原告曹某某，男，xxxx年xx月xx日出生漢族，無(wú)業(yè)，住宜昌市夷陵區(qū)。
委托代理人姚玉瓊，湖北龍禧律師事務(wù)所律師。
委托代理人李瓊俐，湖北龍禧律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告湖北協(xié)豐印刷有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱協(xié)豐印刷公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420506757010855X）。住所地宜昌市夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)龍泉村一組。
法定代表人錢(qián)海明，協(xié)豐印刷公司總經(jīng)理。
委托代理人周軍華，湖北建和律師事務(wù)所律師。

原告曹某某與被告協(xié)豐印刷公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年5月25日立案受理后，依法由審判員向麗麗適用簡(jiǎn)易程序于2017年7月5日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告曹某某及其委托代理人姚玉瓊、李瓊俐，被告協(xié)豐印刷公司的委托代理人周軍華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告系被告公司膠印操作工，雙方簽訂了無(wú)固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同，合同約定原告所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，其工資為計(jì)件工資制，次月18日左右支付上月工資。被告向人社部門(mén)申報(bào)，對(duì)公司生產(chǎn)車(chē)間等員工實(shí)行特殊工時(shí)制度，人社部門(mén)予以核批，包括申請(qǐng)人在內(nèi)的生產(chǎn)車(chē)間等員工實(shí)行特殊工時(shí)制度。2015年3月，被告因資金周轉(zhuǎn)困難，向本企業(yè)工會(huì)申請(qǐng)暫緩延期一個(gè)月發(fā)放員工工資，征得公司工會(huì)同意后，被告在公司行政人員辦公會(huì)議上進(jìn)行了傳達(dá)。此后，被告每個(gè)月均給員工發(fā)放一次工資，但支付周期延期了一個(gè)月。2017年1月2日，因原告下班時(shí)沒(méi)有清理車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)公司管理制度，被告對(duì)原告予以降級(jí)調(diào)崗處理，原告根據(jù)公司安排，到新崗位上崗工作。2017年4月10日，原告以被告未按時(shí)發(fā)放工資等為由，向宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)作出[2017]夷勞仲裁字第21號(hào)仲裁裁決書(shū)。在仲裁過(guò)程中，被告向原告發(fā)放了2017年2月、3月的工資。原告因不服仲裁裁決，于2017年5月25日向本院起訴，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
同時(shí)查明，2010年11月8日，原告在被告膠印車(chē)間清洗膠印機(jī)膠輥時(shí)，右手小指被膠輥壓傷。2010年12月24日，宜昌市夷陵區(qū)人社局認(rèn)定原告受傷為工傷。2011年7月21日，宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告工傷傷殘程度為十級(jí)。原告在被告處工作期間，被告依法為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
上述事實(shí)，有原告提交的工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)、仲裁裁決書(shū)、被告提交的勞動(dòng)合同、審批函、準(zhǔn)予行政許可決定書(shū)、工會(huì)暫緩發(fā)放工資回復(fù)、會(huì)議記錄、工資明細(xì)、處罰通報(bào)以及雙方當(dāng)事人的陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，工傷七級(jí)至十級(jí)傷殘職工，本人可以提出解除勞動(dòng)合同，故原告請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金69120元，根據(jù)勞部發(fā)[1995]226號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)

工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第
四條的規(guī)定，本案被告因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)困難，在征得本企業(yè)工會(huì)同意后，延期一個(gè)月支付員工工資，不屬于無(wú)故拖欠工資情形。故原告以被告拖欠工資等為由，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求理由不能成立，本院不予支持。原告要求被告支付加班費(fèi)23040元，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，本案原、被告簽訂的勞動(dòng)合同實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，原告提交的證據(jù)不能證實(shí)其存在加班的事實(shí)，故原告的該項(xiàng)請(qǐng)求理由不能成立，本院不予支持。原告請(qǐng)求被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29432元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29432元，根據(jù)《
湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第
三十六條的規(guī)定，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，職工十級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為6個(gè)月、8個(gè)月，原告請(qǐng)求按2015年夷陵區(qū)職工平均工資3679元/月計(jì)算，則本院認(rèn)定原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為22074元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為29432元。經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)不成協(xié)議。依照《
工傷保險(xiǎn)條例》第
三十七條、《
湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第
三十六條、《
中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第
六十四條、第
一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告曹某某與被告湖北協(xié)豐印刷有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)合同。
二、由被告湖北協(xié)豐印刷有限責(zé)任公司于本判決生效后立即支付原告曹某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金22074元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29432元，合計(jì)51506元。
三、駁回原告曹某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由被告曹某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　向麗麗

書(shū)記員：汪青青