武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司
王富友（湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所）
尹國(guó)民
曹紅玲（湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所）
黃萍芳

原告暨
被告尹國(guó)民。
委托代理人曹紅玲（一般授權(quán)代理），湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所律師。
委托代理人黃萍芳（特別授權(quán)代理）。
被告暨
原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司，住所地武漢市江岸區(qū)永清小路20號(hào)永清匯C區(qū)5樓。
法定代表人徐永淼，總經(jīng)理。
委托代理人王富友（一般授權(quán)代理），湖北創(chuàng)智律師事務(wù)所律師。
原告尹國(guó)民訴被告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案及原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司訴被告尹國(guó)民勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年6月9日立案受理，立案號(hào)為（2015）鄂江岸民初字第01748號(hào)、01749號(hào)，因兩案均系不服岸勞人仲裁字（2015）第138號(hào)仲裁裁決書向本院提起訴訟，本院依法將后案并入前案審理，并依法適用簡(jiǎn)易程序，由代理審判員呂益波獨(dú)任審判，于2015年6月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告暨被告尹國(guó)民及委托代理人曹紅玲和黃萍芳、被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱吉山建筑公司）的委托代理人王富友到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”的規(guī)定，尹國(guó)民與吉山建筑公司均符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，尹國(guó)民接受吉山建筑公司的管理，其工作內(nèi)容屬于吉山建筑公司的業(yè)務(wù)范圍，每月亦由吉山建筑公司支付相對(duì)固定的勞動(dòng)報(bào)酬，且雙方于2013年5月1日簽訂了書面勞動(dòng)合同，而相關(guān)勞動(dòng)法律并未禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系的存在，故吉山建筑公司主張尹國(guó)民由其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，與吉山建筑公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的主張，本院不予支持，本院確認(rèn)尹國(guó)民與吉山建筑公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。
尹國(guó)民于2014年4月4日在工作過(guò)程中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，致殘程度為八級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?“職工因工作遭受事故傷害或者患××進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。”第三十七條 ?“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”第三十六條第一款“五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。”的規(guī)定，尹國(guó)民與吉山建筑公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，吉山建筑公司未為尹國(guó)民繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雖然尹國(guó)民寫了承諾書，但為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不能因勞動(dòng)者要求不繳社會(huì)保險(xiǎn)而免除其義務(wù)，現(xiàn)尹國(guó)民所受傷經(jīng)鑒定為工傷，吉山建筑公司應(yīng)按法律規(guī)定支付尹國(guó)民工傷待遇損失，尹國(guó)民可獲得的工傷保險(xiǎn)待遇為:一次性傷殘補(bǔ)助金23，528.12元（2，138.92元／月×11個(gè)月），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38，609.17元（46，331元÷12個(gè)月×10個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61，774.67元（46，331元÷12個(gè)月×16個(gè)月），停工留薪期待遇25，667.04元（2，138.92元／月×12個(gè)月），因尹國(guó)民只主張24，280元，視為其對(duì)自身權(quán)利的處置，本院予以照準(zhǔn)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)285元（15元／天×19天），尹國(guó)民墊付的醫(yī)藥費(fèi)542.80元，工傷體檢費(fèi)及鑒定費(fèi)344元。因無(wú)證據(jù)證明尹國(guó)民存在生活不能自理，亦未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定需要護(hù)理，故對(duì)于尹國(guó)民要求護(hù)理費(fèi)1，500元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。尹國(guó)民主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi)2，000元的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
因吉山建筑公司未為尹國(guó)民繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條 ?第一款 ?規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。”尹國(guó)民主張吉山建筑公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。吉山建筑公司與尹國(guó)民簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限自2013年5月1日至2014年4月30日，尹國(guó)民于2014年4月4日所受傷經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 ?、第四十一條 ?的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:（一）從事接觸××危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似××病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患××或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！钡谒氖鍡l ?“勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條 ?規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條 ?第二項(xiàng) ?規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！币?guī)定，因尹國(guó)民勞動(dòng)合同期滿時(shí)處于停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)合同應(yīng)順延至停工留薪期滿終止，尹國(guó)民受傷后未再回吉山建筑公司工作，其于2015年1月15日申請(qǐng)仲裁，并要求吉山建筑公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為其自行主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”的規(guī)定，尹國(guó)民要求吉山建筑公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，吉山建筑公司應(yīng)支付尹國(guó)民解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4，277.84元（2，138.92元／月×2個(gè)月）。
本院已經(jīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，要求吉山建筑公司支付尹國(guó)民一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，現(xiàn)尹國(guó)民要求吉山建筑公司支付其后期治療費(fèi)13，790.45元的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
據(jù)此，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十二條 ?、第四十五條 ?、第四十六條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告尹國(guó)民一次性傷殘補(bǔ)助金23，528.12元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38，609.17元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61，774.67元，停工留薪期工資24，280元，醫(yī)療費(fèi)542.80元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)285元，工傷體檢費(fèi)及鑒定費(fèi)344元；
二、被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告尹國(guó)民解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4，277.84元；
三、駁回原告暨被告尹國(guó)民其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，郵寄費(fèi)20元，由被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！钡囊?guī)定，尹國(guó)民與吉山建筑公司均符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，尹國(guó)民接受吉山建筑公司的管理，其工作內(nèi)容屬于吉山建筑公司的業(yè)務(wù)范圍，每月亦由吉山建筑公司支付相對(duì)固定的勞動(dòng)報(bào)酬，且雙方于2013年5月1日簽訂了書面勞動(dòng)合同，而相關(guān)勞動(dòng)法律并未禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系的存在，故吉山建筑公司主張尹國(guó)民由其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，與吉山建筑公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的主張，本院不予支持，本院確認(rèn)尹國(guó)民與吉山建筑公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。
尹國(guó)民于2014年4月4日在工作過(guò)程中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，致殘程度為八級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?“職工因工作遭受事故傷害或者患××進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。”第三十七條 ?“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條“職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi)；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！钡谌鶙l第一款“五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月?！钡囊?guī)定，尹國(guó)民與吉山建筑公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，吉山建筑公司未為尹國(guó)民繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雖然尹國(guó)民寫了承諾書，但為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不能因勞動(dòng)者要求不繳社會(huì)保險(xiǎn)而免除其義務(wù)，現(xiàn)尹國(guó)民所受傷經(jīng)鑒定為工傷，吉山建筑公司應(yīng)按法律規(guī)定支付尹國(guó)民工傷待遇損失，尹國(guó)民可獲得的工傷保險(xiǎn)待遇為:一次性傷殘補(bǔ)助金23，528.12元（2，138.92元／月×11個(gè)月），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38，609.17元（46，331元÷12個(gè)月×10個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61，774.67元（46，331元÷12個(gè)月×16個(gè)月），停工留薪期待遇25，667.04元（2，138.92元／月×12個(gè)月），因尹國(guó)民只主張24，280元，視為其對(duì)自身權(quán)利的處置，本院予以照準(zhǔn)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)285元（15元／天×19天），尹國(guó)民墊付的醫(yī)藥費(fèi)542.80元，工傷體檢費(fèi)及鑒定費(fèi)344元。因無(wú)證據(jù)證明尹國(guó)民存在生活不能自理，亦未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定需要護(hù)理，故對(duì)于尹國(guó)民要求護(hù)理費(fèi)1，500元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。尹國(guó)民主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi)2，000元的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
因吉山建筑公司未為尹國(guó)民繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條 ?第一款 ?規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！币鼑?guó)民主張吉山建筑公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。吉山建筑公司與尹國(guó)民簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限自2013年5月1日至2014年4月30日，尹國(guó)民于2014年4月4日所受傷經(jīng)鑒定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 ?“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 ?、第四十一條 ?的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:（一）從事接觸××危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似××病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患××或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！钡谒氖鍡l ?“勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條 ?規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條 ?第二項(xiàng) ?規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！币?guī)定，因尹國(guó)民勞動(dòng)合同期滿時(shí)處于停工留薪期內(nèi)，勞動(dòng)合同應(yīng)順延至停工留薪期滿終止，尹國(guó)民受傷后未再回吉山建筑公司工作，其于2015年1月15日申請(qǐng)仲裁，并要求吉山建筑公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為其自行主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”的規(guī)定，尹國(guó)民要求吉山建筑公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持，吉山建筑公司應(yīng)支付尹國(guó)民解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4，277.84元（2，138.92元／月×2個(gè)月）。
本院已經(jīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，要求吉山建筑公司支付尹國(guó)民一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，現(xiàn)尹國(guó)民要求吉山建筑公司支付其后期治療費(fèi)13，790.45元的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
據(jù)此，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十二條 ?、第四十五條 ?、第四十六條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告尹國(guó)民一次性傷殘補(bǔ)助金23，528.12元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38，609.17元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61，774.67元，停工留薪期工資24，280元，醫(yī)療費(fèi)542.80元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)285元，工傷體檢費(fèi)及鑒定費(fèi)344元；
二、被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告暨被告尹國(guó)民解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4，277.84元；
三、駁回原告暨被告尹國(guó)民其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，郵寄費(fèi)20元，由被告暨原告武漢吉山建筑設(shè)計(jì)工程有限公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：呂益波

書記員：曹洲敏