承某紅某礦業(yè)有限公司
張利民（河北張利民律師事務(wù)所）
相某某
張文海
魏某某
潘某某
張某某
尹某
許某某
王艷霞
高井林
高某某
趙翠霞（河北榆洲律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）承某紅某礦業(yè)有限公司。
法定代表人楊廣合。
委托代理人張利民，河北張利民律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）相某某。
上訴人（原審被告）張文海。
上訴人（原審被告）魏某某。
上訴人（原審被告）潘某某。
上訴人（原審被告）張某某。
上訴人（原審被告）尹某。
上訴人（原審被告）許某某。
上訴人（原審被告）王艷霞。
上訴人（原審被告）高井林。
上訴人（原審被告）高某某。
十名
上訴人
委托代理人趙翠霞，河北榆洲律師事務(wù)所律師。
上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司因與上訴人相某某、張文海、魏某某、潘某某、張某某、尹某、許某某、王艷霞、高井林、高某某勞動爭議糾紛一案，均不服河北省平泉縣人民法院（2015）平民初字第3949號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭于2016年3月7日公開開庭審理了本案。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司的委托代理人張利民，上訴人相某某等10人的委托代理人趙翠霞均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省平泉縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實(shí)，被告相某某自2008年6月26日到原告處從事機(jī)修工作，離開前12個(gè)月平均工資4500.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告張文海自2014年5月19日在原告處從事破碎工作，離開前12個(gè)月平均工資3000.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告魏某某2014年3月開始在原告處從事破碎工作，離開前12個(gè)月平均工資3000.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告潘某某2009年3月5日開始在原告處從事破碎工作，后任干排班長，離開前12個(gè)月平均工資3300.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告張某某自2011年12月16日在原告處從事尾礦工作，離開前12個(gè)月平均工資是2100.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告尹某自2008年7月開始在原告處從事門衛(wèi)和收料工作，離開前12個(gè)月平均工資是2800.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告許某某自2008年4月20日開始在原告處從事廚師工作，離開前12個(gè)月平均工資1600.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年6月9日合同期滿，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告王艷霞自2011年5月20日開始在原告處從事廚師工作，離開前12個(gè)平均工資1600.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2015年6月9日合同期滿，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告高井林自2013年10月14日開始在原告處從事破碎工作，離開前12個(gè)平均工資3000.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。被告高某某自2011年6月18日開始在原告處從事鏟車司機(jī)工作，離開前12個(gè)平均工資4500.00元。雙方每年簽訂一次勞動合同，最后簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，因原告公司放假，被告離開。原告未為被告繳納工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）。2015年7月3日，十被告作為申請人向平泉縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，2015年9月1日平泉縣勞動人事爭議仲裁委員會作出平勞人仲案字（2015）365號仲裁裁決書。原告不服該裁決，訴至本院。
河北省平泉縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，被告相某某、張文海、魏某某、潘某某、張某某、尹某、許某某、王艷霞、高井林、高某某在原告承某紅某礦業(yè)有限公司工作期間，原告未按照法律的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，被告申請仲裁，2015年9月1日平泉縣勞動人事爭議仲裁委員會作出平勞人仲案字（2015）365號裁決書，裁決原被告雙方于2015年6月9日解除勞動關(guān)系，同時(shí)終止社會保險(xiǎn)關(guān)系。原、被告雙方在訴訟過程中對確定解除勞動合同的日期沒有異議，本院予以確認(rèn)。十被告于2015年7月16日向勞動仲裁部門申請仲裁，應(yīng)按仲裁時(shí)效一年計(jì)算，超過的部分不予保護(hù)，故社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納應(yīng)從十被告申請仲裁之日起前一年計(jì)算至勞動合同解除之日止，即自2014年7月16日至2015年6月9日。原告未為被告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，在解除勞動合同時(shí)，應(yīng)依法分別支付十被告自工作之日起至勞動關(guān)系解除之日止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自2014年12月20日至2015年6月9日非相某某、張文海、魏某某、潘某某、張某某、尹某、高井林、高某某等八被告的原因造成八被告停工一個(gè)月以上，原告依法應(yīng)當(dāng)分別支付八被告這一期間的生活費(fèi)。被告主張生活費(fèi)每人5600.00元符合法律的規(guī)定，應(yīng)予支持，被告許某某、王艷霞于2015年6月9日合同期滿離開原告處，并未停工，原告不應(yīng)支付二被告的生活費(fèi)。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?、《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》第九十條 ?、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下:一、原告承某紅某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)分別為被告相某某、張文海、魏某某、潘某某、張某某、尹某、許某某、王艷霞、高井林、高某某繳納自2014年7月16日至2015年6月9日期間的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)（單位應(yīng)繳部分）。具體繳費(fèi)金額由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按河北省現(xiàn)行繳費(fèi)政策核定。二、原告承某紅某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)分別給付被告相某某、張文海、魏某某、潘某某、張某某、尹某、高井林、高某某生活費(fèi)5600.00元。三、原告承某紅某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)分別給付被告相某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31500.00元、被告張文海經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500.00元、被告魏某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500.00元、被告潘某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21450.00元、被告張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7350.00元、被告尹某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19600.00元、被告許某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000.00元、被告王艷霞經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200.00元、被告高井林經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000.00元、被告高某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000.00元。案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由原告承某紅某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。
宣判后，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司不服一審判決，主要上訴理由為，原審法院對雙方勞動合同解除或者終止的時(shí)間沒有查清，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算錯誤，并且不應(yīng)支付勞動者生活費(fèi)。對于一審法院適用仲裁時(shí)效判決社會保險(xiǎn)問題我方?jīng)]有異議。請求二審法院依法改判，支持上訴人的上訴請求。
上訴人相某某等10人二審未提交書面答辯狀，于二審開庭審理過程中答辯稱，我方答辯意見與上訴理由一致。
上訴人相某某等10人不服一審判決，主要上訴理由為，10名上訴人自2008年6月份開始陸續(xù)在對方公司上班，月工資2100元至4500元不等。對方每一年與上訴人簽訂一次書面勞動合同，在最后一次勞動合同履行期間，對方單位宣布停產(chǎn)，何時(shí)上班等候通知。后上訴人詢問對方何時(shí)開工，對方明確告知不要當(dāng)?shù)厝斯ぷ髁耍瑢⑸显V人無故辭退。原審法院認(rèn)定只應(yīng)為上訴人繳納一年的社會保險(xiǎn)，其余超過仲裁時(shí)效適用法律錯誤，應(yīng)由對方公司為上訴人繳納全部工作年限的社會保險(xiǎn)。原審法院計(jì)算放假期間生活費(fèi)有誤。請求判決為上訴人繳納上班期間相應(yīng)社會保險(xiǎn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，放假期間生活費(fèi).
上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司二審未提交書面答辯狀，于二審開庭審理過程中答辯稱，我方答辯意見與上訴理由一致。
本院認(rèn)為，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司與上訴人相某某等10人最后一次簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，上訴人相某某等10人因上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司停產(chǎn)放假離開上訴人公司處的事實(shí)清楚。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司作為用人單位應(yīng)依法為上訴人相某某等10人繳納社會保險(xiǎn)，原審法院適用仲裁時(shí)效確定上訴人相某某等10人的社會保險(xiǎn)繳納期限并無不當(dāng)。上訴人相某某等10人主張?jiān)瓕彿ㄔ哼m用仲裁時(shí)效錯誤的上訴請求不能成立，本院不予支持。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司對上訴人相某某等10人放假的時(shí)間在雙方勞動合同約定期間之內(nèi)，原審法院關(guān)于雙方勞動關(guān)系并未解除，上訴人相某某等10人主張放假期間的最低生活費(fèi)應(yīng)予支持的判決認(rèn)定正確。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司主張不應(yīng)支付上訴人相某某等10人生活費(fèi)的上訴請求不能成立，本院不予支持。雙方最后一次簽訂勞動合同到期后，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司并未與上訴人相某某等10人續(xù)簽勞動合同，原審法院關(guān)于雙方勞動合同終止后，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司應(yīng)依法支付上訴人相某某等10人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。同時(shí)原審法院依據(jù)上訴人相某某等10人工資表確定其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)亦無不當(dāng)。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司主張不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算錯誤的上訴理由不能成立，本院亦不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣20.00元，由上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10.00元；由上訴人相某某等10人負(fù)擔(dān)人民幣10.00元。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司與上訴人相某某等10人最后一次簽訂勞動合同的起止時(shí)間為2014年6月10日至2015年6月9日。2014年12月20日，上訴人相某某等10人因上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司停產(chǎn)放假離開上訴人公司處的事實(shí)清楚。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司作為用人單位應(yīng)依法為上訴人相某某等10人繳納社會保險(xiǎn)，原審法院適用仲裁時(shí)效確定上訴人相某某等10人的社會保險(xiǎn)繳納期限并無不當(dāng)。上訴人相某某等10人主張?jiān)瓕彿ㄔ哼m用仲裁時(shí)效錯誤的上訴請求不能成立，本院不予支持。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司對上訴人相某某等10人放假的時(shí)間在雙方勞動合同約定期間之內(nèi)，原審法院關(guān)于雙方勞動關(guān)系并未解除，上訴人相某某等10人主張放假期間的最低生活費(fèi)應(yīng)予支持的判決認(rèn)定正確。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司主張不應(yīng)支付上訴人相某某等10人生活費(fèi)的上訴請求不能成立，本院不予支持。雙方最后一次簽訂勞動合同到期后，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司并未與上訴人相某某等10人續(xù)簽勞動合同，原審法院關(guān)于雙方勞動合同終止后，上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司應(yīng)依法支付上訴人相某某等10人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。同時(shí)原審法院依據(jù)上訴人相某某等10人工資表確定其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)亦無不當(dāng)。上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司主張不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算錯誤的上訴理由不能成立，本院亦不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣20.00元，由上訴人承某紅某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10.00元；由上訴人相某某等10人負(fù)擔(dān)人民幣10.00元。

審判長：冉雪芳
審判員：薛林儒
審判員：張喜艷

書記員：段映雪