原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，司機，住訥河市學田鎮(zhèn)。委托訴訟代理人：劉春，內(nèi)蒙古訥莫爾律師事務所律師。被告：訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司，住所地：中國銀行股份有限公司訥河支行五樓。法定代表人：王文強，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：李波，該公司副經(jīng)理。

原告張某某與被告訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司（以下簡稱桑某公司）勞動爭議一案，本院于2018年3月20日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告張某某及委托訴訟代理人劉春、被告訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司委托訴訟代理人李波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。張某某向本院提出訴訟請求：一、請求確認原告與被告之間具有勞動關系；二、要求被告給付原告未簽訂勞動合同期間雙倍工資等，合計71，638.59元，包括l.未簽訂勞動合同期間雙倍工資3l，310.11元；2.解除勞動合同經(jīng)濟補償金16，500.00元；3.代通知金3，000.00元；4.休息日加班工資14，344.72元；5.法定休假日加班工資3，034.46元；6.帶薪年休假補償金1，379.30元；7.失業(yè)保險金2，070.00元。事實與理由：啟迪桑某環(huán)境資源股份有限公司（簡稱啟迪桑某公司）與訥河市人民政府簽訂《訥河市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)-體化及訥河市生活垃圾衛(wèi)生填埋場委托運營項目特許經(jīng)營協(xié)議》后，設立了訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司（簡稱訥河桑某公司），由訥河桑某公司履行該協(xié)議。2016年12月，訥河市人民政府與啟迪桑某公司又簽訂了補充協(xié)議：《訥河市主要街道環(huán)衛(wèi)一體化服務項目委托運營協(xié)議》該補充協(xié)議仍由訥河桑某公司履行。該協(xié)議明確約定“司機工資不低于3000元/月”。原告是司機，于2012年9月1日被招用到訥河市通江街道辦鐵路社區(qū)作司機工作，駕駛車輛清運垃圾。依據(jù)上述補允協(xié)議，原告于2017年1月1日被平移到訥河桑某公司，仍從事司機工作。原告到訥河桑某公司工作并非本人原因，而是政府行為，原告在兩處連續(xù)工作5年零4個月。2017年9月16日，原告與訥河桑某公司簽訂了勞動合同、承包合同各-份，具體是訥河桑某公司的副經(jīng)理安宏志和車隊副隊長李文牛操作的。簽訂合同時，勞動合同、承包合同上日期及內(nèi)容均是空白的，有李軍在簽訂合同現(xiàn)場錄音及劉振明與原訥河桑某公司車隊副隊長李文生的電話錄音可證。訥河桑某公司填寫完合可后未給原告。2017年12月25日，訥河桑某公司通知原告解除勞動合同。要求第二天離崗，未提前30天通知解除合同。原告在訥河市通江街道辦鐵路社區(qū)及訥河桑某公司兩處連續(xù)工作了6年。原告被解除勞動合同后，訥河市通江街道辦鐵路社區(qū)、訥河桑某公司均未給付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金。訥河桑某公司未與原告簽訂勞動合同期限為2017年1月1日至2017年9月15日，共258天。2017年1月1日至解除勞動合同的2017年12月25日共52周，雙休日計104天、法定節(jié)假日11天，原告工作期間休息日、法定休假日均未得到休息，也未享受過帶薪年休假。2017年5月份之前。訥河桑某公司提供清運垃圾車輛，6月份以后原告使用白己車輛。包抵工資、車輛修理費、燃油費在內(nèi)，訥河桑某公司每月給付原告5，000.00元。根據(jù)訥河市人民政府與啟迪桑某公司簽訂的《訥河市主要街道環(huán)衛(wèi)一體化服務項目委托運營協(xié)議》的約定，訥河桑某公司每月給付原告的5，000.00元中應有3，000.00元是工資。根據(jù)勞社部的規(guī)定，職工月計薪天數(shù)為21.75天。故原告日工資為3，000.00元/21.75天=137.93元。2017年1月1日前，由社區(qū)為原告繳納了養(yǎng)老保險，平移到訥河桑某公司后，訥河桑某公司只為原告繳納了2017年1月份的養(yǎng)老保險，未給原告繳納失業(yè)保險。在勞動仲裁時，訥河桑某公司否認與原告簽訂勞動合同，并否認與原告不存在勞動關系。訥河桑某公司應給付原告未簽訂勞動合同期間雙倍工資31，310.00元、解除勞動合同6個月的經(jīng)濟補償金16，500.00元、補償原告一個月工資（代通知金）3，000.00元、休息日加班工資14，344.72元、法定休假日加班工資3，034.46元、帶薪年休假工資報酬1，379.30元、失業(yè)保險金2，070.00元。請依法裁判。訥河桑某環(huán)衛(wèi)工程有限公司辯稱，一、雙方簽訂的是承包合同，服務時間自由，且不受我公司管理，原告系自帶車輛，我公司不提供勞動工具。根據(jù)合同約定，應按照承包合同履行，其每日只需要完成清運服務即為履約。二、原告要求我公司支付未簽訂勞動合同期間雙倍工資，解除勞動合同經(jīng)濟補償金、代通知金、休息日加班工資、法定休假日加班工資、帶薪年休假補償金、失業(yè)金等，我方不予認可，我公司與原告簽訂的是《垃圾車清運承包合同》，不存在勞動關系，因此不受《勞動法》及《勞動合同法》調(diào)整，綜上所述，我公司與原告簽訂的為《垃圾車清運承包合同》，并前置程序勞動仲裁終局裁判已將被申請人要求全部駁回，故請法院依法駁回原告的訴訟請求。本院經(jīng)審理認定事實如下：對于當事人沒有爭議的雙方曾簽訂垃圾車承包合同、以工資的形式給付承包費、張某某使用自己車輛清運垃圾的事實，本院予以確認。張某某提供的仲裁裁決書、中國銀行交易流水清單、李文生的錄音材料，能夠證實張某某與桑某公司簽訂了承包合同，桑某公司以工資的形式支付承包費。

本院認為，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明，但是法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利的后果。本案中，爭議的焦點是雙方能否構(gòu)成勞動關系。張某某主張與桑某公司存在勞動關系，應當提供雙方簽訂的勞動合同予以證實。張某某主張已簽訂勞動合同，卻沒有向法院提供該合同。其認可與桑某公司簽訂了承包合同，加之李文生的錄音材料，證實桑某公司用工資的形式支付給張某某承包費這一事實。張某某使用自己的運輸工具承包清運垃圾，由桑某公司支付費用，符合承攬合同的要件，不應當適用勞動法律關系調(diào)整。綜上所述，張某某主張與桑某公司存在勞動關系的訴訟請求，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某某的訴訟請求。案件受理費10.0元，減半收取計5.0元。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級人民法院。

審判員　　鄭向東

書記員：張毓翀