原告張某。
委托代理人夏強(qiáng)（代理權(quán)限：代為訴訟，舉證，質(zhì)證，調(diào)解，代簽法律文書），湖北天賦律師事務(wù)所律師。
被告湖北京山宏盛施救有限公司，住所地湖北省京山縣永興鎮(zhèn)佘畈村。
法定代表人廖大斌，總經(jīng)理。
委托代理人蘇長(zhǎng)金（代理權(quán)限：參加庭審，質(zhì)證，辯論，代收法律文書），湖北常泰律師事務(wù)所律師。

原告張某與被告湖北京山宏盛施救有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏盛公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員張黎輝獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某的委托代理人夏強(qiáng)、被告宏盛公司的委托代理人蘇長(zhǎng)金到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：勞動(dòng)關(guān)系指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，未按照法律的要求簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方在實(shí)際工作中存在勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?？梢娊⒙毠っ麅?cè)系用人單位的法定義務(wù)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者用工起始時(shí)間事實(shí)負(fù)有舉證責(zé)任。原告于2009年12月入職與被告建立勞動(dòng)關(guān)系至2016年1月8日的事實(shí)雙方均無異議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，隨縣勞動(dòng)仲裁部門裁決被告應(yīng)為原告張某辦理2009年12月到2016年1月期間社會(huì)保險(xiǎn)（其中宏盛公司承擔(dān)71075.25元，張某承擔(dān)25218.5元）的理由正當(dāng)，符合相關(guān)法律規(guī)定，本院予以支持。
關(guān)于原告張某請(qǐng)求兩倍工資問題。原、被告雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但均認(rèn)可事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。由于原、被告在建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)沒簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：用工單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。據(jù)此，原告張某應(yīng)享受2010年1月至2010年11月期間雙倍工資，但其自2010年12月起請(qǐng)求雙倍工資一年訴訟時(shí)效開始至2011年12月結(jié)束期間內(nèi)一直未向勞動(dòng)部門主張，故原告張某請(qǐng)求被告支付雙倍工資的訴訟請(qǐng)求已過訴訟時(shí)效，本院不予支持。
關(guān)于原告張某與被告宏盛公司之間勞動(dòng)關(guān)系終止及時(shí)間問題。被告在未與原告協(xié)商情況下，于2016年1月8日召開會(huì)議將原告張某從隨州調(diào)往京山工作，變更工作地點(diǎn)，即變更勞動(dòng)合同，未采用書面形式，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條第一款規(guī)定，但雙方勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在。原告張某因與被告公司法定代表人廖大斌當(dāng)日因工作安排發(fā)生沖突受傷，并不影響原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系的成立，原告應(yīng)依醫(yī)囑在休息7日后即1月15日返回公司工作，在被告未下達(dá)辭退通知情況下，原告也未采取口頭或書面形式提出解除勞動(dòng)關(guān)系，其拒絕返回公司工作的行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為擅自離職，雙方勞動(dòng)關(guān)系依法終止，故原告張某請(qǐng)求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)補(bǔ)償金無法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條第一款、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北京山宏盛施救有限公司于本判決送達(dá)生效之日起十日內(nèi)為原告張某辦理2009年12月到2016年1月期間的社會(huì)保險(xiǎn)（其中被告湖北京山宏盛施救有限公司負(fù)擔(dān)71075.25元，原告張某負(fù)擔(dān)25218.50元）。
二、駁回原告張某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告張某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省隨州市中級(jí)人民法院，開戶銀行：農(nóng)行隨州市分行開發(fā)區(qū)分理處，賬號(hào)：17×××90。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審 判 員　張黎輝

書記員代　先　華