(fèi)人民幣117,367.32元（714天×164.38元/天）。事實(shí)和理由如下：李某某在2009年10月到哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司做半成品等檢測(cè)工作，工資為計(jì)件工資，月工資人民幣3,000.00元至8,000.00元，沒(méi)有節(jié)假日和休息日，李某某與哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司于2010年簽訂過(guò)一次勞動(dòng)合同，于2012年8年1日又簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司沒(méi)有按照合同的約定支付李某某加班費(fèi)，雙方于2016年8月22日解除勞動(dòng)關(guān)系，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司出示的格式勞動(dòng)合同解除（終止）協(xié)議書(shū)約定的內(nèi)容不公平、不合法，李某某沒(méi)有簽字，向哈爾濱市阿城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，接到仲裁裁決書(shū)后，李某某認(rèn)為該仲裁裁決書(shū)沒(méi)有依法保護(hù)和支持其仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求，故訴至法院。被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司答辯如下：依法駁回李某某的訴訟請(qǐng)求。李某某的訴訟請(qǐng)求與理由沒(méi)有任何事實(shí)和法律依據(jù)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)賠償金，李某某與哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系是由于李某某自身違反了哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的規(guī)章制度，該公司研究決定對(duì)李某某予以辭退，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而辭退的不支付經(jīng)濟(jì)賠償金；針對(duì)生活費(fèi)（李某某訴訟請(qǐng)求自2016年6月份至10月份期間的），李某某違反哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的規(guī)章制度的事件是2016年7月14日與該公司的生產(chǎn)部部長(zhǎng)張洪亮動(dòng)手打架，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司與李某某解除勞動(dòng)關(guān)系是2016年8月16日，以上可以證明截止到2016年7月份，李某某還在哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司工作，2016年8月16日，雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系，李某某主張自2016年6月至2016年10月份的生活費(fèi)，不能成立；針對(duì)加班費(fèi)，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的薪資形式為計(jì)件方式，根據(jù)生產(chǎn)的任務(wù)量來(lái)安排工作內(nèi)容，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司已根據(jù)工資的定額標(biāo)準(zhǔn)，按照李某某的工作量，按時(shí)足額的發(fā)放了工資，李某某主張加班費(fèi)，不能成立。在本院開(kāi)庭審理過(guò)程中，原告李某某、被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司為證明各自訴辯主張的事實(shí)是成立的，舉示了證據(jù)并發(fā)表了質(zhì)證意見(jiàn)。原告李某某舉示證據(jù)情況如下：證據(jù)A1.身份證復(fù)印件1份，擬證明：李某某的身份。證據(jù)A2.哈爾濱市阿城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)2份，擬證明：本案已經(jīng)仲裁裁決程序；2009年10月，李某某到哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司處工作，2016年7月14日，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司將李某某違法辭退。證據(jù)A3.勞動(dòng)合同書(shū)1份，擬證明：李某某與哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。證據(jù)A4.企業(yè)職工解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表、停保三個(gè)月之內(nèi)人員續(xù)接告知單、哈爾濱市從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（中、終止）轉(zhuǎn)移單、哈爾濱市參保職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表各1份，擬證明：哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司將李某某違法辭退。證據(jù)A5.證人賀某、郭某出庭作證，擬證明：李某某在哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司處工作期間的加班情況。被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司對(duì)原告李某某所舉證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：證據(jù)A1，無(wú)異議。證據(jù)A2，真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司將李某某違法辭退有異議，該仲裁裁決書(shū)明確說(shuō)明了哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司將李某某辭退的原因及根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條、第46條之規(guī)定，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司與李某某可以作出解除勞動(dòng)關(guān)系處理并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且也說(shuō)明哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司以李某某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制定為由，對(duì)其予以辭退，李某某在解除（中、終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)中簽字，原因是辭退，以上可以說(shuō)明哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司將李某某辭退且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，將李某某辭退也是不違法的。證據(jù)A3，無(wú)異議。證據(jù)A4，真實(shí)沒(méi)有異議，對(duì)證明目的有異議，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司將李某某辭退后，根據(jù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為李某某辦理了相關(guān)保險(xiǎn)封存和轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司沒(méi)有違法辭退李某某，是合法的辭退。證據(jù)A5，有異議，對(duì)證人證明目的有異議，證明的事實(shí)也有異議，兩證人與李某某均不是同一工種，并不能完全了解李某某的工作內(nèi)容，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的薪資為計(jì)件工資，采取的是按勞取酬，多勞多得，少勞少得，這樣的工作性質(zhì)，在每一位員工入廠時(shí)都是明確的，退一步講，如果李某某對(duì)節(jié)假日期間加班有異議，在工作期間可以向該公司提出，該公司可以安排其他人來(lái)做李某某應(yīng)該做的工作，而且按照李某某所舉示的時(shí)間段，該公司的生產(chǎn)任務(wù)并沒(méi)有達(dá)到滿負(fù)荷，也不可能達(dá)到超負(fù)荷，李某某主張和證人證明的該公司除春節(jié)之外，所有節(jié)假日沒(méi)有放假是不符合事實(shí)的。被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司舉示證據(jù)情況如下：證據(jù)B1.勞動(dòng)合同書(shū)1份，擬證明：李某某與哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司有勞動(dòng)合同關(guān)系。證據(jù)B2.哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司出具的通報(bào)、關(guān)于辭退李某某的通知各1份，擬證明：李某某被辭退的原因。證據(jù)B3.企業(yè)職工解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表1份，擬證明：經(jīng)李某某本人簽字，對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系，李某某本人予以認(rèn)可。證據(jù)B4.哈爾濱市從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（中、終止）轉(zhuǎn)移單1份，擬證明：經(jīng)李某某本人簽字，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司已按規(guī)定為李某某辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原告李某某對(duì)被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司所舉示證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)為：證據(jù)B1，沒(méi)有異議。證據(jù)B2，證明問(wèn)題有異議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度下，用工單位可以將其辭退，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司應(yīng)提供單位規(guī)章制度的原文、原件，在雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)中第24條規(guī)定哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司依法制定的規(guī)章制度應(yīng)向李某某公示，因此哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司還應(yīng)提供公司規(guī)章制度已向李某某公示的相關(guān)證據(jù)，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司以李某某與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生嚴(yán)重的肢體沖突為由將李某某辭退，這一理由與事實(shí)不符，李某某沒(méi)有同公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生肢體沖突，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司應(yīng)對(duì)這一主張?zhí)峁┳C據(jù)。證據(jù)B3，李某某在解除勞動(dòng)合同備案登記表上簽字，是因?yàn)椴缓炞志筒荒茴I(lǐng)取失業(yè)金，并非出于對(duì)這一事實(shí)的認(rèn)可。證據(jù)B4，沒(méi)有異議。本院認(rèn)證意見(jiàn)為：證據(jù)A1、證據(jù)B4，雙方當(dāng)事人均無(wú)異議，本院予以采信。證據(jù)A3、證據(jù)B1,雙方當(dāng)事人對(duì)證據(jù)本身的真實(shí)性均無(wú)異議，對(duì)證據(jù)本身的真實(shí)性，本院予以采信；事實(shí)上，工資形式為計(jì)件工資，雙方當(dāng)事人都予認(rèn)可，雙方于2016年8月16日解除合同。證據(jù)A2、證據(jù)A4、證據(jù)B2、證據(jù)B3，雙方當(dāng)事人對(duì)證據(jù)本身的真實(shí)性均無(wú)異議，對(duì)證據(jù)本身的真實(shí)性，本院予以采信;李某某在解除勞動(dòng)合同備案登記表上簽字，應(yīng)視為其對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)可，且李某某已知曉被辭退的原因。證據(jù)A5,予以綜合評(píng)定，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的生產(chǎn)任務(wù)沒(méi)有達(dá)到滿負(fù)荷。本院經(jīng)審理查明：李某某與哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司于2012年12月10日簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限為自2012年8月1日至2015年7月31日止，約定李某某違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。實(shí)際上，雙方于2016年8月16日解除合同，工資形式為計(jì)件工資，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的生產(chǎn)任務(wù)并沒(méi)有達(dá)到滿負(fù)荷，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需要，安排任務(wù)量，已足額對(duì)李某某發(fā)放了工資。2016年7月14日，李某某在哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司因不服從生產(chǎn)安排與他人發(fā)生沖突，2016年8月15日，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司以此為由對(duì)李某某予以辭退，2016年8月16日，李某某在企業(yè)職工解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表簽字，知曉被辭退的原因。李某某于2017年7月31日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣35,000.00元（7年×5,000.00元/月），支付放假期間的生活費(fèi)人民幣7,400.00元（自2016年6月至2016年10月，5個(gè)月×1,480.00元），支付節(jié)假日加班費(fèi)人民幣117,367.32元（714天×164.38元/天），該仲裁委員會(huì)哈阿勞人仲字[2017]第100-1號(hào)、[2017]第100-2號(hào)仲裁裁決駁回李某某的申請(qǐng)請(qǐng)求。李某某不服該裁決，訴至法院。雙方當(dāng)事人未就放假期間的生活費(fèi)及節(jié)假日加班費(fèi)進(jìn)行約定。
原告李某某與被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，于2017年12月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告李某某及委托訴訟代理人岳偉東、被告哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的委托訴訟代理人呂廣睿到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：李某某與哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司勞動(dòng)關(guān)系成立，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司以李某某在單位因不服從生產(chǎn)安排與他人發(fā)生沖突，違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同，李某某知曉被辭退的原因，至今未向相關(guān)部門主張權(quán)利，該事實(shí)已成立，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，李某某請(qǐng)求哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院不予支持。無(wú)證據(jù)證實(shí)雙方當(dāng)事人自2016年6月至2016年10月就放假期間的生活費(fèi)有約定，且于2016年7月14日，李某某在哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司因不服從生產(chǎn)安排與他人發(fā)生沖突，李某某請(qǐng)求哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司支付放假期間的生活費(fèi)，本院不予支持。雙方當(dāng)事人就節(jié)假日加班費(fèi)未約定，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司的生產(chǎn)任務(wù)沒(méi)有達(dá)到滿負(fù)荷，實(shí)際上實(shí)行的工資形式為計(jì)件工資，而非計(jì)時(shí)工資，李某某也認(rèn)可，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需要，哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司按任務(wù)量已足額發(fā)放工資，李某某請(qǐng)求哈爾濱鑫北源電站設(shè)備制造有限公司支付節(jié)假日加班費(fèi)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告李某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告李某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。