原告暨被告李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址：武漢市黃陂區(qū)。委托代理人徐金茂，武漢市德信法律服務(wù)所法律工作者（特別授權(quán)）。被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)古田二路（匯豐企業(yè)總部）2棟1層8號(hào)。法定代表人程林峰，該公司總經(jīng)理。委托代理人許方輝、陳雅君，湖北我們律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。

原告暨被告李某某訴稱并辯稱，李某某于2005年8月4日被招聘到被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司（原為武漢市東屹裝飾材料有限公司）處從事銷售工作。雙方連續(xù)簽訂數(shù)份勞動(dòng)合同，最后訂立的勞動(dòng)合同期限為2016年5月時(shí)止，此后未再訂立勞動(dòng)合同。2016年1月1日起底薪調(diào)為4000元超保底銷售量以上加提成，工資發(fā)放最初為現(xiàn)金發(fā)放，2014年1月后為銀行轉(zhuǎn)賬方式。2017年湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司克扣李某某2月工資1000元，3月克扣904元，4月克扣517元，5月克扣1334元，6月克扣1420元，7月克扣1867元。合計(jì)7042元。2017年7月湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司扣發(fā)李某某工資4000元引發(fā)糾紛，李某某要求湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司補(bǔ)繳2005年8月至2013年4月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，支付克扣的工資和未發(fā)的工資。湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司未予理會(huì)，李某某被迫解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)因?qū)ξ錆h市硚口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果不服訴至法院，請(qǐng)求:1、確認(rèn)李某某2005年8月4日至2017年8月4日與湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司具有勞動(dòng)關(guān)系。2、判令支付李某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元。3、支付李某某未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額44000元。4、支付李某某三年未休年休假工資14343元。5、支付克扣的李某某2017年1月至6月的工資7042元。6、支付2017年7月未發(fā)的工資4000元。7、支付2005年8月工資中扣除的押金1000元。8、支付李某某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失賠償金29400元，失業(yè)醫(yī)療補(bǔ)助金損失2100元。針對(duì)湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司的訴請(qǐng)，李某某認(rèn)為既無(wú)事實(shí)也無(wú)法律依據(jù)，請(qǐng)求予以駁回。李某某為支持其訴辯稱意見(jiàn)及請(qǐng)求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1、聘任合同，證明李某某2005年8月被聘為湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司擔(dān)任司機(jī)崗位，雙方約定了相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。證據(jù)2、各地經(jīng)銷商統(tǒng)計(jì)表及鋁型報(bào)價(jià)單（13頁(yè)），證明李某某在湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司從事鋁型材銷售業(yè)務(wù)，時(shí)間跨度為2007年至2017年8月，另證明李某某的銷售業(yè)績(jī)和提款款數(shù)額。證據(jù)3、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬方案及考核制度，證明李某某擔(dān)任銷售經(jīng)理是的薪資標(biāo)準(zhǔn)和提成規(guī)定。證據(jù)4、建行個(gè)人活期明細(xì)信息，證明湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司自2014年1月起通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資，并扣留了李某某2017年2月至7月的工資。證據(jù)5、武漢市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢單，證明湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司為李某某繳納了2013年5月至2017年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，但2005年8月至2013年4月的社保存在欠繳的事實(shí)。證據(jù)6、證明1份，證明李某某同另一個(gè)同事蔡慶一起自2007年至2017年在湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司從事鋁型材銷售工作。被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司辯稱及訴稱，1、湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司2009年才登記注冊(cè)成立，李某某2013年5月入職，其主張2007年6月就入職無(wú)事實(shí)依據(jù)。2、李某某自2017年8月起沒(méi)有辦理任何手續(xù)就離開(kāi)公司，屬于自動(dòng)離職性質(zhì)不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、李某某既主張了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又主張了經(jīng)濟(jì)賠償金，但這項(xiàng)訴求相互矛盾，只能擇其一提出，李某某如果不明確自己的訴請(qǐng)，則應(yīng)當(dāng)以其訴求不明而不納入審理范圍。4、李某某常年缺勤，一年中多達(dá)20多天，這20多天都是帶薪的，并且每年春節(jié)除了法定的3天假期外另多休了10多天。因此李某某不符合享受年休假的條件。5、李某某系個(gè)人原因自動(dòng)離職，不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，亦不存在失業(yè)醫(yī)療補(bǔ)助金損失。6、李某某的全部訴請(qǐng)均已超過(guò)訴訟時(shí)效，不應(yīng)獲得支持。7、李某某主張的2016年5月至2017年7月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)視為此階段已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因此無(wú)需向李某某支付雙倍工資。8、李某某訴請(qǐng)的2017年7月的工資需要回去核實(shí)，如確實(shí)未發(fā)可以補(bǔ)發(fā)，除此外并沒(méi)有克扣工資和收取押金的行為，綜上，湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司不服仲裁結(jié)果，現(xiàn)訴至法院請(qǐng)求：1、判決不支付李某某2014年7月至2017年7月年休假工資4765.5元。2、判決不支付李某某2017年7月工資1207元。3、判決李某某與湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司2009年至2013年4月期間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并請(qǐng)求駁回李某某的全部訴訟請(qǐng)求。湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司為支持其訴辯稱意見(jiàn)及請(qǐng)求事項(xiàng)，向本院提交如下證據(jù)。證據(jù)1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證明湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司于2009年9月才注冊(cè)成立，李某某提交證據(jù)中涉及2009年9月之前的與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性。證據(jù)2、考勤記錄（李某某簽名），證明李某某每年休假滿20天以上，期間未扣發(fā)工資，也證明2017年7月李某某上班最后一個(gè)月的出勤情況。證據(jù)3、社保繳費(fèi)查詢單，證明湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司一直為李某某繳納社保至2017年8月，李某某系主動(dòng)離職，不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。證據(jù)4、仲裁裁決書，證明本案經(jīng)過(guò)前置程序。李某某與湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司所舉證據(jù)經(jīng)庭審中雙方相互質(zhì)證，湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司對(duì)李某某所舉證據(jù)1真實(shí)性認(rèn)可，對(duì)證明目的有異議，認(rèn)為與李某某簽訂合同的武漢市東屹裝飾材料有限公司是獨(dú)立的企業(yè)法人，與湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司不具有關(guān)聯(lián)性。對(duì)證據(jù)2的真實(shí)性不認(rèn)可，認(rèn)為均系復(fù)印件，并且公章也不相符。對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性和證明目的都有異議，認(rèn)為該薪酬方案及考核制度未加蓋公司公章不具有證明力。對(duì)證據(jù)4的真實(shí)性認(rèn)可，對(duì)證明目的有異議，認(rèn)為只能證明發(fā)放工資情況。對(duì)證據(jù)5真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的不認(rèn)可，認(rèn)為正好印證雙方是在繳納社保的時(shí)候才建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)證據(jù)6有異議，認(rèn)為蔡慶與本案有利害關(guān)系，其也在進(jìn)行訴訟，其證言不應(yīng)采信。李某某對(duì)湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司所舉證據(jù)1的真實(shí)無(wú)異議，對(duì)證明目的不認(rèn)可，認(rèn)為武漢市東屹裝飾材料有限公司的法定代表人與湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司都是程林峰，兩個(gè)公司是關(guān)聯(lián)企業(yè)。對(duì)證據(jù)2真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明內(nèi)容不認(rèn)可，認(rèn)為李某某負(fù)責(zé)全省的市場(chǎng)，有時(shí)人在外地?zé)o法打考勤，這個(gè)考勤記錄不能真實(shí)反映實(shí)際出勤情況。對(duì)證據(jù)3真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，認(rèn)為只能證明那個(gè)時(shí)間才開(kāi)始繳納社保而不時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，李某某曾要求補(bǔ)繳社保，補(bǔ)發(fā)工資，但未能協(xié)商而解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)證據(jù)4無(wú)異議。本院審核上述證據(jù)及質(zhì)證意見(jiàn)，對(duì)李某某所舉證據(jù)1真實(shí)性不予采信，對(duì)證據(jù)2、3的真實(shí)性及證明內(nèi)容予以采信，對(duì)證據(jù)4、5的真實(shí)性予以采信，證明內(nèi)容不予采信。對(duì)湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司所舉證據(jù)1予以采信，對(duì)證據(jù)2考勤記錄雖有李某某簽名，因李某某從事銷售工作性質(zhì)，應(yīng)與固定考勤有所區(qū)別，因此該考勤并不能準(zhǔn)確反映處其實(shí)際出勤情況。證據(jù)3只反映了2013年5月開(kāi)始為李某某繳納社保與李某某實(shí)際入職應(yīng)繳社保時(shí)間不符，并不能否定李某某未以此為由而解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)審理查明，湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司于2009年9月登記注冊(cè)后，李某某入職擔(dān)任鋁材銷售業(yè)務(wù)員，雙方約定工資由基本工資加業(yè)務(wù)提成組成，最初為現(xiàn)金發(fā)放。2013年后為銀行轉(zhuǎn)賬方式，2013年雙方開(kāi)始簽訂書面勞動(dòng)合同，此后連續(xù)簽訂為期一年的勞動(dòng)合同至2016年6月30日。湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司自2013年5月開(kāi)始為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年7月李某某即未到湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司上班，以此不到崗的行為解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。2017年9月18日李某某向武漢市硚口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2017）第363號(hào)裁決書，李某某和湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司均不服該裁決結(jié)果，現(xiàn)訴至法院，請(qǐng)求判如前請(qǐng)。另查明李某某離職前12個(gè)月平均工資為3455元，2017年7月工資雙方未結(jié)算。
原告暨被告李某某與被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月31日立案受理后，適用簡(jiǎn)易程序，由審判員高翔獨(dú)任審判，于2018年3月14日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。李某某及其委托代理人徐金茂、湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司委托代理人許方輝、陳雅君到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！北景钢泻眮嗕X城工貿(mào)有限公司未提交其職工名冊(cè)以證實(shí)李某某的入職時(shí)間，根據(jù)李某某所提供的統(tǒng)計(jì)表及委托書等證據(jù)材料，雖部分系復(fù)印件，但結(jié)合湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司于2009年9月成立及工資支付的事實(shí)認(rèn)定李某某與湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為2009年9月。李某某主張2005年8月雙方即有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足，本院確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間為2009年9月至2017年7月。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)可以解除勞動(dòng)合同：（一）。（二）。（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，”第四十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同?！崩钅衬秤?009年9月入職湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司后，作為用人單位的該公司直至2013年5月才開(kāi)始為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，已違反了勞動(dòng)法律法規(guī)。李某某據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按其工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為27640元（3455元/年×8年）。3、《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天。李某某在湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司工作已滿一年，可以享受年休假。湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司辯稱李某某每年實(shí)際休息和缺勤書已超過(guò)20天無(wú)證據(jù)證實(shí)，本院對(duì)此辯稱意見(jiàn)不予采納。李某某2014年7月至2017年7月的未休年休假工資為4765.5元。4、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條第三款規(guī)定非因本人愿意中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。本案中李某某系主動(dòng)解除了與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，不屬于非本人意愿中斷就業(yè)，不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，故本院對(duì)其主張的失業(yè)保險(xiǎn)損失，失業(yè)醫(yī)療補(bǔ)助金損失不予支持。5、根據(jù)民事訴訟原則，當(dāng)事人對(duì)自己的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。李某某主張2017年1月至6月克扣的工資7042元及2005年8月工資中扣除的1000元押金均無(wú)相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，本院對(duì)此訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于2017年7月份工資，李某某主張應(yīng)發(fā)數(shù)為4000元證據(jù)不足，本院以其實(shí)際工作天數(shù)16天計(jì)算金額2542元予以支持。（3455元/月÷21.75天×16天）。綜上，本院依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，第四十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十條》，《職工帶薪年休假條例》第三條，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條至規(guī)定判決如下：

原告暨被告李某某自2009年9月至2017年7月與被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司具有勞動(dòng)關(guān)系。被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司支付原告暨被告李某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27640元。被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司支付原告暨被告李某某2014年7月至2017年7月未休年休年休假工資4765.5元。被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司支付原告暨被告李某某2017年7月工資2542元。駁回原告暨被告李某某其它訴訟請(qǐng)求。駁回被告暨原告湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司全部訴訟請(qǐng)求。本案案件受理費(fèi)減半后收取5元，由湖北亞鋁城工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交4份上訴狀，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　高　翔

書記員：董一瑩