原告恩施市香某酒店管理有限公司，住所地：恩施市東風(fēng)大道25號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼：05264069-1。
法定代表人曾廣華，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人（特別授權(quán)）朱江，湖北真原律師事務(wù)所律師。
被告楊治權(quán)，男，生于1965年5月20日，土家族，湖北省恩施市人，住恩施市。
委托代理人（特別授權(quán)）周承珍，湖北夷水律師事務(wù)所律師。

原告恩施市香某酒店管理有限公司訴被告楊治權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2015年9月22日立案受理后，依法由審判員杜煉于2015年11月12日適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告恩施市香某酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱香某酒店）的委托代理人朱江，被告楊治權(quán)及其委托代理人周承珍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告香某酒店于2012年9月25日在恩施市工商行政管理局登記注冊(cè)，從事住宿服務(wù)、停車服務(wù)、房屋出租等項(xiàng)目。被告于2013年6月到原告處從事保安工作，月工資為1800元。2014年5月31日，被告因被人毆打致傷，住院治療93天，出院后即未繼續(xù)在原告處工作。自2013年6月至2014年5月31日，原、被告未簽訂勞動(dòng)合同。2015年，被告向恩施市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁，要求原告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付失業(yè)保險(xiǎn)金2142元、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金7200元、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資19800元。該院于2015年8月5日作出恩市勞人仲案字（2015）第145號(hào)裁決書，裁決由原告向被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資19800元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元、并為原告申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)。原告對(duì)該裁決書不服，具狀訴至本院，請(qǐng)求判準(zhǔn)前述訴請(qǐng)。庭審中，被告根據(jù)電子回單及銀行流水主張其月工資為1800元，原告對(duì)此提出異議并提交了該公司出具的工資表打印件一份，欲證明被告的月基本工資為1000元；同時(shí)，原告認(rèn)為被告并非由原告聘請(qǐng)，并提交了2013年9月15日訂立的《樓層租賃合同》復(fù)印件一份，欲證明在租賃合同中約定由承租方即恩施美霖餐飲管理有限公司聘請(qǐng)保安兩名。
審理過程中，本院主持調(diào)解，但因雙方分歧較大致使調(diào)解未果。

本院認(rèn)為，本案的首要爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于原、被告間勞動(dòng)關(guān)系是否成立。原告根據(jù)租賃合同中的約定，主張被告實(shí)為承租方即恩施美霖餐飲管理有限公司聘請(qǐng)的保安，但該合同的簽訂日期為2013年9月15日，晚于被告的入職日期即2013年6月，與事實(shí)不符。同時(shí)，根據(jù)被告提交的銀行電子回單顯示，其每月工資的付款人為原告，即原告在被告處擔(dān)任保安、由被告按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，本院據(jù)此認(rèn)定原、被告事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。原告根據(jù)該公司出具的工資單打印件主張被告的月基本工資為1000元，但該工資單為原告單方制作，無被告或任何其他領(lǐng)款人的簽名認(rèn)可，故本院不予采信。根據(jù)被告提交的電子回單及銀行流水，本院將被告的月工資確定為1800元。至被告離職時(shí)，原、被告未訂立勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，即1800元／月×11個(gè)月=19800元。
原告主張被告與人斗毆、違反國(guó)家法律及企業(yè)法規(guī)，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)原告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)被告提交的法院生效判決書可知，被告是與人發(fā)生口角后被人毆打受傷，并非是與人打架斗毆，原告的該項(xiàng)主張本院不予支持，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)原告應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照被告在原告處工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。被告在原告處工作一年，計(jì)算為1個(gè)月，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為1800元／月×1個(gè)月=1800元。同時(shí)，被告要求原告支付解除勞動(dòng)合同的賠償金，但該項(xiàng)請(qǐng)求未經(jīng)過仲裁的前置程序，故在本案中本院不予支持。此外，被告要求原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付失業(yè)保險(xiǎn)金、補(bǔ)繳住房公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用依法應(yīng)由用人單位及時(shí)足額向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，用人單位未予繳納的，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位繳納，故社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納問題不屬于本院直接受案范圍；同時(shí)，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，單位逾期不繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)任限期繳存，故住房公積金的交納問題亦不屬于本院直接受案范圍，對(duì)被告關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的主張本院均暫不予審查處理。
綜上，本院確認(rèn)被告應(yīng)獲得的相關(guān)補(bǔ)償有未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額19800元及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元，合計(jì)21600元，原告應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性向被告支付。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條、第四十八條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條、第六條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告恩施市香某酒店管理有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告楊治權(quán)一次性支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額19800元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元，共計(jì)21600元。
二、駁回原告恩施市香某酒店管理有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
前述款項(xiàng)，按照本院指定期限匯至本院標(biāo)的款專戶（戶名：恩施市人民法院；開戶行：恩施市農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部；賬號(hào)：73×××44）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。
案件受理費(fèi)10元，減半交納5元，由原告恩施市香某酒店管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　杜　煉

書記員：張傳文 第1頁(yè)共7頁(yè)