原告（被告）：彭某偉，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省南漳縣，
委托訴訟代理人：張偉，湖北楚之杰律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：喻淑月，湖北楚之杰律師事務(wù)所律師。
被告（原告）：北京觸控未來科技有限公司，住所地：北京市朝陽區(qū)阜通東大街1號院5號樓2單元30層323007室。
法定代表人：李志遠(yuǎn)，董事長。
委托訴訟代理人：王丹，北京市京都律師事務(wù)所律師。

原告彭某偉訴被告北京觸控未來科技有限公司（以下簡稱觸控公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月30日立案受理。北京市朝陽區(qū)人民法院于2018年5月29日向本院移送觸控公司訴彭某偉勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序于2018年7月20日公開開庭進(jìn)行了審理。彭某偉的委托訴訟代理人喻淑月、觸控公司的委托訴訟代理人王丹到庭參加訴訟。經(jīng)當(dāng)事人共同申請，本院給予雙方1個月的調(diào)解期限，但當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
彭某偉向本院提出訴訟請求：1、觸控公司支付2016年11月至2017年4月未簽書面勞動合同雙倍工資差額17823.18元；2、觸控公司支付解除勞動合同補(bǔ)償金2970.53元。事實與理由：彭某偉于2016年10月入職觸控公司，工作地點為武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷軟件園F2棟1402，職務(wù)為武漢網(wǎng)絡(luò)專員，觸控公司每月向彭某偉支付工資。觸控公司未與彭某偉簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。觸控公司未按時支付工資，致使彭某偉解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。彭某偉不服仲裁裁決，特訴至法院。
觸控公司口頭辯稱，雙方不存在勞動關(guān)系，應(yīng)駁回彭某偉的訴訟請求。
觸控公司向本院提出訴訟請求：1、觸控公司無需支付彭某偉雙倍工資差額14058.62元；2、駁回彭某偉其他請求；3、訴訟費由彭某偉承擔(dān)。事實與理由：彭某偉以勞動爭議為由向武漢市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付2016年11月至2017年4月期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，觸控公司對仲裁裁決不服，特訴至法院。
彭某偉口頭辯稱，觸控公司的起訴沒有事實和法律依據(jù)，請求予以駁回。
經(jīng)審理查明，觸控公司從2016年11月10日起通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向彭某偉發(fā)放工資，雙方未簽訂勞動合同，觸控公司未為彭某偉辦理社會保險參保手續(xù)及繳納社會保險費。彭某偉于2017年4月離開觸控公司。
2017年7月31日，彭某偉向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁請求與前述訴訟請求一致。該委于2017年9月26日作出武勞人仲東辦裁字（2017）第595號仲裁裁決，裁令觸控公司向彭某偉支付2016年11月至2017年4月期間未簽勞動合同雙倍工資差額14058.62元。彭某偉、觸控公司均不服，分別向法院提起訴訟。
另查明，2016年11月10日至2017年4月12日期間，觸控公司向彭某偉發(fā)放工資數(shù)額依次為3764.54元、2900元（2017年1月20日發(fā)放）、2900元、2900元（2017年4月7日發(fā)放）、2900元（2017年4月7日發(fā)放）、2458.62元。訴訟中，彭某偉確認(rèn)上述為2016年10月至2017年3月期間的工資，并陳述其離職的原因為觸控公司未按時發(fā)放2016年11月、2017年1月、2月工資。
以上事實，有銀行交易明細(xì)表、武漢市勞動人事爭議仲裁委員會（2017）第595號仲裁裁決書及當(dāng)事人陳述予以證實。

本院認(rèn)為，彭某偉主張其于2016年10月到觸控公司工作，提供的銀行交易明細(xì)顯示觸控公司從2016年11月起向其發(fā)放工資，本院據(jù)此確認(rèn)雙方當(dāng)事人之間建立勞動關(guān)系，觸控公司主張與彭某偉不存在勞動關(guān)系無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。觸控公司未與彭某偉簽訂勞動合同，其行為違反法律規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，觸控公司應(yīng)向彭某偉支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額部分，經(jīng)計算，金額為14058.62元。彭某偉主張因觸控公司未按時發(fā)放工資致其解除雙方勞動關(guān)系，要求由公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對此，本院認(rèn)為，彭某偉工作期間，雖然觸控公司存在未按月支付工資的情形，但因彭某偉并無證據(jù)證實雙方對工資支付期限進(jìn)行了約定，故其該項訴訟請求，本院不予支持。綜上，彭某偉的訴訟請求部分成立，觸控公司的訴訟請求不能成立。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告（原告）北京觸控未來科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告（被告）彭某偉支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額14058.62元；
二、駁回原告（被告）彭某偉其他訴訟請求；
三、駁回被告（原告）北京觸控未來科技有限公司的訴訟請求。
如果被告（原告）北京觸控未來科技有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費各10元，減半收取各5元，由被告（原告）北京觸控未來科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或代理人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（四）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯至武漢市中級人民法院，收款單位全稱：湖北省武漢市中級人民法院，賬號：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員 程靜

書記員： 虞堯