原告：張銀川，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住石某某市正定縣。
委托代理人:劉曉彤，河北佳誠律師事務所律師。
被告：石某某海日峰電器銷售有限公司，住所地：石某某市裕華區(qū)煤機街東明商97號。
法定代表人：孟燕斌，職務董事長。

原告張銀川與被告石某某海日峰電器銷售有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年12月25日作出（2017）冀0108民初4150號民事判決書，判決后，原告不服上訴至石某某市中級人民法院。石某某市中級人民法院于2018年5月16日作出（2018）冀01民終3781號民事裁定書，發(fā)回本院重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告張銀川及其委托代理人劉曉彤到庭參加訴訟，被告石某某海日峰電器銷售有限公司經(jīng)本院傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張銀川向本院提出訴訟請求:1、判決被告支付經(jīng)濟補償金45114.71元（按56987/12*9.5計算）；2、判決被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資36246.83元（按39542/12*11計算）；3、判決訴訟費由被告負擔。事實與理由：2007年5月，原告到建華家電維修中心作海爾電器售后維修工作，單位老板是孟燕斌。2011年12月8日，孟燕斌注冊成立了石某某海日峰電器銷售有限公司，將原告勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到石某某海日峰電器銷售有限公司名下，原告工作時間、地點、內(nèi)容沒有變化。原告與被告雙方?jīng)]有簽訂過勞動合同，被告也沒有為原告繳納過養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。被告按照海爾支付安裝維修費的50%給原告計發(fā)工資，并且按向用戶銷售保險額35%收益給原告提成以及將原告向用戶銷售其他海爾增值產(chǎn)品的銷售利潤支付給原告，另外按每條用戶向原告支付0.5元通訊費，原告還享受海爾公司每月400元金牌補貼，通過被告發(fā)放。2017年1月20日，被告以原告不能完成延保銷售金額任務為由拒絕發(fā)放原告工資中補貼部分，并辭退原告。原告離職時被告仍拖欠原告2016年5—12期間的保內(nèi)工資，直到2017年4月25日才結(jié)清。原告認為被告不簽訂勞動合同以及拖欠工資、辭退原告均是違反《勞動合同法》的行為，原告向石某某市裕華區(qū)勞動仲裁委員會提起仲裁，現(xiàn)對仲裁裁決書不服，特提起訴訟，請求依法支持原告訴請。
被告石某某海日峰電器銷售有限公司未到庭參加訴訟。但在原一審中辯稱，原告的勞動關(guān)系不在被告處，原告同一時間在別的單位有工作，在我單位臨時有活臨時聯(lián)系，平均每月在我處是大約1000元左右的錢，且原告計算的經(jīng)濟補償金標準及時間均不對，原告主張的雙倍工資已經(jīng)超過訴訟時效不應得到支持。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告石某某海日峰電器銷售有限公司于2011年12月8日注冊成立。原告在被告處任家電維修工，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，未繳納各項社會保險費。2017年7月4日石某某市裕華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裕勞人仲案（2017）第89號裁決書，裁決2011年12月8日-2017年1月20日原、被告存在勞動關(guān)系。后原告提起仲裁，要求被告支付經(jīng)濟補償金及未簽訂勞動合同的雙倍工資。2017年9月7日石某某市裕華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裕勞人仲案（2017）第149號裁決書，裁決1、被告支付原告經(jīng)濟補償金8703.44元；2、駁回原告的其它仲裁請求。原告不服，向本院提起訴訟。庭審中，原告認為其工資由保外工資、保內(nèi)工資、海爾公司給付的每月400元補貼、通訊費及活動時海爾公司給付的補貼組成，每月平均4500元。原告主張被告向其支付經(jīng)濟補償金，標準按2016年河北省社會平均工資計算9.5個月，即56987/12*9.5=45114.71元；主張被告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，標準按照2012年社會平均工資39542元，支付11個月，共計36246.83元。原告提交了服務記錄單、其自己制作的2016年6月-2017年1月工資統(tǒng)計表、補償獎勵、金牌補償回執(zhí)及服務用戶的信息、服務項目及收費情況。

本院認為，石某某市裕華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裕勞人仲案（2017）第89號裁決書，已確認原、被告2011年12月8日-2017年1月20日間存在勞動關(guān)系。2017年1月20日，原告被辭退，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。原告在被告處工作五年一個月十二天，據(jù)此原告主張的經(jīng)濟補償金應為原告5.5個月的工資。對于原告的月工資，現(xiàn)原、被告的陳述不一致，且雙方提供的證據(jù)均不能充分證實自己的主張，故依照原告的工作性質(zhì)，本院參考2016年度河北省居民服務、修理和其他服務業(yè)33543元計算，經(jīng)濟補償金應為15374元。關(guān)于原告請求支付未簽訂勞動合同雙倍工資的請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月二倍工資。對此被告在原一審中主張的該部分已經(jīng)超過訴訟時效。本案雙方勞動合同關(guān)系是2017年1月份解除，訴訟時效應從雙方勞動關(guān)系解除之日起計算，因此本案未超過訴訟時效。故對原告要求11個月的雙倍工資本院予以支持，亦應按照2012年度河北省居民服務和其他服務業(yè)的標準計算。因該標準高于河北省2012年度的職工年平均工資，原告主張按照河北省2012年度職工平均工資計算雙倍工資本院予以認可。河北省2012年度職工年平均工資為36166元，11個月的雙倍工資為33152元。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

被告石某某海日峰電器銷售有限公司自本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告張銀川經(jīng)濟補償金15374元及雙倍工資33152元。
如被告未按本判決指定期間履行給付金錢義務，應按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告石某某海日峰電器銷售有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于石某某市中級人民法院。

審判長 馬永慧
審判員 馬沖
人民陪審員 李曄

書記員： 羅芳芳