原告：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，孝感市人，住孝感市。
委托訴訟代理人：田亮，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：湖北民邦貿(mào)易發(fā)展有限公司，住孝感市北京路中段民邦熙公館。統(tǒng)一社會信用代碼：91420900728331208L。
法定代表人：明勝波，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：鐘聲，北京仁人德賽（武漢）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告李某與被告湖北民邦貿(mào)易發(fā)展有限公司（以下簡稱民邦公司）勞動爭議一案，本院于2017年3月28日立案后，依法適用簡易程序，于2017年4月27日公開開庭進行了審理。原告李某及其委托訴訟代理人田亮、被告民邦公司的委托訴訟代理人鐘聲到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某向本院提出訴訟請求：1、判令被告向原告支付違法解除勞動合同的賠償金8400元；2、判令被告為原告辦理各項社會保險；3、判令被告向原告支付失業(yè)金損失3430元。事實和理由：2015年3月，原告到被告處工作，雙方簽訂了書面勞動合同。工作期間，原告先后從事家私主管、巡管員等工作，月工資2800元，被告沒有為原告辦理各項社會保險。2016年8月2日，被告無故違法解除了雙方的勞動關(guān)系。原告認為，被告的行為嚴重侵害了原告的合法權(quán)益。

本院認為，依照法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。原告李某自2015年3月8日至2016年8月1日在與被告民邦公司勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告民邦公司依法應(yīng)當(dāng)為其辦理社會保險手續(xù)，并按規(guī)定繳納社會保險費。原告李某要求隨工資發(fā)放社保補助，不符合法律規(guī)定，所領(lǐng)取的社保補助1000元應(yīng)予退還。原告李某工作期間，嚴重違反單位規(guī)章制度，被告民邦公司可以依照法律規(guī)定的條件、程序與其解除勞動合同。湖北民邦集團監(jiān)察部責(zé)令物管中心根據(jù)《員工手冊》相關(guān)規(guī)定給予原告李某解除勞動合同的處理并予以通報，被告民邦公司作為其用人單位依法應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)程序解除勞動合同，并在解除勞動合同時向原告李某出具解除勞動合同的證明。被告民邦公司與原告李某解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金7800元（2600元/月×1.5個月×2）。原告李某要求被告民邦公司支付失業(yè)金損失3430元，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條、第四十七條、第五十條、第八十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北民邦貿(mào)易發(fā)展有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告李某支付解除勞動合同的賠償金7800元；
二、被告湖北民邦貿(mào)易發(fā)展有限公司于本判決生效后三十日內(nèi)為原告李某辦理2015年3月8日至2016年8月1日勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險手續(xù)，雙方具體繳費金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算的數(shù)額為準，原告李某退還被告湖北民邦貿(mào)易發(fā)展有限公司發(fā)放的社保補助1000元。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北民邦貿(mào)易發(fā)展有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判員　　余月明

書記員：朱蕓蕓