原告（被告）朱某某，現(xiàn)無業(yè)。
委托代理人方濤，湖北獻(xiàn)真律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告（原告）十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司。該公司住所地，十堰市車城路146號(hào)。
法定代表人余元玲，該公司經(jīng)理。
委托代理人瞿詩忠，湖北誠智成（十堰）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求；進(jìn)行和解、提起反訴或者上訴；代簽法律文書。
被告東風(fēng)汽車有限公司設(shè)備制造廠。該公司住所地，湖北省十堰市體育路趙家溝20號(hào)。
法定代表人王強(qiáng)，該廠廠長(zhǎng)。
委托代理人田偉麗，該廠綜合管理部職工。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴。
委托代理人劉乾權(quán)，湖北金衛(wèi)（十堰）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告朱某某訴被告東風(fēng)汽車有限公司設(shè)備制造廠（以下簡(jiǎn)稱東風(fēng)設(shè)備制造廠）、十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱柏某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議及原告柏某公司訴被告朱某某、東風(fēng)設(shè)備制造廠勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院分別于2015年10月23日、2015年10月27日立案受理。依法由審判員鐘曉新適用簡(jiǎn)易程序，于2015年12月7日公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告（被告）朱某某及其委托代理人方濤，被告（原告）柏某公司的委托代理人瞿詩忠、被告東風(fēng)設(shè)備制造廠的委托代理人田偉麗、劉乾權(quán)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，朱某某于2002年8月進(jìn)入東風(fēng)設(shè)備制造廠從事機(jī)械加工工作，2004年開始從事保潔工作。2013年4月1日朱某某與柏某公司簽訂了一份為期二年的書面勞動(dòng)合同后，繼續(xù)被派遣至東風(fēng)設(shè)備制造廠從事保潔工作，合同到期后，又續(xù)簽了為期二年的勞動(dòng)合同，合同約定朱某某每月工資為1000元。柏某公司為朱某某繳納了2015年5、6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，朱某某自2015年6月5日起未再到派遣崗位上班。2015年7月3日柏某公司支付朱某某2013年4月至2015年4月期間的社保補(bǔ)償款及失業(yè)金10638.25元。2015年7月7日，柏某公司在十堰晚報(bào)刊登公告，要求朱某某到公司辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。朱某某則于2015年7月8日向十堰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委于2015年10月8日作出十勞人仲（2015）裁字第516號(hào)裁決書，內(nèi)容為：一、柏某公司支付朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13260元；二、柏某公司支付朱某某額外一個(gè)月工資1020元；三、柏某公司支付朱某某2014年6月6日至2015年6月5日期間的雙休日加班費(fèi)8816.6元（1020元÷21.75天×94天×2）；四、東風(fēng)設(shè)備制造廠對(duì)一、二、三項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；五、駁回朱某某的其他勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求。朱某某、柏某公司均不服該裁決，故而成訴。
另查明，東風(fēng)設(shè)備制造廠將保潔業(yè)務(wù)先后外包給多個(gè)勞務(wù)公司，朱某某的勞動(dòng)關(guān)系也隨之轉(zhuǎn)入承包保潔業(yè)務(wù)的勞務(wù)公司。
上述事實(shí)，有原、被告的陳述及原告朱某某提交的設(shè)備操作證、通行證、工資卡復(fù)印件、勞動(dòng)合同書、十勞人仲（2015）裁字第516號(hào)裁決書一份；被告柏某公司提交的勞動(dòng)合同書二份、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書存根、工資表、2015年7月7日十堰晚報(bào)A13版公告，2015年7月3日朱某某領(lǐng)款憑據(jù)；被告東風(fēng)設(shè)備制造廠提交的《保潔業(yè)務(wù)外包協(xié)議》四份在卷佐證，經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證和本院的審查，可以采信。

本院認(rèn)為，朱某某與柏某公司于2013年4月1日起建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣至東風(fēng)設(shè)備制造廠工作，東風(fēng)設(shè)備制造廠為其用工單位，各方均應(yīng)按勞動(dòng)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。對(duì)于本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)問題：1、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及雙倍賠償金、加罰賠償金問題。朱某某自2002年8月起在東風(fēng)設(shè)備制造廠工作，自2015年7月與柏某公司解除勞動(dòng)關(guān)系止，共計(jì)13年。根據(jù)《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋〉（四）》第五條的規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。東風(fēng)設(shè)備制造廠、柏某公司均未舉證證明朱某某曾領(lǐng)取過解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故柏某公司應(yīng)支付朱某某在原用人單位工作年限合并計(jì)算的工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即13260元（1020元×13年）。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，朱某某于2015年6月5日后未再上崗，柏某公司亦于2015年7月7日公告解除與朱某某的勞動(dòng)關(guān)系，并要求其辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，由此可以認(rèn)定，柏某公司并非違法解除與朱某某的勞動(dòng)合同，故不應(yīng)支付朱某某的雙倍賠償金及加罰賠償金。朱某某的該項(xiàng)主張，證據(jù)不足，本院不予支持。其要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27776元過高，對(duì)其合理部分，本院予以支持。2、支付加班費(fèi)問題。朱某某主張支付二年雙休日的加班費(fèi)，但其提交的加班證明與柏某公司提交的考勤表相互矛盾，由于東風(fēng)設(shè)備制造廠認(rèn)可存在加班的事實(shí)，但未提交相關(guān)證據(jù)證明加班的時(shí)間，按照法律規(guī)定，應(yīng)由用人單位承擔(dān)不利后果。朱某某的加班費(fèi)用應(yīng)在一年內(nèi)主張，故超過一年仲裁時(shí)效的加班費(fèi)用本院不予支持。綜上，朱某某自2014年6月6日至2015年6月5日的加班費(fèi)用應(yīng)為：9754.5元（1020元／月÷21.75天／月×104天×200%），朱某某要求支付加班費(fèi)21864元，證據(jù)不足，本院不予支持。3、扣發(fā)工資及解除勞動(dòng)合同提前支付一個(gè)月工資問題。2013年9月起十堰市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元，本案柏某公司支付朱某某每月工資1000元，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)予補(bǔ)足差額，即420元（20元／月×21個(gè)月）。朱某某要求按每月1200元補(bǔ)足差額，證據(jù)不足，本院不予支持。朱某某于2015年6月5日離開工作崗位，雙方勞動(dòng)合同雖然沒有到期，但由于柏某公司未給朱某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，朱某某可以解除與柏某公司的勞動(dòng)合同。本案的情形不適用勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定。故用人單位無需支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。柏某公司的此項(xiàng)請(qǐng)求，本院予以支持。3、東風(fēng)設(shè)備制造廠的責(zé)任問題。東風(fēng)設(shè)備制造廠與柏某公司簽訂有保潔外包協(xié)議，其作為用工單位，應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法規(guī)定的義務(wù)，但該廠未提交證據(jù)證明已履行相關(guān)義務(wù)，故對(duì)朱某某造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第六十二條、第九十二條第二款，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋〉（三）》第九條、《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋〉（四）》第五條，《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付朱某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13260元。
二、十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付朱某某加班工資9754.5元、差額工資420元，合計(jì)10174.5元。
三、東風(fēng)汽車有限公司設(shè)備制造廠對(duì)上述十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)支付朱某某的款項(xiàng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。
四、駁回朱某某和十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司、東風(fēng)汽車有限公司設(shè)備制造廠未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由被告十堰市柏某人力資源開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)5元，朱某某負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱：湖北省十堰市中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場(chǎng)支行，帳號(hào)：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。

審判員　　鐘曉新

書記員：向陽