原告張某。
委托代理人葉泓，湖北竟弘律師事務所律師，代理權限為特別授權。
被告湖北味傳奇食品技術有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)解放大道302號。
法定代表人張逆帆，總經(jīng)理。
委托代理人毛志強，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。代理權限為特別授權。

原告張某（以下簡稱原告）與被告湖北味傳奇食品技術有限公司（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員范正霜適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人葉泓、被告的法定代表人張逆帆、委托代理人毛志強到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，原告2012年4月到被告處從事客服工作，雙方未簽訂書面勞動合同，被告也未為原告辦理社會保險。2012年4月15日被告與原告簽訂《張某工資規(guī)定》，約定原告每月工資為底薪2000元、提成200元／人、全勤獎200元／月。簽單客戶達到25-30人，獎金100元，簽單客戶達到31人-35人，獎金200元，簽單客戶達到36-40人，獎金500元，簽單客戶達到41人以上，獎金1000元。如果在不請假不曠工的情況下，張某每月的底薪、獎金加提成的工資總額沒有達到3500元，公司按照3500元的金額給張某發(fā)放當月工資。2012年10月8日被告經(jīng)理朱勇與原告簽訂《張某工資規(guī)定》，約定原告每月工資為底薪1600元、提成50元／人、全勤獎200元／月。如果在不請假不曠工的情況下，張某每月的底薪、獎金加提成的工資總額沒有達到2200元，公司按照2200元的金額給張某發(fā)放當月工資。被告認可其經(jīng)理朱勇與原告簽訂的《張某工資規(guī)定》，2013年12月14日原告離職后，被告按上述標準向原告發(fā)放半個月工資1100元。2013年12月16日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求：1、裁令被申請人（即本案被告，下同）向申請人（即本案原告，下同）支付2012年4月14日至2013年12月14日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資66500元；2、裁令被申請人向申請人支付2012年4月至2013年12月的經(jīng)濟補償金5250元；3、裁令被申請人向申請人支付2012年4月至2013年12月期間未休年休假工資2413.79元。2014年2月20日該委以江勞人仲裁字（2014）第0161號仲裁裁決書裁決被告支付原告年休假工資809.2元并駁回原告其他仲裁請求，原告不服向本院起訴。
另查明，原告2013年4月15日至12月14日應享受年休假天數(shù)為3天，被告未提供安排原告年休假和發(fā)放年休假工資報酬的證據(jù)。原告離職前12個月平均工資為2200元。審理中，原、被告各持己見，調解未成。
上述事實，有原、被告陳述、《張某工資規(guī)定》、工資表、江勞人仲裁字（2014）第0161號仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質證后證實。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。被告自用工之日起超過一個月不滿一年未與原告訂立書面勞動合同，應向原告支付二倍工資差額，其中2012年5月15日至2012年9月15日每月為3500元共計14000元，2012年9月16日至2012年10月15日為3020.7元（2012年9月16日至10月7日為3500元÷21.75天×15天=2413.8元，2012年10月8日至15日為2200元÷21.75天×6天=606.9元），2012年10月15日至2013年4月15日期間每月為2200元共13200元，合計30220.7元。被告未提供安排原告年休假或支付年休假工資報酬的證據(jù)，應按國務院《職工帶薪年休假條例》第五條第三款的規(guī)定向原告支付年休假工資報酬，即2200元÷21.75×3天×200%=606.9元。武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決被告支付原告年休假工資809.2元后，被告未向武漢市中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，視為其接受該裁決，被告應向原告支付年休假工資809.2元。勞動被告未為原告辦理社會保險，原告解除勞動關系后根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（一）項的規(guī)定，有權要求被告支付經(jīng)濟補償金，即2200元×2個月=4400元。原、被告簽訂的《張某工資規(guī)定》沒有書面勞動合同中勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休假時間、社會保險等應當具備的條款，不能視為書面勞動合同。被告稱雙方已簽訂書面勞動合同，不應支付原告未簽訂書面勞動合同二倍工資差額的答辯意見，本院不予采納。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項、第四十六條第（一）項、第八十二條第一款、國務院《職工帶薪年休假條例》第五條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北味傳奇食品技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某解除勞動關系經(jīng)濟補償金4400元；
二、被告湖北味傳奇食品技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某未簽訂書面勞動合同二倍工資差額30220.7元；
三、被告湖北味傳奇食品技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某年休假工資809.2元；
四、駁回原告張某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
減半后案件受理費5元（免交）、郵寄送達費46元由被告湖北味傳奇食品技術有限公司承擔（此款原告已墊付，被告連同上述款項一并給付原告）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　范正霜

書記員：蔡高蘭