原告：李某支，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民。住襄陽市襄州區(qū)。
委托訴訟代理人：周國強，湖北鳴天律師事務(wù)所律師。委托權(quán)限：一般代理。
被告：湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司，住所地：棗陽市吳店鎮(zhèn)姚崗村四組。
法定代表人：羅成海，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳琪，棗陽北城法律服務(wù)所法律工作者。委托權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為和解、代收法律文書。

原告李某支與被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司因勞動爭議糾紛一案，本院于2017年2月17日受理后，依法由審判員張家政適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告李某支及其委托代理人周國強，被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司的委托代理人陳琪到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某支提出的訴訟請求為：請求1、依法解除原、被告的勞動合同；2、被告支付原告經(jīng)濟補償金7200元；3、被告支付原告未簽訂勞動合同雙倍工資26400元；4、被告為原告補繳養(yǎng)老保險；5、被告依法按工傷傷殘等級給原告進行賠償；6、被告支付原告后續(xù)醫(yī)療費1229.36元；7、本案訴訟費由被告負擔。事實與理由：2014年2月，原告李某支受聘到被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司上班，月工資2400元，雙方未簽訂勞動合同。2015年3月29日，原告在車間上班時被鐵架砸傷左膝關(guān)節(jié)。被告未批準原告休假，繼續(xù)讓原告上班。原告一直采取貼膏藥和吃藥來緩解疼痛，至2015年10月27日，原告左膝關(guān)節(jié)疼痛嚴重，步行艱難，遂在襄陽市第一人民醫(yī)院住院治療19天，經(jīng)查左膝關(guān)節(jié)內(nèi)側(cè)半月板后角2度損傷退化。2016年1月29日，原告到該院復(fù)查，病情仍然沒有好轉(zhuǎn)，仍需治療。原告受傷后，被告僅支付原告住院期間的醫(yī)療費12848.20元，后期治療費經(jīng)原告多次催要，被告未予支付。期間原告一直向被告主張賠償，被告均表示給予報銷費用，致使原告錯過了申報工傷時間。2016年12月21日棗陽市人力資源和社會保障局作出“工傷認定申請不予受理通知書”。原告向棗陽市勞動人事仲裁委員會申請仲裁，同年12月28日，該仲裁委作出“不予受理通知”。原告多次找被告主張自己的權(quán)利，被告卻一拖再拖。原告在被告處工作，被告一直不簽訂勞動合同，也未給原告交納社會保險，致使原告不能享受一個勞動者應(yīng)有的社會保障。被告的行為嚴重違反《勞動合同法》，侵害了原告作為一名勞動者的合法權(quán)益。為此，訴至法院，請求法院依法裁決。
被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司對原告主張的其工作時間、受傷、治療及墊付醫(yī)療費無異議，但認為原告所訴事項未進行工傷認定、傷殘等級鑒定及仲裁裁決，應(yīng)待相關(guān)部門作出工傷認定和仲裁裁決后再作出回應(yīng)?，F(xiàn)被告經(jīng)濟困難，包括法定代表人羅成海個人生存解決溫飽都成問題，被告有賠償?shù)囊庠?，但原告賠償數(shù)額過高，被告只能盡力賠償，希望原告予以理解。
本院經(jīng)審理認定的事實如下：對雙方當事人沒有爭議的原告李某支在被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司上班、上班期間受傷、該公司為其治療和墊付醫(yī)療費、該公司未為李某支繳納社會保險，本院予以認定。對雙方當事人爭議的事實與證據(jù)，本院認定如下：1、李某支的工資標準。李某支主張2400元，被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司認定原告工資不穩(wěn)定，時高時低，應(yīng)為2000元。庭審中原告提交了其子沈新節(jié)的銀行卡及銀行流水，證明被告將其工資打到其子銀行卡內(nèi)，其中2014年9月-2015年3月平均工資為2220.88元，被告無異議，本院予以采信。2、李某支是否簽訂勞動合同，原告主張未簽訂，被告當庭未確認，庭后也未提交雙方簽訂了勞動合同，因是否簽訂勞動合同由用人單位負舉證責任，被告舉證不能，應(yīng)認定雙方未簽訂勞動合同。3、李某支是否申請工傷認定和申請仲裁。原告提交了棗陽市人力資源和社會保障局工傷認定申請不予受理決定書，勞動仲裁申請書和棗陽市勞動人事爭議仲裁委員會不予受理通知書，證明已申請工傷認定和申請仲裁。被告主張原告未在法定期限內(nèi)申請工傷認定和申請仲裁，本案應(yīng)以工傷認定和仲裁為前置程序。經(jīng)審查，本院認定，李某支未在法定期限內(nèi)申請工傷認定，工傷認定機關(guān)對其工傷認定申請未予受理。其以錯過工傷認定，被告不與其簽訂勞動合同，不為其繳納社會保險，嚴重侵害其作為勞動者的合法權(quán)益為由，于2016年12月8日申請勞動仲裁，請求1、依法解除與被申請人之間的勞動合同；2、支付未簽訂勞動合同雙倍工資26400元；3、支付未給申請人工傷認定造成的各項損失62720元；4、被申請人為申請人補繳養(yǎng)老保險；5、被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金7200元；6、被申請人支付申請人后續(xù)醫(yī)療費5000元。勞動仲裁部門以申請人于2015年3月29日受傷，至2016年12月8日申請仲裁已超過一年時效期間為由不予受理。

本院認為，勞動者的合法權(quán)益依法應(yīng)受法律保護。原告李某支在被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司上班期間受傷，原告在被告未申請對其工傷認定的情況下，本人本應(yīng)積極申請工傷認定，但其未在法定期限內(nèi)申請工傷認定，錯過了工傷認定期限，李某支自身存在過錯。對李某支上班期間受傷是否為工傷，在用人單位不承認為工傷的情況下，應(yīng)由勞動行政部門依法認定，不屬于法院認定范疇。勞動者享受工傷待遇應(yīng)以工傷認定和勞動能力鑒定為前提，原告李某支未做工傷認定和勞動能力鑒定卻要求被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司支付其工傷待遇，條件未成就，對其該項賠償下的相關(guān)請求本院不予支持。用人單位依法應(yīng)為勞動者繳納社會保險，湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司未為李某支繳納社會保險呈連續(xù)狀態(tài)，其該項權(quán)利受侵害持連續(xù)狀態(tài)，李某支以被告不繳納社會保險為由請求解除與湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司的勞動合同，支付解除勞動合同的相關(guān)待遇不超過一年時效期間，被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司應(yīng)支付李某支解除勞動合同的相關(guān)待遇。同時用人單位應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，其未簽訂勞動合同應(yīng)承擔相應(yīng)的法律后果，原告要求被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資的訴請有理，本院亦予以支持。湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司應(yīng)為原告李某支繳納社會保險，但社會保險應(yīng)由社會保險征繳機關(guān)依法征繳，被告未繳納社會保險，原告可向社會保險征繳機關(guān)投訴并依法征繳，不屬于本院處理范疇。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《工傷保險條例》第十七條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第四條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、第六條、第二十七條、第二十九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告李某支與被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司的勞動合同于2016年12月28日解除。
二、湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司支付原告李某支解除勞動合同經(jīng)濟補償金6662.64元（2220.88元/月×3月），于本判決生效后五日內(nèi)履行。
三、被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司支付原告李某支未簽訂勞動合同雙倍工資補差24429.68元（2220.88元/月×11月），于本判決生效后五日內(nèi)履行。
四、駁回原告李某支其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告湖北棗陽京海汽車配件有限責任公司負擔，于本判決生效后三日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯湖北省襄陽市中級人民法院，開戶銀行：農(nóng)業(yè)銀行襄陽市萬山支行，戶名：湖北省襄陽市中級人民法院，帳號17×××56。上訴人也可將上訴案件受理費交到本院或直接到襄陽市中級人民法院交費。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理）。

審判員　　張家政

書記員：朱孟然