原告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，唐山天達建材有限公司工人，住唐山市。
委托訴訟代理人：劉敬東，河北耕濤律師事務所律師。
被告：唐山天達建材有限公司，住所地：唐山市豐潤區(qū)任各莊鎮(zhèn)任各莊村南。
法定代表人：張連喜，總經(jīng)理。

原告張某某與被告唐山天達建材有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員梁穎獨任審判，公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托訴訟代理人劉敬東到庭參加訴訟，被告唐山天達建材有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某某向本院提出如下訴訟請求：1、依法判決原、被告雙方存在事實勞動關(guān)系；2、訴訟費用由被告承擔。事實和理由：2018年3月30日，我經(jīng)人介紹到被告處工作，工種為打包工，約定日工資120元，加班費另算，雙方未簽訂書面勞動合同。2018年5月5日我在被告車間工作時右手小指被機器絞傷，小手指中節(jié)中段離斷，被告法定代表人張連喜將我送至唐山市第二醫(yī)院住院治療，醫(yī)療費由被告支付。雖然我與被告未簽訂書面勞動合同，但是雙方已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，我于2018年9月5日提出仲裁申請，申請確認我與被告間存在事實勞動關(guān)系，但是唐山市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出不予受理通知。為了維護我的合法權(quán)益，特訴至貴院，望判如所請。
被告唐山天達建材有限公司未作答辯，亦未提交任何證據(jù)。
經(jīng)審理查明，原告經(jīng)人介紹從2018年3月30日開始到被告處工作，工種為打包工。雙方未簽訂書面勞動合同。2018年5月5日6時30分許，原告在被告車間打掃衛(wèi)生時右小指被機器絞傷，后被被告總經(jīng)理張連喜等人送往唐山市第二醫(yī)院救治,住院9天，醫(yī)療費已由被告支付。被告向原告支付了工作期間相應的勞動報酬。被告為原告在平安養(yǎng)老保險股份有限公司唐山中心支公司投保，理賠決定通知書載明“茲有唐山天達建材有限公司下的被保人張某某（×××；員工號部門:）……”。2018年9月5日，原告向唐山市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請確定其與唐山天達建材有限公司存在事實勞動關(guān)系，該仲裁委員會于當日作出豐勞人仲案不字﹝2018﹞78號不予受理通知書。2018年9月6日，原告訴至本院。
上述事實有當事人陳述、不予受理通知書、銀行卡交易明細清單、住院病歷、理賠決定通知書、證人證言等證據(jù)證實。

本院認為，被告是合法的用人單位，原、被告雙方雖未簽訂書面勞動合同，但原告從事被告安排的工作，服從被告的管理，并取得勞動報酬，故自被告對原告用工之日起，原、被告即形成事實勞動關(guān)系。故依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第七十九條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條之規(guī)定，判決如下：

原告張某某與被告唐山天達建材有限公司存在事實勞動關(guān)系。
案件受理費5元，由被告唐山天達建材有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 梁穎

書記員： 趙海濤