原告彭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市硚口區(qū)漢水四村361號(hào)，公民身份號(hào)碼xxxx。
委托代理人陳憲施，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市硚口區(qū)解放大道889-6號(hào)4樓3號(hào)，代理權(quán)限為一般授權(quán)。
被告湖北省郵政書(shū)報(bào)刊發(fā)行有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)常青街玉宇里17號(hào)。
法定代表人席新國(guó)，董事長(zhǎng)。
委托代理人秦文勁，湖北君能律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告彭某某（以下簡(jiǎn)稱原告）與被告湖北省郵政書(shū)報(bào)刊發(fā)行有限公司（以下簡(jiǎn)稱被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員王瑞生適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托代理人陳憲施、被告的委托代理人秦文勁到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告1993年10月進(jìn)入武漢市郵政局硚口郵政分局從事投遞員工作，此后先后到漢陽(yáng)郵政分局、上海路郵政分局工作。2007年12月15日原告與被告簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，約定勞務(wù)協(xié)議期限自2007年12月15日至2008年12月15日，被告安排原告從事配送工作，勞務(wù)報(bào)酬于次月的15日以現(xiàn)金發(fā)放。因原告不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，被告不為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。原、被告雙方若單方面解除本勞務(wù)協(xié)議僅需提前一周通知另一方即可，雙方互不支付違約金。協(xié)議期限屆滿后，雙方未續(xù)簽，原告仍在被告處工作。原告在被告處主要的工作是送達(dá)移動(dòng)電子賬單，2012年10月后移動(dòng)電子賬單不再需轉(zhuǎn)送，被告處沒(méi)有該項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，故不再需要原告工作崗位，被告遂通知原告離職。2013年6月8日原告向湖北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求：1、依法確認(rèn)被申請(qǐng)人（即本案被告，下同）與申請(qǐng)人（即本案原告，下同）之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付將解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15600元。4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金7800元。5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付雙倍工資的差額工資15600元。6、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2012年1月至2012年10月11天法定節(jié)假日加班工資1976.7元，期間月休未休共計(jì)69天加班工資8266.2元。7、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未休年休假加班工資1797元。8、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人按比例發(fā)放績(jī)效工資3000元。9、裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)52520元。10、裁決被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)21008元。該委于2013年11月4日作出鄂勞人仲裁字（2013）374號(hào)仲裁裁決書(shū)：駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。原告對(duì)該仲裁裁決不服向本院起訴。
另查明，武漢市第二汽車運(yùn)輸公司六站于1996年1月為原告辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，2002年10月為原告辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。2009年10月原告開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。審理中，因雙方各持已見(jiàn)，調(diào)解未成。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人的陳述、照片、證人證言、被告出具的證明，催促函及回執(zhí)、勞務(wù)協(xié)議、武漢市第二汽車運(yùn)輸公司六站出具的證明、鄂勞人仲裁字（2013）374號(hào)仲裁裁決書(shū)及回證等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告1993年10月進(jìn)入武漢市郵政局硚口郵政分局從事投遞員工作，2007年12月15日原告與被告簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)雖然約定了雙方系勞務(wù)關(guān)系，但結(jié)合被告向原告發(fā)放工資時(shí)間，原告實(shí)際工作內(nèi)容以及原告接受被告規(guī)章制度管理等情況，雙方應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。2009年10月原告開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，原告繼續(xù)在被告處從事原工作，雙方形成勞務(wù)關(guān)系。故對(duì)原告基于勞動(dòng)關(guān)系提出的訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（二）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告彭某某的訴訟請(qǐng)求。
減半后的案件受理費(fèi)5元（已免）、郵寄送達(dá)費(fèi)46元，由原告彭某某承擔(dān)（已付）。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　王瑞生

書(shū)記員：白斌 速錄員彭妍