原告：景勝利，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住廊坊市安次區(qū)。
委托訴訟代理人：王宗貴，天津畢成律師事務(wù)所律師。
被告：廊坊市華某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地廊坊市安次區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安穩(wěn)道2號(hào)華某駿景1號(hào)樓1601-1605室。
法定代表人劉永波，職務(wù)董事長。
委托訴訟代理人：邵丹丹，河北律繹律師事務(wù)所律師。
委托代理人：劉欣欣，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，系公司員工。

原告景勝利與被告廊坊市華某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱華某房地產(chǎn)）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年12月6日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告景勝利的委托代理人王宗貴，被告華某房地產(chǎn)委托訴訟代理人邵丹丹、劉欣欣均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院依法判令被告給付原告2016年5月16日至2016年6月15日工資7500元。2、請(qǐng)求法院依法判令被告給付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資77500元。3、請(qǐng)求法院依法判令被告給付原告待通知金7500元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元。4、請(qǐng)求法院依法判令被告給付原告節(jié)假日加班工資11379.06元、休息日加班工資42757.68元。5、請(qǐng)求法院依法判令被告給付原告2015年度防暑降溫費(fèi)464元、冬季取暖補(bǔ)貼520元。6、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2015年3月30日至2016年6月15日在被告處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。原告工作期間，被告未給原告辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，也未按國家規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)及冬季取暖補(bǔ)貼。2016年6月15日被告方領(lǐng)導(dǎo)口頭通知辭退原告。2016年8月3日原告向廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2016年11月23日廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞人仲案字[2016]第301號(hào)仲裁裁決書，裁決被告支付原告2015年8月3日至2016年3月31日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資58796元，確認(rèn)被告已經(jīng)委托倪術(shù)支付原告2016年5月16日至2016年6月15日工資7455元的事實(shí)。原告對(duì)仲裁裁決不服，故依法訴至法院。
被告華某房地產(chǎn)辯稱，第一，原告主張要求被告支付欠付的2016年5月16日至2016年6月15日的月工資7500元，被告已委托倪術(shù)于2016年9月13日通過銀行轉(zhuǎn)帳方式支付給原告，原告收到該款。第二，原告訴請(qǐng)要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資58796元，被告不予支付。雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但公司不存在損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，另原告主張的二倍工資已超過一年訴訟時(shí)效，訴訟請(qǐng)求依法應(yīng)不予支持。第三，原告訴請(qǐng)要求被告支付待通知金7500元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元，因原告是自行離職，不屬于勞動(dòng)合同法40條規(guī)定的用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或額外支付勞動(dòng)者一月工資情形；也不符合法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和待通知金的主張缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，不應(yīng)支付。第四，原告訴請(qǐng)要求被告支付節(jié)假日加班費(fèi)，對(duì)于天數(shù)予以認(rèn)可，對(duì)原告的計(jì)算方法不予認(rèn)可。原告主張按工資的300％支付，被告認(rèn)為基本工資中已支付一倍，即使支付也應(yīng)支付200％；原告主張的休息日加班費(fèi)不予支付，原告所屬行業(yè)為建筑業(yè)，因建筑業(yè)自身的特點(diǎn)不應(yīng)適用一般勞動(dòng)者關(guān)于加班的規(guī)定，原告雖每周工作6天，但勞動(dòng)付出得到了與之相應(yīng)的工資報(bào)酬。被告支付給原告的7455元工資高于同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)原告在入職時(shí)也接受每周工作6天的工作安排，故對(duì)原告訴請(qǐng)的加班費(fèi)不同意支付。第五，原告訴請(qǐng)的防暑降溫費(fèi)和冬季取暖補(bǔ)貼，無法律依據(jù)，不予支付。
庭審中原告未提交證據(jù)。被告向法庭提交證據(jù)一、委托案外人倪術(shù)代為向原告支付工資的授權(quán)書一份、網(wǎng)上銀行電子回單一份、倪術(shù)本人出具的《情況說明》一份及倪術(shù)身份證復(fù)印件一份，證明案外人倪術(shù)代為向景勝利支付月工資7450元的事實(shí)。庭審中，原告對(duì)該事實(shí)予以認(rèn)可，且已收到該筆款項(xiàng)。
經(jīng)審理查明，2015年3月30日原告景勝利到被告處從事電氣工程師工作，被告按月支付原告告工資7455元（試用期三個(gè)月，月工資5000元），直至2016年6月15日原告景勝利不在被告處工作，原被告雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。原、被告雙方對(duì)上述事實(shí)均予以認(rèn)可。
2016年8月3日，原告景勝利向廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求被告支付2016年5月16日至2016年6月15日工資7500元、2015年4月30日起至2016年3月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的十一個(gè)月二倍工資82500元、一個(gè)月待通知金7500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元、節(jié)假日加班工資11379.06元、休息日加班工資42757.68元、2015年度防暑降溫費(fèi)464元、冬季取暖補(bǔ)貼520元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用7980元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用3514.8元。2016年11月23日廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞人仲案字[2016]第301號(hào)仲裁裁決書，裁決被告支付原告2015年8月3日至2016年3月31日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資58796元?，F(xiàn)原告不服，訴至法院。
庭審中原告主張被辭退，被告抗辯原告系自動(dòng)離職，但均未提供證據(jù)。
另查明，2016年9月13日被告華某房地產(chǎn)公司委托他人倪術(shù)代為支付原告景勝利2016年5月16日至2016年6月15日工資7450元，對(duì)此雙方無異議。
河北省2016年度道路交通事故人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)中房地產(chǎn)業(yè)年平均工資43184元。
上述事實(shí)，有原告提交的廊安勞人仲案字[2016]第301號(hào)仲裁裁決書、送達(dá)回執(zhí)及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述以及被告提供的2015年4月至2016年6月的工程部工資表、被告委托倪術(shù)代為支付原告工資的授權(quán)書、倪術(shù)出具的《情況說明》、倪術(shù)身份證復(fù)印件及銀行轉(zhuǎn)款憑證可證。

本院認(rèn)為，原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，被告依法應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告訴請(qǐng)主張被告欠付的2016年5月16日至2016年6月15日工資7500元，已由案外人倪術(shù)代為銀行轉(zhuǎn)賬支付，原告景勝利收到該銀行轉(zhuǎn)賬后再提起該訴請(qǐng)，本院不予支持。
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。但是超過一年訴訟時(shí)效的部分不予支持。原告于2016年8月3日提起勞動(dòng)仲裁，故對(duì)于原告訴請(qǐng)的未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資應(yīng)予以支付，自2015年8月3日起至2016年3月30日止，共計(jì)241天，每天工資按7455元（月工資）除以30天等于248.50元，共計(jì)248.50元乘以241天等于59888.50元。
本案中原告主張其被被告辭退，被告抗辯原告系自行離職，依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。庭審過程中被告華某房地產(chǎn)公司無證據(jù)提交，依法應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，視為被告華某房地產(chǎn)辭退原告，故依法應(yīng)支付原告待通知金7455元。原告在被告處工作一年三個(gè)月，被告依法應(yīng)支付原告1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為月工資7455元乘以1.5個(gè)月等于11182.5元。
原告試用期后月工資為7455元，雖然原告確實(shí)存在周六加班情況，原告對(duì)此并未提出異議，視為原告同意公司關(guān)于工作時(shí)間的安排。同時(shí)被告主張公司發(fā)放給原告的工資7455元高于同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，即原告的勞動(dòng)所得已獲得相應(yīng)的報(bào)酬。故此原告現(xiàn)主張休息日加班工資，本院不予支持。
原告景勝利在被告處工作期間，節(jié)假日加班共計(jì)11天，依法應(yīng)支付節(jié)假日加班費(fèi)，但重復(fù)計(jì)算部分應(yīng)予以扣減，故應(yīng)支付節(jié)假日加班工資為日工資7455元除以30天乘以11天乘以2倍等于5467元。
原告庭審中主張應(yīng)按天津市標(biāo)準(zhǔn)支付2015年度防暑降溫費(fèi)464元及冬季取暖補(bǔ)貼520元，無法律強(qiáng)制性規(guī)定，且被告不同意支付，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持。
綜上依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、四十六條、四十七條、第八十二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告廊坊市華某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告景勝利支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資59888.50元、待通知金7455元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11182.5元、法定節(jié)假日加班費(fèi)5467元，以上款項(xiàng)共計(jì)83993元。
二、駁回原告景勝利的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半后收取5元，由被告廊坊市華某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員 楊曉閣

書記員： 劉超群