原告：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黃石市黃石港區(qū)。被告：湖北凱某供應(yīng)鏈管理股份有限公司，住所地黃石市黃石港區(qū)花湖街辦花湖大道37號(hào)13棟1單元601室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420200691768915U。法定代表人：錢戰(zhàn)斗，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：張建華、程夢(mèng)，均系湖北人本律師事務(wù)所律師。

原告徐某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告支付工作不到一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償半月工資1500元；2、判決未簽訂勞動(dòng)合同支付二倍工資36000元；3、判決未提前一個(gè)月告知辭退，支付辭退代發(fā)金3000元；4、判決補(bǔ)發(fā)職工福利：電話費(fèi)60元×3、車費(fèi)500元×3、午餐費(fèi)日5元×80，上述費(fèi)用只主張2000元。事實(shí)與理由：2017年3月11原告到被告公司上班，任職會(huì)計(jì)，月薪3000元，口頭協(xié)議不發(fā)午餐費(fèi)也不扣社保費(fèi)。2017年9月8日被辭退，原告移交了全部工作，被辭退的原因系因公司資金特別困難，原告于6月30日前幫忙貸款500000元成功，公司無(wú)情地扣700多元社保費(fèi)，卻沒(méi)有給原告發(fā)午餐費(fèi)，其他職工都有，為此發(fā)生糾紛。后來(lái)原告在工資表中補(bǔ)發(fā)了午餐費(fèi)500元，被告的法定代表人錢戰(zhàn)斗勃然大怒稱原告私自給自己加工資。在錢戰(zhàn)斗沒(méi)有貸款抵押的情況下原告簽字擔(dān)保并提供條件與小額貸款公司貸款500000元成功，錢戰(zhàn)斗與貸款人辦理人簽訂付對(duì)方手續(xù)服務(wù)費(fèi)70000元的合同，對(duì)方不給發(fā)票，要求原告承擔(dān)發(fā)票損失。9月前后鎖門致使原告不能進(jìn)辦公室，又鎖電腦不能辦公。錢戰(zhàn)斗說(shuō)話反復(fù)無(wú)常，不講誠(chéng)信，至今不付工資。原告已收到2285元+3000元+3000元＝8285元的工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十七條、第五十一條、第八十二條之規(guī)定，特起訴至人民法院，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。被告凱某公司答辯稱，一、原告的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)、法律依據(jù)。1、原告單方要求解除勞動(dòng)關(guān)系。2017年8月30日，被告的法定代表人要求原告辦事，原告不同意，和錢經(jīng)理吵架后說(shuō)要辭職，并于當(dāng)天確認(rèn)了移交的工作內(nèi)容并在移交清單上簽字確認(rèn)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第二項(xiàng)之規(guī)定，顯然勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、原告嚴(yán)重違反被告公司的規(guī)章制度，被告也不應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定及第四十六條規(guī)定，由于勞動(dòng)者的過(guò)失，用人單位也可以單方解除勞動(dòng)合同并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中原告利用自身?yè)?dān)任會(huì)計(jì)職位的便利，未經(jīng)公司財(cái)務(wù)核算，私自給自己發(fā)放工資，原告也在起訴狀上自認(rèn)了該事實(shí)；此外原告利用職務(wù)之便與黃石市利馬信息咨詢有限公司員工江通騙取公司代辦貸款費(fèi)用70000元，后江通轉(zhuǎn)付原告15000元費(fèi)用及3500元代開(kāi)發(fā)票費(fèi)用，共計(jì)18500元，有微信聊天記錄為證；原告在任期間多次遲到、早退、礦工，有考勤表為證；原告嚴(yán)重違反了被告的規(guī)章制度，故被告可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、原告的第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，被告與原告已于2017年4月1日簽訂勞動(dòng)合同書。原告于2017年3月6日到被告公司面試，由于雙方未談妥，其并未上班，后于2017年4月10日再次面試，于2017年4月11日到被告公司上班，即2017年4月11日起凱某公司與原告成立用工關(guān)系，有原告考勤表為證，而并非原告訴稱的3月11日。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。2017年4月1日，凱某公司與徐某某簽訂了勞動(dòng)合同書及補(bǔ)充協(xié)議，該合同已在黃石市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行了備案，且該合同也是在用工之日前簽訂，故凱某公司簽訂書面勞動(dòng)合同的法定義務(wù)已經(jīng)履行完畢，凱某公司不應(yīng)當(dāng)向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。三、原告的第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)、法律依據(jù)。1、根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，用人單位需額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資僅限于三種情況，結(jié)合本案實(shí)際情況在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，原告徐某某沒(méi)有患病或因工負(fù)傷，也非不能勝任工作，凱某公司也沒(méi)有出現(xiàn)遷移、被兼并或資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等情況。據(jù)此徐某某顯然不屬于法定情況中的任何一種，其主張未提前一個(gè)月告知辭退金3000元明顯不符合法律規(guī)定，故該請(qǐng)求不應(yīng)得到法律支持。2、原告單方要求解除勞動(dòng)合同，而非被告要求解除，明顯不符合勞動(dòng)合同法第四十條之規(guī)定。四、原告要求被告補(bǔ)發(fā)職工福利無(wú)事實(shí)、法律依據(jù)。關(guān)于車補(bǔ)根據(jù)2017年4月10日會(huì)議紀(jì)要可知，公司給員工發(fā)放車補(bǔ)的條件是私人車出去辦事，給其油補(bǔ)300元/月，也就是如果不是開(kāi)自己的車去辦事或開(kāi)自己的車去辦自己的事均得不到車補(bǔ)。本案中原告在職期間并未開(kāi)自己的車去辦公司的事情，故該項(xiàng)請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。關(guān)于電話費(fèi)、午餐費(fèi)，根據(jù)上述會(huì)議紀(jì)要可知，被告與原告并未約定該兩項(xiàng)福利，故不應(yīng)得到支持。綜上原告的訴請(qǐng)無(wú)事實(shí)、法律依據(jù)，請(qǐng)駁回原告的全部訴訟請(qǐng)求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了舉證和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)認(rèn)定如下：被告對(duì)原告提交的2017年3月6日會(huì)議紀(jì)要真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性有異議，認(rèn)為該會(huì)議紀(jì)要的時(shí)間是2017年3月6日，是原告第一次面試時(shí)間，面試完后，其并未上班，后原告于2017年4月10日第二次面試，該次面試后于2017年4月11日才正式上班，第二次面試關(guān)于工資的基本內(nèi)容是每月工資3000元及油費(fèi)補(bǔ)貼每月300元（私人車出去辦事），并未約定午餐費(fèi)及話費(fèi)補(bǔ)貼；本院認(rèn)為被告提交的2017年4月10日的會(huì)議紀(jì)要與原告提交的該證據(jù)均系原告與李進(jìn)所簽字確認(rèn)，被告并未提交有效證據(jù)推翻其證明效力；故本院對(duì)該證據(jù)予以采信。原告對(duì)被告提交的2017年4月10日會(huì)議紀(jì)要真實(shí)性有異議，本院認(rèn)為原告亦未提交有效證據(jù)推翻其證明效力；故本院對(duì)該證據(jù)予以采信。原告對(duì)被告提交的考勤表、公司規(guī)章制度有異議，認(rèn)為其沒(méi)有簽字認(rèn)可；本院認(rèn)為被告已提交書面考勤表予以證實(shí)考勤情況，原告未提交證明推翻其證明效力，故本院對(duì)該證據(jù)予以采信；對(duì)于公司的規(guī)章制度，被告未提交證據(jù)其已組織原告進(jìn)行了學(xué)習(xí)，故對(duì)該證據(jù)不予采信。原告對(duì)被告提交的微信記錄有異議，認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)；本院認(rèn)為根據(jù)庭審中原告認(rèn)可其幫助被告貸款時(shí)收取了回扣一事，故本院對(duì)該證據(jù)予以采信。原告對(duì)被告提交的勞動(dòng)合同書及補(bǔ)充協(xié)議真實(shí)性有異議，認(rèn)為是復(fù)印件，且合同沒(méi)有寫明時(shí)間，原告也沒(méi)有按手印，且被告陳述第一次找原告是2017年4月10日，而簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2017年4月1日；庭審結(jié)束后被告提交了該合同及補(bǔ)充協(xié)議的原件，原告認(rèn)為合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽名不是其本人所簽，原告對(duì)此雖否認(rèn)卻不申請(qǐng)司法鑒定，結(jié)合庭審中原告認(rèn)可被告已為其繳納2017年7、8月社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)，本院對(duì)該勞動(dòng)合同書及補(bǔ)充協(xié)議予以采信。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2017年3月6日原告徐某某與被告凱某公司的職工李進(jìn)開(kāi)會(huì)協(xié)商達(dá)成以下關(guān)于被告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人勞務(wù)協(xié)議：1、工資為基本工資1700元+崗位工資1300元；2、車補(bǔ)，開(kāi)自己車去辦公司決策性的事情，公司給予車補(bǔ)500元；3、餐補(bǔ)：5元/餐，話費(fèi)60元/月；4、社保：個(gè)人部分自己繳納，公司繳納公司應(yīng)繳部分；5、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的一切事宜，包括融資、稅費(fèi)、機(jī)關(guān)部門、成本核算、財(cái)務(wù)管理一切事宜；6、其它事宜遵照公司的規(guī)章制度；7、出去辦事必須在行政部門登記。2017年4月10日，原告徐某某與被告凱某公司的職工李進(jìn)開(kāi)會(huì)協(xié)商達(dá)成原告應(yīng)聘協(xié)議：1、工資為3000元/月；2、社保：公司給其交社保，第一個(gè)月試用，第二個(gè)月符合上崗要求，公司把第一個(gè)月的社保補(bǔ)齊；3、油費(fèi)補(bǔ)貼；私人車出去辦事給其補(bǔ)油費(fèi)300元/月（在市內(nèi)）；4、工作時(shí)間：每周6日制，每天8小時(shí)，2017年5月22日把會(huì)計(jì)證補(bǔ)齊，6月保證到位，徐某某保證提供的相關(guān)證件真實(shí)有效，徐某某熟悉學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度。原告徐某某于2017年4月11日到被告凱某公司處工作并擔(dān)任會(huì)計(jì)，雙方確認(rèn)月工資為3000元。雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同，原告徐某某簽字落款時(shí)間為2017年4月1日，被告凱某公司未蓋章，該合同對(duì)勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇均未約定。雙方又簽訂補(bǔ)充協(xié)議，但未簽署簽訂時(shí)間。原告徐某某在被告凱某公司處工作后幫助被告公司貸款，并從貸款方獲取部分回扣資金。2017年6月，原告徐某某在制作工資表時(shí)補(bǔ)發(fā)了自己2017年5、6月的伙食補(bǔ)貼共計(jì)510元，該月被告凱某公司實(shí)際共向原告徐某某發(fā)放工資3500元（已扣除遲到早退扣款10元）。被告凱某公司為原告徐某某繳納了2017年7、8月的社會(huì)保險(xiǎn)。2017年8月30日，原告徐某某根據(jù)被告凱某公司要求制作移交清單，原告徐某某將財(cái)務(wù)資料交給被告凱某公司。2017年8月31日、9月1日，原告徐某某去上班，因辦公室門被鎖，致使原告徐某某無(wú)法工作。2017年9月9日，被告凱某公司法定代表人通過(guò)微信通知原告徐某某辦理交接手續(xù)，原告徐某某并未辦理，2017年12月28日，原告徐某某向黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該委認(rèn)為原告徐某某缺乏相應(yīng)證據(jù)材料，故決定不予受理?，F(xiàn)原告徐某某不服該決定向人民法院提起訴訟，原、被告之間形成訟爭(zhēng)。本院認(rèn)為勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，原告徐某某作為具有完全民事行為能力和勞動(dòng)能力的自然人，具有合法勞動(dòng)者的主體資格，被告凱某公司系依法成立的有限公司，具有合法的用工主體資格。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的建立與終止，從本案查明的案件事實(shí)看，雙方均提交了會(huì)議紀(jì)要，被告凱某公司提交了公司的考勤表，而原告徐某某并未提交被告凱某公司向其發(fā)放2017年3月工資的相關(guān)證據(jù)，故被告凱某公司提交證據(jù)的證明力明顯大于原告徐某某提交證據(jù)的證明力，因此本院確認(rèn)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2017年4月11日，終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2017年9月9日。因2017年8月31日、9月1日，原告徐某某去上班，因辦公室門被鎖，致使原告徐某某無(wú)法正常工作，被告凱某公司后于2017年9月9日通知原告徐某某辦理交接工作，上述行為顯示系被告凱某公司單方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，被告凱某公司應(yīng)向原告徐某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因原告徐某某在被告凱某公司工作不到六個(gè)月，故被告凱某公司應(yīng)向原告徐某某支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即3000元/月×0.5月＝1500元。故本院對(duì)原告徐某某主張被告凱某公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求予以支持，對(duì)被告凱某公司的抗辯主張則不予支持。關(guān)于原告徐某某主張的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。本院認(rèn)為被告凱某公司已提供了勞動(dòng)合同書及補(bǔ)充協(xié)議，庭審中提交的雖系復(fù)印件，但庭審后被告凱某公司提交了原件，而原告徐某某不認(rèn)可勞動(dòng)合同書及補(bǔ)充協(xié)議上的簽名是其本人所簽，亦不申請(qǐng)司法鑒定，另外被告凱某公司根據(jù)勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議已為原告徐某某繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn)，故本院認(rèn)定雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同，該合同雖未約定勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，但不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立及勞動(dòng)合同的履行，故本院對(duì)原告徐某某主張未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資的訴訟請(qǐng)求不予支持。關(guān)于原告徐某某主張被告未提前一個(gè)月告知辭退應(yīng)支付辭退代發(fā)金3000元的訴訟請(qǐng)求。本院認(rèn)為根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中被告凱某公司單方解除勞動(dòng)合同，未提前三十日以書面形式通知原告徐某某，亦未支付徐某某一個(gè)月工資后解除，但被告凱某公司單方解除合同的原因并未在法律規(guī)定的上述三種情形，故原告徐某某主張被告凱某公司支付辭退代發(fā)金3000元無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告徐某某主張的車費(fèi)補(bǔ)貼。本院認(rèn)為不論是原告徐某某提交的會(huì)議紀(jì)要還是被告凱某公司提交的會(huì)議紀(jì)要，均有開(kāi)私人車出去辦事給予車補(bǔ)的約定，但庭審中原告徐某某未提交相關(guān)證據(jù)證明其駕駛私人車輛外出為公司辦事，故本院對(duì)原告徐某某的該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。關(guān)于原告徐某某主張的電話費(fèi)補(bǔ)貼。本院認(rèn)為被告凱某公司提交的會(huì)議紀(jì)要中對(duì)此未進(jìn)行約定，況且原告徐某某在制作被告凱某公司2017年6月工資表時(shí)，為自己補(bǔ)發(fā)2017年5、6月的伙食補(bǔ)貼，卻未補(bǔ)發(fā)電話費(fèi)，而公司的部分職工卻有電話補(bǔ)貼，故原告徐某某的該項(xiàng)主張，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告徐某某主張的午餐費(fèi)5元×80。本院認(rèn)為原告徐某某在制作被告凱某公司2017年6月工資表時(shí)，為自己補(bǔ)發(fā)2017年5、6月的伙食補(bǔ)貼，對(duì)此被告凱某公司在庭審中雖主張未約定，但被告凱某公司實(shí)際已向原告徐某某發(fā)放，根據(jù)本院確定的雙方勞動(dòng)關(guān)系建立與終止的時(shí)間，被告凱某公司未提交證據(jù)證明在勞動(dòng)關(guān)系期間除2017年5、6月之外已向原告徐某某發(fā)放午餐費(fèi)，故本院對(duì)原告徐某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，予以支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十三條之規(guī)定，判決如下：
原告徐某某與被告湖北凱某供應(yīng)鏈管理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱凱某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年1月2日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告徐某某、被告凱某公司的委托訴訟代理人張建華、程夢(mèng)均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、被告湖北凱某供應(yīng)鏈管理股份有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向原告徐某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元、午餐費(fèi)400元，合計(jì)1900元。二、駁回原告徐某某的其它訴訟請(qǐng)求。如果被告湖北凱某供應(yīng)鏈管理股份有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元（已減半收?。?，由被告湖北凱某供應(yīng)鏈管理股份有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員　　胡又林

書記員：肖君