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張某某、定州市松本汽車座椅制造有限公司訴勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

張某某
于永旺(河北世紀(jì)三和律師事務(wù)所)
定州市松本汽車座椅制造有限公司
席永明(河北三和時(shí)代律師事務(wù)所定州分所)
張永輝

上訴人(原審原告)張某某。
委托代理人于永旺,河北世紀(jì)三和律師事務(wù)所律師。
上訴人(原審被告)定州市松本汽車座椅制造有限公司。
法定代表人盧澤鳳,董事長(zhǎng)。
委托代理人席永明,河北三和時(shí)代律師事務(wù)所定州分所律師。
委托代理人張永輝,職員。
上訴人張某某、定州市松本汽車座椅制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱定州松本公司)因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,均不服河北省定州市人民法院(2014)定民初字第1775號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴人張某某及委托代理人于永旺、上訴人定州松本公司委托代理人席永明、張永輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,關(guān)于上訴人張某某在上訴人定州松本公司處勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間問題,張某某主張從2006年3月1日至2014年3月與定州松本公司一直存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但其未能提供連續(xù)工作的證據(jù),且張某某于2012年12月17日填寫了入職登記表,故原審認(rèn)定雙方于2012年12月重新建立勞動(dòng)關(guān)系無不妥。張某某主張定州松本公司克扣其工資,定州松本公司予以否認(rèn),張某某亦無有效證據(jù)證實(shí),故原審依據(jù)張某某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資計(jì)算其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無不妥。關(guān)于雙倍工資,雙方于2012年12月重新建立勞動(dòng)關(guān)系,因定州松本公司未按規(guī)定與張某某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,原審認(rèn)定定州松本公司還應(yīng)支付張某某2014年1月1日至2014年3月28日共計(jì)3個(gè)月的二倍工資不違反法律規(guī)定,張某某主張雙倍工資應(yīng)從2008年2月份給付到2014年3月份,無事實(shí)依據(jù)。關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)問題,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。因張某某請(qǐng)求定州松本公司交納保險(xiǎn)費(fèi)而不是賠償損失,原審不作處理,認(rèn)定應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決,符合法律規(guī)定。綜上,二上訴人上訴理?yè)?jù)均不足,原審判決并無不當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元,上訴人張某某負(fù)擔(dān)10元,上訴人定州市松本汽車座椅制造有限公司負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,關(guān)于上訴人張某某在上訴人定州松本公司處勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間問題,張某某主張從2006年3月1日至2014年3月與定州松本公司一直存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但其未能提供連續(xù)工作的證據(jù),且張某某于2012年12月17日填寫了入職登記表,故原審認(rèn)定雙方于2012年12月重新建立勞動(dòng)關(guān)系無不妥。張某某主張定州松本公司克扣其工資,定州松本公司予以否認(rèn),張某某亦無有效證據(jù)證實(shí),故原審依據(jù)張某某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資計(jì)算其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無不妥。關(guān)于雙倍工資,雙方于2012年12月重新建立勞動(dòng)關(guān)系,因定州松本公司未按規(guī)定與張某某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,原審認(rèn)定定州松本公司還應(yīng)支付張某某2014年1月1日至2014年3月28日共計(jì)3個(gè)月的二倍工資不違反法律規(guī)定,張某某主張雙倍工資應(yīng)從2008年2月份給付到2014年3月份,無事實(shí)依據(jù)。關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)問題,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。因張某某請(qǐng)求定州松本公司交納保險(xiǎn)費(fèi)而不是賠償損失,原審不作處理,認(rèn)定應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決,符合法律規(guī)定。綜上,二上訴人上訴理?yè)?jù)均不足,原審判決并無不當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元,上訴人張某某負(fù)擔(dān)10元,上訴人定州市松本汽車座椅制造有限公司負(fù)擔(dān)10元。

審判長(zhǎng):趙嵐
審判員:楊占明
審判員:陳道忠

書記員:龐曉蘭

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