原告曹某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市橋西區(qū)。委托代理人楊萌，河北誠基律師事務所律師。被告河北省電力建設(shè)第二工程公司，住所地石家莊市長安區(qū)光華路211號。法定代表人吳立晴，總經(jīng)理。委托代理人賈暢、趙偉，該公司員工。被告河北快樂沃某人力資源股份有限公司，住所地石家莊市長安區(qū)槐安東路121號裕華萬達廣場5A寫字樓4層。法定代表人張建業(yè)，董事長。委托代理人岳崢、趙利婭，該公司員工。

原告曹某某訴稱，原告1997年11月開始在被告電建二公司從事保潔工作，2007年4月30日，被告電建二公司以“用工管理方式發(fā)生變化”為由單方面向原告出具解除勞動關(guān)系通知書，與原告解除勞動關(guān)系。同年5月，河北搜才人力資源有限公司（以下簡稱搜才公司）與原告簽訂勞動合同，并以勞務派遣形式派遣原告至被告電建二公司從事原崗位工作。2012年10月11日原告達到法定退休年齡，二被告不予辦理退休手續(xù)直至2013年11月1日原告被辭退。由于原告被辭退后超過法定退休年齡，在辦理退休手續(xù)時相關(guān)部門以超出年齡為由拒絕辦理。2015年原告辦理退休事宜時被告知須補繳1997年11月至2004年12月養(yǎng)老保險費共計29455.39元，其中單位應繳納7328.98元，滯納金18729.57元，共計26058.55元。原告多次與二被告協(xié)商要求其繳納該費用，二被告拒絕。無奈，原告于2015年1月22日自行繳納了全部費用并于2015年10月辦理退休手續(xù)。為維護原告合法權(quán)益，故訴至法院請求判令二被告返還1997年11月至2004年12月單位應為原告繳納的養(yǎng)老保險費7328.98元、滯納金18729.57元，共計26058.55元。被告電建二公司辯稱，認可原告訴稱其于1997年11月份在我公司從事保潔工作的事實，我公司于2007年已與原告解除勞動合同，原告訴請已超過法定時效，且養(yǎng)老保險不屬于法院受理范圍，故請求駁回原告訴請。另，關(guān)于1997年至2004年的養(yǎng)老保險，當時我公司曾詢問原告本人意見并征得其同意不為其繳納，2004年至2007年的養(yǎng)老保險是正常繳納的。被告快樂沃某公司辯稱，原告于1997年11月至2004年12月的勞動關(guān)系與我公司無關(guān)，對該期間原告的情況不清楚。2007年5月，原告與我公司簽訂勞務派遣合同，原告被派遣到被告電建二公司，2013年因原告達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費年限不足，不能立即辦理退休手續(xù)，原告與被告電建二公司溝通補繳1997年到2004年12月的養(yǎng)老保險事宜，原告辦理退休時，因保險關(guān)系在我公司，故我方協(xié)助其辦理的退休手續(xù)。經(jīng)審理查明，原告曹某某自1997年11月開始在被告電建二公司從事保潔工作，雙方建立勞動關(guān)系。2007年5月，原告與被告電建二公司解除勞動關(guān)系，原告被轉(zhuǎn)入勞務派遣公司以派遣員工的身份繼續(xù)在被告電建二公司從事保潔工作。2012年5月1日，原告曹某某與搜才公司簽訂派遣員工勞動合同，合同期限為2012年5月1日至2014年12月31日，原告曹某某被派遣至被告電建二公司工作。2013年10月31日，原告曹某某以個人原因為由向被告搜才公司提出離職申請，同日，原告與搜才公司解除勞動合同。2015年10月，原告曹某某辦理退休手續(xù)，退休證顯示退休前所在單位為搜才公司。2016年6月14日，搜才公司名稱變更為被告快樂沃某公司。關(guān)于養(yǎng)老保險的繳納，原告2005年1月至2007年4月的養(yǎng)老保險由被告電建二公司繳納。原告稱被告電建二公司未為其繳納1997年11月至2014年12月的養(yǎng)老保險，被告電建二公司無異議，但稱系征得原告同意未為其繳納。2014年6月24日，原告就補繳社會保險事宜以被告電建二公司為被申請人、搜才公司為第三人申請勞動仲裁，石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以原告已超過法定退休年齡且申請事項超過仲裁受理時效為由不予受理；原告起訴至本院，本院做出（2014）長民初字第1455號民事裁定書，對原告的起訴不予受理，后原告上訴，石家莊市中級人民法院于2014年11月10日做出（2014）石民立終字第00668號民事裁定書，駁回上訴，維持原裁定。2015年1月22日，原告曹某某以自由職業(yè)者的身份補繳了1997年11月至2004年12月的基本養(yǎng)老保險費29455.39元，原告的補繳往年養(yǎng)老保險費核定表顯示單位繳及滯納金金額分別為7328.92元、18729.57元，兩項共計26058.55元。2016年7月22日，原告曹某某再次申請勞動仲裁，石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出（2016）石勞人裁字第513號不予受理案件通知書，以已超過法定申訴時效為由不予受理。原告不服該仲裁通知書，起訴至本院。庭審中，原告主張被告向其給付單位應繳的養(yǎng)老保險費及滯納金26058.55元，被告電建二公司以超過法定時效為由不同意給付。以上事實，有原告提交的參保人員補繳往年養(yǎng)老保險費核定表、稅收完稅證明、電建二公司出具的證明、搜才公司公司出具的證明、派遣員工勞動合同、退休證、被告快樂沃某公司提交的解除、終止勞動關(guān)系登記表、離職申請、民事裁定書等證據(jù)及庭審筆錄為證，足以認定。
原告曹某某訴被告河北省電力建設(shè)第二工程公司（以下簡稱電建二公司）、河北快樂沃某人力資源股份有限公司（以下簡稱快樂沃某公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭，進行了審理。原告曹某某及其委托代理人楊萌、被告電建二公司委托代理人賈暢、趙偉，被告快樂沃某公司委托代理人岳崢、趙利婭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。本案中，被告電建二公司為原告繳納了2005年1月至2007年4月的養(yǎng)老保險，同時原告補繳了1997年11月至2004年12月的養(yǎng)老保險，故原告的訴請不符合用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇的情形，且原告于2015年1月22日補繳養(yǎng)老保險，而于2016年7月22日申請勞動仲裁，已超過法定的仲裁時效，故原告的訴請，本院不予支持?；?，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告曹某某的訴訟請求。案件受理費10元，由原告曹某某負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期屆滿之日起7日內(nèi)預交上訴費，按照不服判決的數(shù)額交納，收款單位:河北省石家莊市中級人民法院，賬號：62×××47，開戶行河北銀行，逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。