原告張某。
委托代理人錢海蓮，河北天縱律師事務(wù)所律師。
被告廊坊市九強混凝土有限公司。
法定代表人賈建忠，執(zhí)行董事。
委托代理人王蕓，河北拓石律師事務(wù)所律師。
原告張某與被告廊坊市九強混凝土有限公司（以下簡稱九強混凝土公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后。依法由審判員金百印獨任審判，公開開庭進行了審理。原告張某委托代理人錢海蓮，被告九強混凝土公司委托代理人王蕓到庭參加訴訟。本案已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明，原告張某于2010年3月1日到被告九強混凝土公司工作，為運送混凝土罐車司機，雙方建立勞動關(guān)系，并于2010年4月1日簽訂為期一年的書面《勞動合同》，工資由月基本工資2700.00元與趟費（每一趟20.00元）構(gòu)成，到2015年，原告的月工資為2900.00元。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告未為原告辦理繳納社會保險費，自2016年之后，雙方未再簽訂書面《勞動合同》，2016年3月9日原告提出辭職，被告尚未向原告發(fā)放2016年2月份工資。上述事實有：原、被告陳述、原、被告2010年4月1日所簽《勞動合同》、廊坊銀行交易明細清單及相關(guān)談話錄音可證。
原告所訴存在延時加班、法定節(jié)、假日加班和雙休日加班，沒有提供充分的證據(jù)。

本院認為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護。本案原告張某自2010年3月1日到被告九強混凝土公司工作，與公司建立勞動關(guān)系，其享有勞動法所規(guī)定勞動者的權(quán)利。被告公司應(yīng)向原告及時足額支付勞動報酬，應(yīng)為勞動者辦理繳納社會保險費，否則勞動者有權(quán)解除勞動合同（關(guān)系），現(xiàn)原告請求解除與被告之間的勞動關(guān)系，本院支持，且用人單位應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。就本案雙方2010年4月1日所簽為期一年的《勞動合同》看，原告公司已應(yīng)依法與被告簽訂無固定期限勞動合同，否則，應(yīng)向勞動者每月支付二倍工資。現(xiàn)被告不能提供2016年以來與原告簽訂有無固定期限《勞動合同》，其應(yīng)向原告支付2016年2月份雙倍工資差額部分。原告關(guān)于要求被告支付延時加班、法定節(jié)、假日加班和雙休日加班加班費的請求，因沒有提供充分的證據(jù)，本院不支持?，F(xiàn)依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十條、第三十八條第（二）項、第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、第八十二條第二款、《中華人民共和國民法通則》第五條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告張某與被告廊坊市九強混凝土有限公司之間的勞動關(guān)系；
二、被告廊坊市九強混凝土有限公司向原告張某支付所欠2016年2月份工資2900.00元；
三、被告廊坊市九強混凝土有限公司向原告張某支付經(jīng)濟補償17400.00元；
四、被告廊坊市九強混凝土有限公司向原告張某支付2016年2月份二倍工資差額部分2900.00元。
上述判決條款第二、三、四項在本判決生效后七日內(nèi)履行。
五、駁回原告張某關(guān)于支付延時加班、法定節(jié)、假日加班和雙休日加班加班費的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10.00元，減半收取5.00元，由被告廊坊市九強混凝土有限公司負擔(dān)。在本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
本判決生效后，可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條、第二百三十九條之規(guī)定，向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年。

審判員　　金百印

書記員：韓婷