原告張某。
被告世發(fā)升國際貿(mào)易武漢有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)新華西路武漢菱角湖萬達(dá)廣場A區(qū)A幢A3單元11層17號(hào)房。
法定代表人詹伯期，總經(jīng)理。
委托代理人龔成立，湖北高馳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告張某（以下簡稱原告）與被告世發(fā)升國際貿(mào)易武漢有限公司（以下簡稱被告）勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法由審判員范正霜適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告及被告的委托代理人龔成立到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告2010年4月1日入職世發(fā)國際貿(mào)易（上海）有限公司武漢分公司從事銷售工作，雙方簽訂了期限自2010年4月1日至2011年3月31日的書面勞動(dòng)合同。2011年7月世發(fā)國際貿(mào)易（上海）有限公司武漢分公司注銷，同年10月世發(fā)升國際貿(mào)易武漢有限公司（即本案被告）注冊(cè)成立，原告被安排到被告處繼續(xù)從事銷售工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。自2010年6月起，世發(fā)國際貿(mào)易（上海）有限公司武漢分公司及被告分別為原告繳納了2010年6月至2011年7月及2011年10月至2013年3月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并向原告支付了2010年4月至5月和2011年8月和9月的
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1700元和2210.84元。2013年3月15日被告以原告“銷售業(yè)績一直未能達(dá)到公司的期望”為由向原告發(fā)出《解雇通知書》，解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，同年3月31日原告離開被告處再未上班。2014年3月11日原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求：1、裁令被申請(qǐng)人（即本案被告，下同）向申請(qǐng)人（即本案原告，下同）現(xiàn)金支付失業(yè)金賠償6370元；2、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2012年10月至2013年3月期間無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額22884元。同年10月8日該委以江勞人仲裁字（2014）第0924號(hào)仲裁裁決書裁決被告向原告支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失6370元并駁回原告其他仲裁請(qǐng)求。仲裁裁決書送達(dá)后原告不服向本院起訴，被告于同年10月28日向武漢市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。
另查明，被告已在武漢市江漢區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記備案并將失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表交給原告。審理中，原、被告各持己見，調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、武漢市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢單、員工工資表、《解雇通知書》、收條、江勞人仲裁字（2014）第0924號(hào)仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實(shí)。

本院認(rèn)為，根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。本案原告就武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的終局裁決向本院起訴后，被告依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定向武漢市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁終局裁決，在武漢市中級(jí)人民法院裁定終結(jié)訴訟后，本院在本案中對(duì)被告申請(qǐng)撤銷仲裁終局裁決的抗辯一并處理。被告已為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)并在武漢市江漢區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)人員登記備案，原告也已領(lǐng)取失業(yè)金申領(lǐng)登記表并開始享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，原告要求被告賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失6370元的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。原告2011年10月到被告處工作后，被告超過一年不與原告訂立書面勞動(dòng)合同，自2012年10月起視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，原告要求被告支付2012年10月至2013年3月期間未訂立無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資差額22884元的請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條條三款、國務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某的訴訟請(qǐng)求。
減半后案件受理費(fèi)5元免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖
北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　范正霜

書記員：蔡高蘭 速錄員鄭賡