原告：文某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址湖北省武漢市武昌區(qū)，委托訴訟代理人：萬漢卿，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。被告：武漢大家房地產(chǎn)顧某有限公司，住所地武漢市東西湖區(qū)人民政府東山辦事處東岳村161號（16）。法定代表人：高虹，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：于維維，湖北觀筑律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：張金淋，湖北觀筑律師事務(wù)所律師。

原告文某訴稱：原告于2012年6月入職被告處從事銷售秘書工作，每月工資3500元。期間，原告工作勤勤懇懇、任勞任怨，每周僅休息1天，2015年7月30日，原告在工作期間受傷，經(jīng)武人社工險決字（2015）第3547號《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定文某所受傷為工傷，但被告未給予原告任何工傷待遇，亦未安排原告休年休假，被告的行為侵害了原告的合法權(quán)益。為維護原告合法權(quán)益，特向法院起訴，請求：1、判決被告支付原告2015年6月-2016年4月帶薪年休假（4天）工資1931元；2、判令被告支付原告工傷待遇7000元。被告大家公司辯稱：文某在公司期間2015年之前的年休假已經(jīng)休完，我方愿意給899.9元的年休假工資；關(guān)于2015年7月因工受傷期間的停工留薪期的工資，受傷時原告并未向公司申請，且受傷的程度并未達到傷殘程度，公司在原告受傷期間內(nèi)已經(jīng)足額發(fā)放工資，其再次主張停工留薪期的工資待遇沒有法律依據(jù)，且停工留薪期需要進行鑒定，文某于2017年4月提起仲裁申請已過仲裁時效，請求依法駁回其請求。原告文某為支持其訴訟請求，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)一、勞動合同，證明原、被告之間存在勞動關(guān)系，具體內(nèi)容見勞動合同的約定；證據(jù)二、中國銀行的交易明細，證明原告的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月；證據(jù)三、認(rèn)定工傷決定書，證明原告因交通事故受傷且被認(rèn)定為工傷，依法應(yīng)享受工傷待遇，包括停工留薪期待遇；證據(jù)四、考勤記錄，證明原告在工傷期間是全勤在上班，沒有享受到工傷待遇；證據(jù)五、病假條、病歷，證明工傷發(fā)生后，是由原告全程墊付的醫(yī)療費，被告未履行法定責(zé)任，醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)由被告賠償。證據(jù)六、仲裁的裁決書、送達回執(zhí)，證明本案經(jīng)過了前置程序。被告大家公司質(zhì)證認(rèn)為：對證據(jù)一真實性、證明目的無異議；對證據(jù)二證明目的有異議，原告月平工資應(yīng)是2466.7元，這個金額在仲裁中已經(jīng)認(rèn)定了，原告主張的3500元是沒有扣除交通補貼還有報銷的費用；對證據(jù)三真實性無異議，我們已經(jīng)為原告申報了工傷報銷并且已經(jīng)下發(fā)給了原告，工傷期間原告未申請停工留薪，我公司已足額發(fā)放了工資，故不存在再支付停工留薪的工資；對證據(jù)四真實性、證明目的均有異議，該表即沒有公司蓋章也沒有簽字，原告工傷期間并未向公司提出停工留薪的申請也沒有相應(yīng)的憑證，是否享有停工薪其應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的鑒定；對證據(jù)五真實性、證明目的有異議，我公司已經(jīng)為原告繳納社保，也已經(jīng)為其理賠，公司已經(jīng)盡到了義務(wù)；對證據(jù)六無異議。被告大家公司為支持其辯稱意見，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)一、離職結(jié)算單、離職審批表，證明1、與原告已結(jié)算完畢，原告已確認(rèn)雙方再無任何糾紛；2、其崗位系銷售秘書；3、工資為2800元。證據(jù)二、工傷醫(yī)療費的審核表、社保專用結(jié)算單，證明1、被告已按照要求為原告申報了醫(yī)療費用；2、武漢市工傷生育保險中心審核費用，只批準(zhǔn)1504.27元，其他票據(jù)未審核通過。證據(jù)三、2014年7月至2016年4月期間的考勤表，證明被告處考勤表系需要員工簽字確認(rèn)的，原告在職期間的年休假已休。原告文某質(zhì)證認(rèn)為：對證據(jù)一的離職結(jié)算單內(nèi)容的真實性有異議，當(dāng)時是空白的，事后被告填寫的，對于離職審批表的離職原因一欄有異議；對證據(jù)二證明目的有異議，未報銷的差額部分是原告支付的，被告未履行法定義務(wù)；對證據(jù)三，被告的舉證證明年休假已經(jīng)全部休了，但在答辯時愿意支付年休假工資，這前后矛盾，考勤表上面記錄的年休假是休的上一年度的。經(jīng)審理查明，2016年6月11日，文某入職大家公司。2015年7月30日8時25分，文某乘坐同事車輛上班行至江城綠地中央公園前時撞上廣告牌受傷，經(jīng)武漢市漢陽醫(yī)院診斷為頸部外傷，全身多處軟組織損傷。受傷后，文某一直在崗工作。2016年4月30日，文某以身體不適需要休養(yǎng)為由向大家公司提出解除勞動關(guān)系，并于當(dāng)日辦理交接后離職。文某離職前十二個月平均工資為3448元。2015年6月至2017年4月期間，文某未休年休假天數(shù)為4天，大家公司未支付其帶薪年休假工資。2015年10月23日，武漢市人力資源和社會保障局出具武人社工險決字（2015）第3547號認(rèn)定工傷認(rèn)定，認(rèn)定文某2015年7月30日所受傷害為工傷。
原告文某訴被告武漢大家房地產(chǎn)顧某有限公司（以下簡稱大家公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月9日立案受理后，于2017年11月16日依法由審判員張冰適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告文某及其委托代理人萬漢卿、被告大家公司的委托代理人張金淋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。對于文某要求大家公司支付其2015年6月至2016年4月期間4天帶薪年休假工資的請求，本院予以支持。關(guān)于原告及被告對原告的12個月的平均工資的計算標(biāo)準(zhǔn)有不同的認(rèn)識，參照勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》（勞動部發(fā)[1995]309號）第53條，勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等；國家統(tǒng)計局1990年1月1日發(fā)布的國家統(tǒng)計局令第一號《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條對工資總額的六個組成部分作了明確規(guī)定，即包括：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。被告提出在計算月平均工資時應(yīng)當(dāng)剔除獎金、津貼、加班工資等，被告的上述認(rèn)識不符合規(guī)章的規(guī)定，本院不予采信，因此，原告離職前的月平均工資為3448元。故被告應(yīng)向原告支付2015年6月至2016年4月之間的4天未休年休假的工資1268元[3448元/月÷21.75天/月×4天×（300%-100%）]。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。文某在患病期間，沒有暫停工作而繼續(xù)在原單位上班，并沒有影響其工資福利待遇，沒有造成其損失，該條例的上述條款的本質(zhì)含義：以職工患病暫停工作為前提，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，而本案中的文某并未暫停工作，不符合上述法律規(guī)定，故對原告的此項訴訟請求本院不予支持。綜上所述，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、《職工帶薪年休假條例》第五條、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條、參照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》及及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢大家房地產(chǎn)顧某有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告文某支付2015年6月至2016年4月之間的4天未休年休假的工資1268元[3448元/月÷21.75天/月×4天×（300%-100%）]。二、駁回原告文某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費人民幣10元，本院免收。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第一項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間是二年。