原告張某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，云夢(mèng)縣人，住云夢(mèng)縣，
委托代理人褚新山，云夢(mèng)縣法律援助中心律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理，即代為起訴、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起上訴，代簽、代收法律文書。
委托代理人張厚新，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，云夢(mèng)縣人，系原告張某之父，住云夢(mèng)縣，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理，即代為起訴、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起上訴，代簽、代收法律文書。
被告云夢(mèng)縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局（以下簡(jiǎn)稱云夢(mèng)經(jīng)信局）。住所地：云夢(mèng)縣城關(guān)鎮(zhèn)曲陽(yáng)路*號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1142092301132334XU。
法定代表人李雙清，系該局局長(zhǎng)。
委托代理人黃紅，湖北睡虎律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)代理，即代為應(yīng)訴，承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，參與調(diào)解，與對(duì)方當(dāng)事人和解，代收法律文書等。
委托代理人岳江杰，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，云夢(mèng)縣人，云夢(mèng)經(jīng)信局干部，住云夢(mèng)縣，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理，即代為應(yīng)訴，承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，參與調(diào)解，與對(duì)方當(dāng)事人和解，代收法律文書等。

原告張某訴被告云夢(mèng)經(jīng)信局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年5月15日立案后，依法適用普通程序，于同年6月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某的委托代理人褚新山、張厚新，被告云夢(mèng)經(jīng)信局的委托代理人黃紅、岳江杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、撤銷云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)云勞仲裁字[2017]055號(hào)《仲裁裁決書》；2、確認(rèn)原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)令被告為原告補(bǔ)繳2007年12月至2015年10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資；3、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
原告張某訴稱：云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年5月2日向原告送達(dá)的云勞仲裁字[2017]055號(hào)《仲裁裁決書》認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤。1、原被告勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成立并生效，湖北省云夢(mèng)縣建材公司（以下簡(jiǎn)稱縣建材公司）原屬縣辦企業(yè)，后因經(jīng)營(yíng)不善于2016年進(jìn)行改制，在該公司存續(xù)期間及改制過程中均由被告負(fù)責(zé)管理和接收。原告于2007年12月3日與縣建材公司簽訂期限為15年的《勞動(dòng)合同書》，該公司于合同成立當(dāng)日為原告填寫了《勞動(dòng)合同制職工登記表》，合同成立后，該公司安排原告擔(dān)任出納的工作崗位，并按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)向原告先后支付了兩個(gè)月的工資，原告任職期間，云夢(mèng)工商銀行租賃縣建材公司兩間門面開辦儲(chǔ)蓄所（2007年開始租賃，2010年中止租賃）。原告的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)收取承租期間的水電費(fèi)。因此，原告按合同約定履行了工作職能。2、被告雖然認(rèn)可雙方的勞動(dòng)關(guān)系，但未按政策、合同約定向原告履行社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇兌現(xiàn)責(zé)任?？h建材公司于2010年開始倒閉并停發(fā)工資，該公司向原告口頭答復(fù)進(jìn)行安置，并于2015年10月28日為原告出具失業(yè)證明。原告持此證明于次日在云夢(mèng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，從被告于2016年對(duì)縣建材公司進(jìn)行改制開始，原告多次口頭申請(qǐng)要求安置，被告以人員較多，需要逐步解決為由進(jìn)行口頭答復(fù)，并且從2016年開始，被告每年春節(jié)向原告發(fā)放500元的生活困難補(bǔ)助。3、被告所屬縣建材公司在同原告簽訂勞動(dòng)合同，出具工資表，開具工作介紹信等事項(xiàng)中，均加蓋了公司行政公章或財(cái)務(wù)專用章。綜上，被告所屬縣建材公司不僅同原告簽訂勞動(dòng)合同，而且以加蓋公司印章的形式對(duì)勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)工作關(guān)系進(jìn)行了確認(rèn)，但被告不按法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，給原告造成了經(jīng)濟(jì)損失，故此訴至法院，請(qǐng)求依法判處。
被告云夢(mèng)經(jīng)信局訴稱：一、原告的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不合法。二、原告所述事實(shí)不實(shí)，表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1、原告與縣建材公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告訴狀所稱的登記表、介紹信、工資表、發(fā)票清單等取得方式不合法；2、原被告之間并沒有進(jìn)行實(shí)際用工，原被告之間不存在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)與補(bǔ)發(fā)工資糾紛關(guān)系；3、原告起訴超過訴訟時(shí)效。請(qǐng)求法院駁回原告全部訴訟請(qǐng)求。
原告張某為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一：原告身份證，擬證明原告的主體身份。
證據(jù)二：《仲裁裁決書》復(fù)印件及領(lǐng)取仲裁裁決書的證明，擬證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案已經(jīng)云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)裁決，及該案訴訟時(shí)效至2018年5月17日，原告起訴未超過法定期限。
證據(jù)三：⑴原告與被告所屬縣建材公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》，⑵縣建材公司出具的《勞動(dòng)合同制職工登記表》，⑶縣建材公司向原告發(fā)放兩個(gè)月工資的《工資表》，⑷縣建材公司開具的介紹信及相關(guān)的部分電費(fèi)發(fā)票，擬證明⑴原告與縣建材公司已簽訂勞動(dòng)合同，原告與縣建材公司存在勞動(dòng)關(guān)系，⑵縣建材公司已安排原告從事出納工作，原告在縣建材公司履行了勞動(dòng)義務(wù)，且被告已向原告發(fā)放了工資，⑶縣建材公司對(duì)上列合同、登記表、介紹信、工資表、發(fā)票清單分別加蓋了公司行政公章和財(cái)務(wù)專用章。
證據(jù)四：縣建材公司于2015年10月28日為原告開具的失業(yè)證明，以及云夢(mèng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理局憑該證明向原告辦理的《就業(yè)失業(yè)登記證》，擬證明原被告存在勞動(dòng)關(guān)系并為云夢(mèng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理局所確認(rèn)。
被告云夢(mèng)經(jīng)信局無書面證據(jù)向法庭提交，庭審中申請(qǐng)證人吳某出庭作證，吳某作為時(shí)任縣建材公司經(jīng)理，作證證明縣建材公司從來沒有與原告簽訂勞動(dòng)合同，沒有招用原告。原告也沒有在縣建材公司上過一天班。
經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對(duì)被告提供的證人證言不予置信，認(rèn)為原告已與縣建材公司簽訂勞動(dòng)合同，履行了勞動(dòng)義務(wù)，并且領(lǐng)取了工資，被告對(duì)原告提交的證據(jù)一、證據(jù)二內(nèi)容無異議，但對(duì)其證明對(duì)象有異議，認(rèn)為證明對(duì)象不合法，只能證明2018年5月17日仲裁才作出，原告不能提出主張，對(duì)證據(jù)三均有異議，認(rèn)為該證據(jù)的取得不合法，該組證據(jù)均系原告父親在相關(guān)部門信訪過程中用不正當(dāng)手段取得。被告云夢(mèng)經(jīng)信局只是原告所提交的縣建材公司的上級(jí)主管部門，相關(guān)證據(jù)應(yīng)由縣建材公司提供。對(duì)證據(jù)四有異議，證據(jù)四記載內(nèi)容不真實(shí)，出具目的不否認(rèn)是為了原告父親在信訪中為了幫助其提供的證明。

本院認(rèn)為，原告提交的以上證據(jù)還不足以能證明原告與被告下屬縣建材公司之間已建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
經(jīng)審理查明：2007年12月3日，原告與被告下屬單位云夢(mèng)縣建材公司簽訂了一份勞動(dòng)合同書，約定云夢(mèng)縣建材公司安排原告張某為公司出納，月薪1000元，合同期限15年，從2007年12月3日至2022年12月3日止，此后原告張某是否在建材公司上班以及每月是否領(lǐng)取報(bào)酬均無相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
本院認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，但是簽訂了勞動(dòng)合同并不一定代表雙方之間就建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件才能成立，也就是勞動(dòng)者除了主張合同已簽訂，并且按照用人單位要求在用人單位上班（有工作崗位，有考勤記錄，有薪酬發(fā)放記錄等等），但從原告向本院舉證情況看，原告并沒有相關(guān)證據(jù)充分證明原告已在被告下屬單位云夢(mèng)縣建材公司上班并領(lǐng)取報(bào)酬，故應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，原告與縣建材公司所簽勞動(dòng)合同未依法成立，云夢(mèng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決并無不當(dāng)。是此，經(jīng)合議庭評(píng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某的所有訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，由原告張某負(fù)擔(dān)（已交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 李建雄
人民陪審員 鄧清明
人民陪審員 鞠愛彬

書記員： 丁慧娟